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制造工程部请假制度一、请假种类制造工程部请假分为三种：事假、病假和年休假。1.事假事假是指由于个人原因需要离开工作岗位，需要提前请假。事假应在请假前尽量安排妥当，以免给部门带来不必要的工作负担，每年事假可连续请不超过七天。例如：婚丧假、产假、哺乳假等。2.病假病假是指员工因疾病需要请假，在病假期间，员工应及时向公司报告病情。病假需提交相关医生开具的证明，并注明具体病情和休息时间，其中连续患病超过三天的员工需提交医院的病假证明。病假应当妥善使用，有未经批准的事宜应及时说明原因并请假。每年病假可累计不超过15天，如需继续请假，应提前向部门领导进行申请，经过批准后，方可继续请假。3.年休假年休假是指员工在满一年工作之后享受的带薪休假。年休假的天数根据员工本人在部门内的工作年限而有所不同，具体天数如下：工作满1年，享受5天年休假；工作满2年，享受10天年休假；工作满3年，享受15天年休假；工作满4年，享受20天年休假；工作满5年及以上，享受25天年休假。员工应在规定时间内申请年休假，一年之内最多可以申请两次。未能及时休假的员工，应当在当年年底之前完成休假，否则年休假将自动作废。二、请假程序1.请假申请员工需要提前向部门领导提交请假申请书，经领导批准后，由人事部门备案。请假申请书应包含以下内容：请假事由；请假时间；请假种类；联系方式。2.批准和拒绝部门领导将在二小时内处理好请假申请，并将处理结果告知申请人。如遇紧急情况或审核需要，领导可要求面谈或电话沟通。请假申请应提前至少两天递交，如遇特殊情况可事后申请，并注明原因。3.请假期间员工请假期间须保障部门工作正常运转，如其它工作有需要员工参与的，应参加，并在假期完毕后向领导报告；若遇不可抗力因素需要延长休假期限的，应提前告知部门领导。4.请假结束请假结束后，员工需提交请假单并进行部门工作交接。根据请假时间长短，领导有权对员工的状况进行考核。三、请假注意事项1.请假时间请假时间应尽量准确、合理，超过规定时间的请假，将视作未经批准的缺勤。2.病假证明病假证明应详细说明疾病的种类，确保证明的真实性；在虚假病况上请勿试图纵欲。3.请假期间请假期间需要维护好公司福利及公司形象，遵守公司规章制度。4.延长或缩短假期如需延长假期，请提前请假；如需缩短假期，请在请假之前进行调整。四、总结制造工程部请假制度是为了保障员工休息、提高工作效率而设置的。请

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