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读书笔记模板企业年度人力资源管理计划与实施细节（实战精华版）01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图计划管理管理人力资源细节企业计划使用年度管理体系管理体系计划流程经营福利岗位执行目标本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要伴随着“互联+”和人工智能的崛起，很多企业都在不断探索先进的人力资源管理理念，不断追求人力资源管理实践的创新。然而，如何才能创新、优化管理制度，使管理执行到位、落地有声呢？很多成功企业的经验告诉我们，只有做好年度人力资源管理计划，即制定一个明确的目标、一份切实可行的计划和一套合理的绩效管理体系，才能真正提高人力资源管理工作的效率，使企业更加具有竞争力。本书从经营计划分析与人力资源价值体系入手，介绍了年度经营计划、目标体系建立、组织设计与岗位体系管理、薪酬福利体系和绩效考核体系共五方面的内容，作者结合典型案例，详细阐述了人力资源管理计划的实施步骤、实施方式、使用技巧和注意事项。书中提供了大量表单和管理制度实战范本，可以帮助读者提高战略管理能力和资源使用效率。本书适合企业高层管理人员、人力资源管理者、培训师、咨询师，以及高校相关专业师生阅读和使用。目录分析内容提要导读经营计划与人力资源价值体系第一章年度经营计划第二章目标体系建立第三章组织架构设计与岗位分析12345目录第五章绩效管理体系第四章薪酬福利管理体系目录第一章年度经营计划第一节年度经营计划的概念第二节年度经营计划的编制第三节年度经营计划的执行管理第二章目标体系建立第一节目标体系的建立步骤第二节年度总目标的制定流程第三章组织架构设计与岗位分析第一节组织设计第二节岗位分析第四章薪酬福利管理体系第一节薪酬体系设计第二节激励性薪酬设计第三节薪酬的管理第四节企业福利管理第五章绩效管理体系第一节绩效管理的战略地位第二节绩效管理体系的建立第三节员工绩效管理流程读书笔记读书笔记这是《企业年度人力资源管理计划与实施细节（实战精华版）》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《企业年度人力资源管理计划与实施细节（实战精华版）》的读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内容摘录。作者介绍同名作者介绍
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