精神病医院的工作总结

第页共页精神病医院的工作总结精神病医院的工作总结精神病医院的工作总结1在过去的一年里，本人可以踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经历，立足本职岗位，带着全科室所有护理人员，积极参加单位建立，在获得成绩的同时，也充分认识到了自身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比拟大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带着所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。一、主要工作(一)根据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公平对待;(二)对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化管理;(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;(四)不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，平安工作是一切工作的根底，更是所有成绩获得的前提。因此，做好平安护理不仅能保障护患双方的平安，而且也能进步医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，理解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，亲密巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理。(五)理解护理学科开展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力进步每一位护理人员的业务程度，使其跟上时代开展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急;(六)护士长是科室的理财人，应发扬节俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开场，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处分，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。(七)我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重进步自己的业务程度和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深化领悟，不断进步自己的思想政治素质。二、好的特点(一)责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完好休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大局部时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的严密联络，及时掌握科室开展的第一手资料。(二)思维灵敏，为单位建立出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建立者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真考虑的问题。今年以来，本人在科室开展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目的只有一个，那就是最好。即使如今不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远开展打下坚实的根底。(四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关心细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。三、存在问题(一)个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。(二)整体护理的程度还不高，护理书写方面有差距。(三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不标准、卫生部到位等现象。(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深化，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建立上来，是我下步主要应该考虑的问题。精神病医院的工作总结2根据县政府、县残联关于《达县十一五精神病防治康复施行意见》提出的工作目的任务和要求，结合我镇实际,现就我镇开展精神病防治康复如下。一、根本情况我镇是全县第一农业大镇，共有人口61670人，精神病人共269人，其中重症精神病人94人。20xx年我镇就全面开展了精神病人调查摸底，建档立卡工作，并实现康复、治疗、施行开展社会化、综合性、开放式精神病防治康复工作。通过调查摸底，我镇精神病患者监护率到达90%，显好率达60%，社会参与率50%，事率下降到0.5%以下。检测率不低于0.6%并承受了县康复办检查办验收。二、半年工作开展情况(一)强领导、重宣传。为了实在加强对精防工作的领导力度，镇政府成立了以镇长张化爵为组长，分管领导陈德剑为副组长、党政办，民政办，____办，财政所，医院等单位共同参与的强有力领导班子，同时，各村和社区均装备了驻村、社区专职干部，村、社区均成立了相应的领导小组，以确保此项工作能圆满顺利开展。与此同时，还重抓了宣传。镇党委、政府通过会议、电视、专栏、学习等多种形式大力宣传精神病防治工作，宣传政策、强调措施、明确要求、重申纪律，力争全镇精神病人不漏统一人，建卡到人，监护力度到位，治疗到位，显好到位。(二)强政策、重措施。河市镇人口多，量大面宽，精神病防治工作是一个老大难的工作，辖区内和辖区外的精神病人流动性大，不好管理，加之局部精神病人无人监护或监护力度不到位，更有多数病人家庭贫困，无力无钱医治，治疗上时断时续，治愈率低。为了更好地保证精神病人有人监护，有病就医，医后见效，镇党委、政府下大决心，从头抓起，详细表如今：一是要求各村和社区及时成立精神病防治领导小组和监视小组并进展广泛宣传;二是迅速落实精神病对象，在去年统计的根底上再次核实，力争无一人漏统，并建立和完善精神病人档案;三是落实监护人，对那些无人监护的精神人落实村、社区干部负责，并确保其有最根本的生活保障;四是有病就医，特别是对那些有暴力倾向和行为的精神病人，村、社干部迅速组织到民康医院就医，镇卫生院和村卫生站那么随时对精神病患者提供治疗;五是各部门亲密配合，分工合作，各施其职。镇卫生院和村卫生点重点是业务指导，镇社会事务办主要在扶贫救济、社区效劳上作出安排，解决精神病人生活中的实际困难。镇派出所那么认真管理肇事肇祸精神病人，从社会治安防范等方面进展管理，并强迫肇事精神病人入院治疗，同时惩治歧视，侮辱精神病人的不法分子，保障精神病人的合法权益。各村、社区协助政府，发动社会，做好宣传、发动，组织协调、效劳工作，维护精神病患者的合法权益。镇劳动社会保障所，积极做好精神病康复者的职业和就业安置工作。精神病患者的监护人和社会各界都要关心、帮助、尊重精神病人，尤其是精神病患者的(家属)监护人要履行法律赋予的权利义务，管好精神病人生养治疗。坚决杜绝推向社会的做法。只有各级部门齐心协力，才能共同为精神病患者创造出良好的社会环境。五是确保资金保障，镇党委、政府对轻症精神病人一般都会为其提供300至500元的治疗费或生活费，对重症病人到民康医院就医那么会从财政垫支3000元，以确保病人能及时入院治疗，不延误病情，逢年过节也会派人对精神病人加以慰问。(三)严纪律、促和谐。镇党委、政府将精防工作同时纳入了全年工作目的考核的一个重要内容，同时戒备干部群众要对精神病人充满爱心，不歧视、不偏见、不打骂、不关锁，及时掌握精神病人动态，对下落不明或出走的精神病人要报告，对情绪波动大的精神病人要稳控，不激化矛盾，并制定防治预案。对此类弱势群体要全民参与，共同保护，竭力营造一个和谐村、社，和谐河市。三、下步工作打算我镇在精神病防治工作中，获得了一点成绩，但还存在一些缺乏之处。为此，我们今后将重点在以下三个方面继续抓好落实：(一)要在加大宣传上下功夫。精神病人是一支弱势不为人看重的集体，其潜在的危害又不可估量，因此，宣传的必要性和重要性不可无视。(二)要在落实长效机制上下功夫。精神病防治工作不是一朝一夕就可以彻底解决问题的，只有建立长效的管理机制才能从根本上解决防治问题。(三)要在积极探究上下功夫。精神病防治工作任重道远，今后，我们要努力探究和完善各项措施，创新思路，在遵守有关法律的根底上，走出一条符合我镇开展的精防平安监管道路。总之，半年来，我镇在精神病防治工作中竭力做到制定政策、培训人员、标准档案、落实措施、讲务实效。目前，我镇精神病人控制率、治愈率已明显好转，已获得初步成效。精神病医院的工作总结3上半年，我院在县卫生局的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实科学开展观，积极推进医药卫生体制改革，改善效劳态度，进步医疗质量，标准医疗行为，促进医患和谐关系，顺利完成了各项指标，现将上半年工作情况汇报如下：一、医疗业务及财务运行情况截止6月30日，我院业务总收入达3244784.43元，同比上升538.55%。药品收入862648.34元，同比上升148.13%；药占比26.58%，同比下降41.84%；1—6月完成门诊量10895人次；收治住院病人649人次；重性精神病人住院103人。二、加强行风教育及廉政建立1、上半年，我们开展了多种形式教育活动。如职业道德、职业责任、职业技术、社会荣辱观、“三好一满意”等教育活动，通过深化的宣传发动和学习教育，使全体人员有了更清醒的认识，抵抗不正之风的自觉性进一步得到加强。职工在思想上对行风建立的必要性和重要性有了较高的认识，院内风气良好，同事、领导之间团结协作，医患之间关系和谐稳定。2、建立行风投诉接待处理制度。按照医院关于《受理行风违规违纪投诉接待处理的有关规定》，对外公布投诉及____，定期开启意见箱，搜集患者意见及建议，对医德医风____类投诉，认真调查处理，答复率100%。3、建立出院病人沟通回访制。主要由医疗临床科室负责，重点从就医环境、效劳态度、后勤保障、安康教育、合理收费等方面进展沟通回访，对征求到的意见在院办公会上进展通报，分类分级进展整改，对行业作风建立程度不断得到进步发挥了积极促进作用。通过教育培训，全员效劳态度明显好转，效劳质量明显进步，群众满意度明显上升，业务量明显增长。三、多措并举，抓消费平安与医疗平安1、我院的平安消费工作始终坚持“平安第一，预防为主”的平安消费方针，从进步认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深化开展平安检查，积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力，较好的完成了上级部门下达的各项平安责任目的，上半年无任何平安事故的发生。2、在医疗工作中实在落实以推进“平安医院”建立、开展“三好一满意”等活动为契机，加强医疗质量管理，坚持以病人为中心，持续改良质量，保障医疗平安，不断提升医疗效劳程度。主要做法：一是注重医疗平安。按年初方案组织医护人员认真学习贯彻医疗卫生管理法律、法规、规章及诊疗护理标准、常规；严格执行医疗平安管理的相关法规，制定了医疗事故防范处理预案，重大医疗过失行为和医疗事故报告制度；建立健全和完善了各项护理工作制度、分级护理制度等；认真落实首诊负责制，做好急救急诊工作。二是完善了临床“三基“、“三严”考核培训制度，组织全院医护人员进展“三基“、“三严”理论考试，合格率达98%；严格标准医疗文书，年处方书写合格率98%以上，住院病历书写合格率96%以上；门诊处方划价合格率98%以上，住院病历划价合格率98%以上。三是着力落实医院感染管理各项措施，认真组织学习《医院感染管理方法》及控制医院感染的相关技术，建立医院感染管理委员会及职责，加强了医院感染工作的标准化管理，有效预防和控制医院感染，杜绝了感染事件的发生；四是贯彻落实卫生部抗菌药物临床应用相关规定，遵循《抗菌药物临床应用指导原那么》，加强和标准临床用药管理，合理使用抗菌药物，进步临床合理用药程度，降低患者医疗费用。医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度，标准医疗操作程序，才能保证医疗质量与医疗平安。上半年经过严格培训学习与严格把关，没有任何医疗事故及医疗纠纷的发生。四、抓好全县重性精神疾病管理技术指导工作，确保公共卫生效劳工程落到实处重性精神病患者管理作为九项公共卫生效劳工程之一，是基层卫生效劳工作者必需要完成的任务。自从20xx年10月份县局决定将县疾控中心重性精神疾病防治与管理职能移交我院后，我们对这项工作的压力感到非常大，一是担子重大，二是责任重大，三是工作开展难度较大。对此，我们在县局的正确领导下，克制了种种困难，并有信心、有才能完成这项工作。1、首先我们能高度重视，在年初就把这项工作列入今年头等大事来抓，成立了“县重性精神病管理技术指导组”、“县重性精神疾病应急医疗处臵领导小组”，制度上墙，分工明确，职责到人，建立了档案，完善工作流程。2、召开全县乡村二级重性精神疾病工作会议及业务培训班。县卫生局副局长-亲临会场指导并作了重要指示与工作部署；农卫科科长对20xx年重性精神疾病管理工作作了详细安排，会议总结了20xx上半年工作，并指出了工作中存在的问题、缺乏之处及整改方向。此次会议进步了全县重性精神疾病管理工作人员的认识程度，统一了思想，获得了圆满的成功。3、在去年已建档立卡的2121名重性精神疾病患者根底上继续实行标准化管理。按线索调查表要求再次在全县范围内进展摸底排查，诊断、评估。目前全县各乡镇已完成排查工作，等待评估、诊断。4、加强检查与督导。我们分别于3月、6月进展了2次检查与督导。第一次是我们“管理技术指导组”下乡督导与指导。第二次是县卫生局牵头统一组织全县公共卫生效劳部门相关人员共同参加检查与督导。根据检查与督导情况进展评比，在检查与督导中发现问题及时指证，并做好点评与总结。5、做好培训工作，结合检查与督导中发现的问题，按照《重性精神疾病管理治疗工作标准》的要求做好业务培训工作。分别举办了两期培训班，第一期培训内容为：《重性精神疾病管理网络直报系统的应用》、《重性精神疾病管理工作标准》、《常用的抗精神疾病药物及其常见的药物反响》等相关内容，着重讲述安康档案的建立、随访记录、分类干预等内容。第二期为市重性精神疾病管理工作巡回培训(2)班；6月21日市专家组来我县直接授课，我们组织了全县乡(镇)卫生院和村卫生室各派2名以上精防人员参加培训学习，到会人员达70余人，获得了较好的培训效果。半年来，通过对乡村二级重性精神病管理工作人员采取召开工作会议、技术培训班、检查与督导、工作点评与总结等方式，使大家统一了思想，明确了任务与职责，完善了工作流程，得到了互相交流与学习，所以精防人员在业务与操作管理上较为标准。大部工作人员都能掌握工作流程与操作，整体业务程度有了大幅提升，现乡镇网络已全部建成，村级档案根本建立，短短半年成效就初步彰显。在今年4月11日省卫生厅公共卫生检查组来我县检查时，得到了检查组精神科专家陈主任的初步肯定与好评。这为以后我县的重性精神疾病管理工作的开展夯实了根底。五、创立人性化病房，推行宾馆式效劳1、关爱从日常生活开场为了给精神病人创造一个良好的治疗条件与温馨的院内环境，使他们能早日康复，安康地融入社会，我院在内外硬件设施与设备上加大了投入，并进展了人性化的管理。自从去年11月精神病人搬迁到新病区后，其日常生活条件得到了很大的改善。每个病房都安装了空调，病人伙食标准二菜一汤，一晕一素，确保吃饱、吃好、吃得有营养，每周还分发水果二次；为病人更换了新的服装及衬衣以及床上用品、餐具及洗漱工具等；病人每周洗澡一次，每月理发一、二次；男、女病区分别安装了抽水马桶，建二个浴室，购臵二台洗衣机；为病人增加娱乐活动，购臵了文娱用品，如46寸液晶彩电、乒乓球桌、羽毛球拍、扑克牌等；还为病人添臵了局部健身器材，如跑步机、体能锻炼机等，以增强患者的体质。2、关爱与药物治疗相结合a、药物是控制精神病人病情是主要方法之一，也是减少因精神病所致的精神残疾的最有效的手段。传统的抗精神病药物，虽然价格相比照拟廉价，但副作用多，不良反响重。而新型抗精神病药物由于副作用少，疗效佳，不良反响轻，越来越受到医生及患者家属的欢送，同时还可以进步病人坚持服药的依从性，有利于病人的安康恢复，更能减少病人的复发率，现已逐渐代替传统的抗精神病药物。为此我们特别注重对新型抗精神病药物的引进及临床应用，并获得了明显效果。b、因精神病人长期服药，其药物副作用对身体安康会造成损害，为此我们每周都对精神病人进展体检一次，凡在体检中检查出的有问题的都能及时对症处理，确保病人安康平安。c、人性化关爱，确保平安。值班室安装了监控，全体医护人员每天执行24小时三班制看护(即白班、小夜班、大夜班)，对年纪大、不能自理的重性精神病人在饮食起居上给予关爱。如给患者喂饭、擦洗、洗衣服等。对遇到其他疑难杂症或突发疾病的精神病患者能及时用救护车送到上级医院进展抢救治疗，确保患者身体安康，万无一失。3、获得成效由于我院环境温馨、设备先进、条件一流、效劳优质，精神病人及其家属深切地感受到家庭般的温暖，受到他们的热烈欢送和高度称赞。目前经过治疗大部精神病人病情根本稳定，日常生活能简单自理，减少了精神病患者因精神病病症所致的肇事肇祸的发生,对我县的社会治安稳定和经济开展起到了积极的作用。受到精神病患者家属及民政、公安、乡村各部门的一至好评。六、抓根本药物采购管理自从施行根本药物制度以来，我院一直在县局领导下严格按药品、医疗器械集中采购规定执行，截止6月30日集中采药品购达460664.20元。并严格按照国家根本药物制度执行，所购药品一律实行零差价销售，绝无加价销售情况。精神病医院的工作总结4根据卫生部颁发的《重性精神疾病管理治疗工作标准》的要求及县疾控中心的指导意见，我镇卫生院建立了以院长为组长的重症精神疾病管理小组，负责重症精神疾病管理协调工作，并成立了工作小组负责村屯的重性精神疾病患者线索调查、登记、信息搜集与报告工作，登记已确诊的重性精神疾病患者并获得监护人同意后建立安康档案，进展后期的随访及安康体检。为了更好的为重性精神疾病患者效劳，对我院的工作人员进展系统的培训。目前在各村村医配合下对我辖区的精神疾病的线索调查共79人，其中精神分裂症57人，抑郁症7人，癫痫性精神障碍3人，精神发育迟滞12人。其中符合重症精神疾病79人，获得监护人同意并纳入管理的是79人。今年对管理的重症精神疾病患者安康体检76人，其中住院1人，死亡2人。在管理工作过程中，我们对患者进展追踪随访，每季度进展一次随访。对经常服药的病人，告其家属药物的副作用，并征得家属同意参与我院组织的年度体检，为精神病患者进展心电图、血常规、尿常规等辅助检查。我们在工作中还存在许多缺乏，以后要不断完善，使工作更加科学合理，档案做的更加完善，努力进步效劳质量。精神病医院的工作总结5随着社会的开展，各类精神障碍与心理障碍患者的人群明显增加，精神卫生问题日益显得重要，人民群众对精神卫生效劳的需求迫切。洞口县精神病医院在各级领导的关心与支持下，在医院全体职工的共同努力下，获得一定的成绩；同时在工作中也存在一些缺乏的地方。现就我们这一年来的工作做个总结，向各级领导汇报，并就工作中遇到的困难、存在的问题、日后努力开展的方向等向各级领导建议，不妥之处，请批评指正，便于在工作中改良。一、精神卫生工作所获得的成绩与积累的经历尽管我院面临的困难不少，条件艰辛，人手缺乏，时间短而经历有限，但是全体医务人员在院领导、科主任与护士长的带着下克制各种困难，在临床中向患者学习、向教材学习，理论联络实际，理论检验理论，不唯权威，不唯书本，经过全体职工努力进取，获得了一定的成绩，积累了一定的临床经历：1、认识到绝大多数的精神疾病的病因是脑神经细胞微观损害的结果，患者长期维持服药是目前控制病症唯一可行的方法。精神科的疾病绝大多数的易反复发作，而目前最先进的仪器也难以找到确凿的病变证据表现，正是这一点，使得多数患者认为自己没有精神病。在临床中我们发现95%的患者在其他医院治疗时，没有得到医生关于本病病因确实切答复，多数医生轻描淡写地告诉患者，也许吃3--4年的药物就好了。从我们目前的临床经历来看，这实际上是不可能的，对于有些患者而言甚至是灾难性的结果。我们摧测也许上级医院的医生在患者与其接触几次后，便不在保持医患联络，认为患者的病已经痊愈；或者患者停服药物后2年病症不出现，认为患者的病已经痊愈。事实上，有些患者及其监护人假如在某医生处治疗最多三、四次，疗效不显著，便会不相信该医生，而选择其他的医生或医院；有些患者的病症缓解期可以到达30年，一般以3月至1年多见，3年内少见，10年以上偶见，___年以上罕见。精神病患者的病症发作的根本原因是其脑神经细胞损害的结果，而人的脑神经细胞是没有再生才能的，一旦损毁就会出现相应的功能缺陷的表现。例如，我们发现多例在广东打工人员，因为长期缺乏合理的睡眠而引起精神分裂症，迁延不愈。多例脑外伤后数月出现精神病症，二者的临床表现一模一样。我们用通俗易懂的语言把我们的理论向患者本人及其监护人灌输，要求患者树立长期坚持服药的观念〔5--20年〕向患者提倡：坚持服药、获得尊严、活得精彩，承受与不承受者，结果截然不一样。科护士长吴凤玉在《当代护士》〔专业版〕上发表的《三种精神障碍患者服药时间的临床观察》是我们的经历总结的成果。2、医患互动，加强沟通，根据不同性格特征的患者采取不同的治疗方案。医患互动，加强沟通是促进患者增强服药治疗依从性有效方式。本地的患者到外地治疗，很多患者因为语言沟通障碍，限制了医患互动，而上级医院因为患者人数众多超负荷运作，医患沟通的时间有限，患者很难理解关于他自己患病的相关知识，尤其对于首次发作的患者至观重要；再者，医患互动要从经济、时间、方便等方面考虑，在本地一月可以进展3--4次医患交谈，而到邵阳一般二月1次,到长沙一般那么要3--4月才1次。我们的临床经历说明：定期临床随诊检查有助于加强医患关系、增强患者的服药依从性与治疗的平安性。每个人都有其本人独特的性格、不同的家庭情况，医生用药要根据患者的这些实际情况进展，否那么，很难保证患者长期按医嘱服药。3、成绩：经济收入的微缺乏道与社会奉献的必不可少我科室住院的患者时间多在3050天，此与其他医院不同：我院的住院患者时间短暂而疗效突出，以勤随诊代替长时间住院，此可以减少患者的住院时间，节约时间与金钱，有助于患者的社会康复。患者在住院期间，医生与患者亲密接触，心理沟通后，患者通常会把他的内心体验详细告诉医生，因此从患者那里我们可以理解其他医院的治疗经历，病房管理形式，存在的缺陷。通过多年的学习，我们终于积累了一些经历：比喻，服药的患者适当补钾可以减少药性猝死的发生；小剂量多频次的五氟利多欺骗疗法对于不愿服药的患者疗效显著，中医药的配合治疗可以很快控制患者的躯体病症等。年轻的医生通过这种方法很快成长起来。经过一年的努力，93%的复发患者再次来我院治疗，65%的首发患者选择来我院住院治疗。在这一年里，我院与民政部门合作收治漂泊精神病患者15人次；与公安局合作开展对全县所有精神病患者进展肇事肇祸风险等级的评定工作，为公安部门对有肇事肇祸风险的精神病患者进展有针对性的管理提供根据。疗效是最好的宣传途径，患者家属的口碑表达了我们工作的价值。我医院这一年承受的住院患者263人次左右，门诊1134人次，年收入在70--80万。二、精神卫生工作目前存在的困难与问题1、经费投入缺乏，根底设施差。我医院目前只有40张病床，精神病患者通常住院的时间在30--90天，而我们因为病床缺乏，患者住院时间只能在30--50天；病房居住环境差，是局部首发患者家属及神经症患者〔以失眠、躯体不适为主要表现〕不愿选择在我院治疗的主要原因；活动场所狭小，工娱活动种类少，枯燥寡味，患者不安心长期住院治疗，竭力外走。寄希望于新医院建成后，这种境况得到改善。2、工作人员待遇、社会尊重指数低，保障差，人才引进困难。国家批准我院立项，筹建精神病医院。两三年后，精神病医院就要建立，但是至今医院没有人才培训的方案，屡次招专业人才而无结果，其中工作人员待遇、社会尊重指数低，保障差是主要的原因；收入少，领导不重视科室建立是另一重要的原因。我科室的护士人手少，屡次向院领导提要求解决而未有结果，此可能为医疗平安隐患。3、多数患者家庭经济困难，收费低，难以表达医务人员的劳动、工作价值。我医院目前国家及地方政府投入少，根本上自收自支，医务人员的工资待遇差而难以保障；而患者病症反复发作，家庭经济必然难以承受，即使患者参加农村合作医疗保险，每次住院家庭还要为此付出15004500元，而新农村合作医疗保险管理部门也限制住院的次数、费用；城镇职工医疗保险管理机构对医疗费用的限制那么更低。4、治疗手段单一，相应的专科医疗检查及抢救仪器、监护设施缺乏。我医院至今没有电休克治疗仪，没有24小时脑电图仪，没有吸痰器、心电监护仪，更不要说其他先进的治疗仪器；人手少而无闭录电视监控系统。“一间老烂房，两手摸空，里面的人乱哄哄”是对此真实的写照。三、对精神卫生工作的建议1、建立地方防控网络，象农村卫生防保网络一样，把精神卫生保健与治疗纳入该体系，可以有效降低再次发作频率，有效促进患者康复，恢复其社会功能。因为精神疾病患者的病症反复发作，需要有人专门负责，催促长期服药维持治疗，加强社区精神卫生网络工作比把患者集中在医院治疗不仅本钱低廉，而且更有利于患者社会功能的恢复。2、建议将重症精神病患者的治疗纳入国家的民政保障体系中，由国家进展治疗。绝大多数患者的家庭经济困难，难以支持患者的康复与治疗，因为本专科疾病有反复发作的特点，而目前的医疗体制决定了国家还不能实行免费治疗，医院更不可能对患者免费，否那么医院怎么生存呢？假如有国家的财政支持，这个问题将迎仞而解。而对社会最弱阶层的扶助，让其过着根本有尊严的生活是衡量一个国家文明程度的根本标志。3、建议国家或省出台精神卫生法或法规，保护患者与精神卫生工作人员的权利，保持基层精神卫生人员队伍的稳定与开展。目前，精神疾病患者的收治还存在法律真空，从事精神卫生工作人员的权利得不到保障，患者的权利也不能得到保障，违法的情况时有发生，最近10年全国有多起轰动的事例说明了需要法律来标准、保护患者与精神卫生工作人员的权利与义务。因为无法，精神科存在许多医患纠纷难以解决，尤其在基层医院从事精神卫生工作有高风险、低待遇的特点，一般人不愿参加本专业队伍，已经从事的人千方百计参加其他专业工作，一个很少有人向往的专业，他的生命力还能强到哪里去？4、增加财政投入的力度，改善根底设施的建立。精神卫活力构很难依靠向患者收取医疗效劳费用来维持其本身的生存、开展、壮大，甚至有时连根本的运转、生存都成问题。社会越开展，精神病患者会越多、越贫穷，而精神卫活力构也越难以生存。这需要国家发挥调节作用，保护社会最弱阶层的起码权利：生存权与开展权。我院精神科病房还不如时下农村一般家庭的住房，起码的仪器设备不如时下的乡镇医院，尽管全体医护人员克制困难，积极上进，但是与其他临床科室的差距在日益扩大，长期下去，恐难以为继。5、改善精神卫生工作者的工作福利待遇，引进与培训人才。既然收取效劳费难以自保，难以生存，但是本专业却有存在的现实需要。这个矛盾必须依靠国家财政来解决。目前有许多本不必需要财政供养的事业单位政府仍然供养，而社会最弱的基层却因代言的人少或声音弱小，缺乏以引起全社会的重视。作为精神卫生工作者，假如连自己的生存都成问题，谁还会继续工作？谁愿意参加本专业队伍？怎么引进与留住人才？没有人才，一切都是空谈！精神病医院的工作总结6我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，根本完成了半年的护理工作任务，现总结如下：首先我把年初护理部制定工作方案中的要点与大家回忆：1、逐步增加人员配比;2、落实中医护理方案;增加适宜技术工程;3、在内科开展优质护理效劳;4、加大培训力度;5、进步效劳质量;6、加强平安管理;根据年初咱们护理部制定的工作方案，我们护理工作完成情况向大家汇报如下：1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又招聘护理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。逐步进步床护比，比值由原来1：0.36进步到1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士)2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。3、业务培训;咱们4月1日进展二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训方案、内容。同时为尽快进步根底护理程度，每月增加护理根底考试一次。对于护士长讲课进步到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士标准化培训手册。4、进步效劳质量，从效劳方面;年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为效劳标准，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进展培训。从业务程度方面;加大培训、考核力度，按方案分层级考核真正落到实处。5、针对平安管理;由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进展保养、维修。针对抢救车、常备药品进展清查，登记，由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织平安隐患讨论。6、完善和改良二甲验收工作中的缺乏。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案118项)7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预计入住新楼后培养一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培养人员5人，还需3人左右，下一步工作按方案继续完成。8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并要求认真传到达每位护里人员知晓。9、制定护理人员岗前标准化培训手册、实习生手册、护士手册。如今前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。半年护理工作量完成情况半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包括门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。1)、根底护理合格率达94.5%2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3%3)、急救物品、药品完好率达100%4)、护理文件书写合格率达91.7%，中医护理记录合格率93.5%5)、护理人员三基考核，理论合格率达90.8%，技术操作合格率92%6)、消毒隔离合格率达93%7)、病房管理88.9%存在问题：1、护理管理程度偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。2、护理人员培训不够标准化，未能真正到达培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不标准。3、护士沟通交流才能偏低，安康宣教不到位。4、个别护理人员素质、业务程度偏低，中医知识严重匮乏。5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。6、中医适宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路：1、按方案将为落实的'护理工作落实。2、真对缺乏和不完善的地方进展整改，采取有效措施。3、继续加大培训考核力度。4、做好上新楼的准备工作。3、抓平安管理。进步大家的法律意识和自我保护意识。4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评理解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的工作状况，有方案的进展相关知识和技能的培训。在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带着我院护理队伍迈向新的台阶。精神病医院的工作总结7在医院又完好的度过了一年，在医院的护士岗位上完成了本年度下达的工作任务，在护士长的一个指导下，我在医院的护理工作做的越发的出色，也让我对护士这职业的将来有了很多的期待。现对这一年我的工作总结如下：一、保持工作积极性在进入工作后，我就一直保持良好道德积极性，尽可能的把工作都做好，每天脸上挂着微笑，给大家一个好的印象。每天把自己手上的工作认真的完成，认真记录病人的情况。在病人因为生病有不良的情绪时，我会耐心的抚慰他们，给他们讲笑话逗乐他们，帮助他们重拾信心，积极的为他们排解困难，努力把康复效劳做好。每一天都是新一天，我懂的保持一个积极的心态有多么重要，所以即使工作再难，我也会迎接困难而上，而不是逃避，正是因为这种积极向上的面对困难，我这一年所获得的成长真的是前所未有的大。二、主动学习护理知识在这一年，我仍然继续学习护理的知识，加强自己的护理理论，在工作的间隙里，我也会看书学习，时刻保持学习的状态。假如医院有对我有用的理论时机，我会积极把握住，跟着医生或护士去做，然后在工作的过程中就把相应的知识给学习了，让专业知识更扎实。我也积极报名参加了护理知识的考试，拿到证书，这也证明自己有进步，可以在工作上帮助我很多，更能让领导和护士长认可我工作的才能，为我以后的提升提供根底，也让我可提升的空间更大了。三、存在的缺乏在一年的工作里，我也发现自己很多方面都会有一点缺乏，虽然不是什么大问题，但是长期的积累，也是很容易造成大问题的，所以面对自己的缺乏，我要努力改正，把当时出现的失误认真的刻在脑海里，时刻保持警觉，在工作上争取不犯错，特别是一些技术上错误，一定是要注意的。我对自己也认真的反思了，也明白个人出现的问题需要赶紧改正，才能让工作有比拟好的开展。那么，对于即将到来的新工作，我也是有特别大的期待，我希望自己在明年的进步更大，更努力的维护医院的权益，努力帮助医院壮大起来，让工作得以更顺利的做下去。我会尽力做一个优秀的医护人员，做个品德兼优的护士。精神病医院的工作总结8我在从事护理工作的时候可以严格要求自己，认真做好护理工作也是对患者的负责自然要予以重视，所以我在过去的一年里可以兢兢业业地做好护理工作并获得了护士长的认可，护理工作虽然辛苦却在患者得到痊愈的时候让我感到很快乐，选择从事这份工作也是为了救治更多的患者从而让我非常重视，回忆护理