《中小企业薪酬福利设计实务》读书笔记模板

中小企业薪酬福利设计实务读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图设计福利薪酬管理薪酬福利设计岗位设计薪酬体系第章福利生产项目部门岗位人员技术关键字分析思维导图内容摘要内容摘要《中小企业薪酬福利设计实务》从中小企业的薪酬体系和岗位评价与考核出发，详细介绍工资设计、奖金设计、津贴设计、福利设计、制度设计及应用工具，精细、务实地提出生产、技术、销售、项目部门的薪酬模式和各岗位的薪酬方案，以及4个高层管理岗位和实习、兼职、特聘、企业顾问的薪酬方案，方便读者高效运用，达成薪酬福利管理工作标准化、流程化和规范化操作的目标。《中小企业薪酬福利设计实务》适合中小企业管理人员、从事人力资源管理领域薪酬福利管理工作的人员及生产、技术、销售、项目管理等业务部门工作人员使用，还可作为管理咨询人员、高校相关专业师生和培训机构的参考书。目录分析内容提要编写说明第1章薪酬福利体系设计第2章岗位评价与考核设计目录第3章工资设计第4章奖金津贴设计第5章福利设计第6章薪酬福利制度设计第7章生产部门薪酬体系设计第8章技术部门薪酬体系设计010302040506目录第9章销售部门薪酬体系设计第10章项目部门薪酬激励设计第11章高层管理薪酬体系设计第12章特殊群体薪酬体系设计目录第1章薪酬福利体系设计1.1薪酬体系设计1.2薪酬定位体系1.3薪酬结构体系1.4薪酬成本体系1.5薪酬调查体系1.6薪酬计划体系1.7薪酬激励体系第2章岗位评价与考核设计2.1岗位调查设计2.2岗位分析设计2.3岗位评价设计2.4岗位分级设计2.5岗位考核设计第3章工资设计3.1岗位等级工资设计3.2技能工资设计3.3工龄工资设计3.4基础工资设计3.5计时工资设计3.6计件工资设计3.7绩效工资设计3.8结构工资设计第4章奖金津贴设计4.1奖金设计4.2津贴设计第5章福利设计5.1法定福利设计5.2午餐福利设计5.3住房福利设计5.4交通福利设计5.5培训福利设计5.6薪假福利设计5.7保险福利设计5.8弹性福利设计第6章薪酬福利制度设计6.1薪酬福利制度设计内容6.2薪酬福利制度范例6.3薪酬福利管理制度范例6.4各类人员薪酬福利制度范例第7章生产部门薪酬体系设计7.1生产部门薪酬设计7.2生产经理薪酬设计7.3生产主管薪酬设计7.4生产班组长薪酬设计7.5生产一线员工薪酬设计第8章技术部门薪酬体系设计8.1技术部门薪酬设计8.2技术经理薪酬设计8.3技术工程师薪酬设计8.4知识产权管理员薪酬设计8.5技术员薪酬设计第9章销售部门薪酬体系设计9.1销售部门薪酬设计9.2销售经理薪酬设计9.3渠道主管薪酬设计9.4销售代表薪酬设计第10章项目部门薪酬激励设计10.1项目部门薪酬设计10.2项目经理薪酬设计10.3项目主管薪酬设计10.4项目工人薪酬设计第11章高层管理薪酬体系设计11.1企业高管薪酬设计11.2销售总监薪酬设计11.3生产总监薪酬设计11.4技术总监薪酬设计11.5项目总监薪酬设计第12章特殊群体薪酬体系设计12.1实习人员薪酬设计12.2兼职人员薪酬设计12.3特聘人员薪酬设计12.4企业顾问薪酬设计读书笔记读书笔记这是《中小企业薪酬福利设计实务》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《中小企业薪酬福利设