景嘉规章制度

上海景嘉精密钣金有限公司文件签发管理办法受控号YW0423-001版本1.0页次目的：为了保证公司政令的畅通和统一。范围：本公司所有文件签发。作业内容：3．1根据公司规章制度的规定，公司各种基本管理制度的制订或修改工作依据《文件控制程序》执行。3．2制订草案时，应多方征求意见，以求达到共识。3．3各种制度草案提经总经理室审议，权责主管签/批、发文后，在公司范围内执行。3．4各部门、车间根据工作需要，在公司基本制度范围内可以制订各种工作的细节，但必须上报总经理室文控备案，管理部人事课执行。3．5各种细则性规定以及部门规定，由各部门主管拟稿，管理者代表批准，文控发布。和公司制度相抵触的，一律无效。3．6制度在执行过程中发生问题的，系制度不规范所致，应及时呈报总经理室，根据《文件控制程序》进行修改和完善，在制度没有修改以前，一律以原有规章制度为准。实施日期修改日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司车辆调度管理办法目的：规范出货和车辆调度程序，调节车辆使用。范围：仓库、业务、司机班。业务1．1业务根据客户订单要求，应在发货前八小时应详细了解仓库储存数量并通知仓库作好发货准备。1．2根据储存量及生产线情况结合客户对产品的需求量，制定发货时间表及车辆调度计划。1．3制定送货调度计划应标明品名、件数；并提前八小时标示于看板。1．4业务应本着对公司负责的态度，不得随意外借社会车辆，不得随意跟车外出，若需跟车与客户联络、沟通，必须填写外出申请单由主管批准。2、仓库2．1根据业务提供的发货信息，仓库仓库应立即组织准备，并配合业务制定车辆调度和发货顺序表。2．2按照制定发货顺序表提前装车，保证准点发车。2．3发货按照成品进出库程序进行作业。司机3．1司机应严格遵照车辆调度顺序出车，有特殊情况不能按时发车，应提前2小时汇报，业务员视情况变更。3．2司机每天下班必须查看下个班次的出车顺序。3．3未接到接到调度表的司机，应在公司指定的地点等待，不得随意离开。4司机应准点归厂，以免影响下一个车辆调度作业计划。上海景嘉精密钣金有限公司行政人员管理办法受控号YW0062-001版本1．0页次目的：为规范行政人员言行，提高工作效率，明确相关职责更好地服务公司。范围：适应本公司所有行政人员制度内容：3．1办公室工作人员应严格遵守公司规定的作息时间，按时打上、下班卡。3．2严格执行公司各种规章制度，有事必须请假不得无故缺勤。3．3积极主动，尽职尽责完成各自工作。上班时不得高声喧哗，吃零食和看于工作无关的报纸刊物。3．4虚心好学、积极进取、努力提高专业文化知识，增强自身综合素质。3．5作装整齐清洁，待人热情大方、服务主动周到、礼待同事、尊敬上司、举止文明、服从工作安排。3．6爱护公物、节约能源、非工作需要不得动用办公资源，不准打私人电话。3．7坚守岗位、无故不得离岗窜岗，节假日必须有人值班。3．8违犯本制度的按情节轻重，分别予以警告、罚款、记过、解雇处理。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司员工行为规范受控号YW0062-002版本1．0页次日的：为规范全厂员工行为，提升公司形象。范围：适应本公司所有员工。制度内容：3．1严格遵守国家法律和公司各种规章制度。3．2爱护公司财物、树立以厂为家的思想。3．3准时打卡、不迟到不早退、不无故旷工、不私自外出。3．4服从管理、听从安排、努力完成本职工作和领导安排的各种任务。3．5爱岗敬业、虚心好学、专业熟练、提高工作效率。3．6节约能源、减少清耗，提高质量。3．7增强环保意识、讲究个人卫生、着装整流齐、清洁。3．8尊敬领导、团结同事、不准打架斗殴、酗酒滋事。3．9语言文明礼貌、行为端庄大方、不赌博、不偷盗、不携带匕首等危险物品进公司。3．10积极参加体能锻练和公共活动。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司环境卫生管理办法受控号YW0063-001版本1．0页次1目的：完善公司区域环境卫生工作，保障员工有一个优雅的生活、工作空间。范围：适应本公司所有人员制度内容：3．1公共场所卫生。3．1．1全体员工都有讲究公共场所卫生义务，具体工作由专职清洁工负责。3．1．2禁止任何人在厂区内乱扔烟头、果皮、纸屑及废旧物品，乱倒废油污水和剩余饭菜，废弃物应投入指定地点。3．1．3严禁在厕所以外的任何角落大小便，不得随地吐痰。3．2清洁工工作范围。3．2．1随时打扫、清洁公共场地，确保厂区卫生。3．2．2负责员工宿舍门前、洗手间、厕所等场地的清洁工作，至少每天清（洗）扫一次。3．2．3公司内的花草、树木以及相应坛台，每月定期剪修、冲洗清理，做到整齐、清洁、雅观。3．2．4要保证车间、生活区四周水沟的疏通、清洁，保证下水道、排水管的排水畅通（可要求保安人员配合完成）。3．2．5其它，公司临时安排的卫生工作任务。3．3各部门、课室的卫生。3．3．1课室部门都应制订相应的卫生制度并张贴公布、上报管理部备案。3．3．2车间工作区，每班应打扫清理生产垃圾，办公室、会客室、餐厅等卫生工作，每日由各自工作人员负责，一天至少清理一次。3．3．3凡油腻或是有毒有害的废物质，属特殊垃圾，应特殊处理后倒入指定位置，不得随便倒放。3．4饮食卫生由厨房工作人员负责。3．4．1厨房工作人员应讲究个人卫生。3．4．2伙房、餐厅的大型餐具及地面、墙壁，每月至少彻底清洗一次。3．4．3洗碗池、餐桌等饭后按时冲洗。3．4．4一切食用物品要清洗干净后，才能食用，饭菜不得变味，变质和有其它异味。3．5个人卫生核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司环境卫生制度受控号YW0063-001版本1．0页次23．5．1每个员工应确保着装整齐，衣服清洁干净。3．5．2严禁在寝室内生火做饭、喝酒、用餐。3．5．3日常及床上用品，应摆放整齐，并及时清洗。3．5．4严禁随处大小便。3．6卫生督查工作3．6．1检查工作由管理部组织进行。3．6．2检查工作定期或不定期进行，检查和处理结果予以公布。3．7处罚3．7．1公共场所乱扔乱倒的，除责令清扫外，每次罚款50元，一月累犯三次者，给予解聘处理。3．7．2清洁工人不按要求清扫自己责任区域内卫生的，每次罚款50元，一连三天不清扫的视为自动离岗。3．7．3车间、部门将特别垃圾倒入水沟、花坛的，责令清扫干净、当事人罚款100元。3．7．4厨工违犯本制度，将不洁净食品加工、或致饭菜内有异物、或饭菜不熟，责任人一次罚款100元，一月犯两次者将予以解雇。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司保安人员工作职责受控号YW0062-003版本1．0页次1目的：为规范保安人员形象及工作职责范围：适应本公司保安人员。制度内容：3．1保护公司和员工的生命、财产安全，预防、制止各种灾害事故的发生。3．2遵守公司各种规章制度，维护公司的公共生活秩序。3．3监督员工打卡，纠正员工的违规违纪行为。3．4值班保安应忠于职责，不得打瞌睡、饮酒、看小说、听收音机，夜班应加强厂区内巡逻工作。3．5讲究文明礼貌，注意外表形象，工作时严禁与人闲聊，值班室不准接待闲人。3．6离厂员工所带行李应提前6小时放于警卫室，保安人员不得私自开箱（包）检查。3．7加强各种锻炼，爱岗敬业。团结互助，公私分明。3．8尊敬领导、服从命令，以高度热情完成上级指派的各种任务。3．9做好夜班电话转接工作，不能转达的电话应作好记录，以便次日转告。3．10遇突发事件，尽可能及时处理，重大事故，应及时汇报有关人员，不准拖拉、推诿。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司门卫管理办法受控号YW0062-004版本1．0页次1目的：为了规范门卫工作，确保公司和员工的生命财产安全。范围：适应本公司保安人员。制度内容：3．1来访制度。3．1．1门卫必须建立来访登记薄。3．1．2有客来访，门卫必须询问事由，查明身份，并进行登记，分情况处理。3．1．3洽谈公务、业务的，先通知公司相应部门，由其决定是否接见。3．1．4政府机关及有关服务性单位来员，由总经理室决定是否接待。3．1．5其它人由管理部决定是否入内。3．1．6除有特殊情况外，在上班时间内，门卫不得替私访人员转递信息。3．1．7外来业务客户，门卫可让接待或陪同人员代为登记签字。3．2员工出入制度。3．2．1公司内所有员工工作时必须穿厂服、戴厂牌。3．2．2下班时间，员工进出公司时，门卫一律凭厂牌放行，无牌者一律不得进出。3．2．3上班时间，课长级以下职员外出，凭《外出申请单》放行。3．2．4厂牌如有遗失者，必须到门卫值班处挂失，并及时申报管理部补办，遇突发情况，由主管签字，可无牌放行。3．2．5员工要带行李或其它物品出厂，必须经主管人员批准，否则不予放行。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司宿舍管理办法受控号YW0062-005版本1．0页次1目的：为了保证员工有一个清静、卫生、安全的休息场所，保障员工休息好。范围：适应本公司所有人员。制度内容：3．1员工服从安排，按照管理部安排的宿舍区，指定的房间，指定的床位休息，不得随便更换。3．2按时作息，起床后裤子折叠整齐。3．3讲究室内整齐、美观，不准擅自移动床位、或改变原有的布局。3．4重视用电安全，不移动电线电灯、不安装电源插座、不在用电器或电线上挂衣物。3．5不准在宿舍内吵闹、饮酒、用餐、抽烟。3．6维护公共卫生，自觉履行各自的清洁义务，不乱丢果皮纸片和其它生活废弃品。3．7不乱窜异性宿舍，不留宿厂外人士和私自在外留宿。3．8不随便翻动别人床位和行李，不准私拿别人财物。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司财务人员管理办法受控号YW0851-001版本1．0页次目的：严肃财经纪律，规范财务财务工作。范围：适应本公司财务人员。制度内容：3．1对所发生的一切会计业务必须及时入账，做到账目有条不紊。3．2严把支出关，对所有支出项目必须仔细审核后才予以办理，杜绝提前支付。3．3严把票据关，对所报销的票据严格查验、并就其发生的原因和效果进行核对，违规项目一律拒报。未经财务分管领导批准的票据不予报销。3．4坚持购物发票与仓库验收单同步入帐制度，无验收单不得报销，控制“空购”、“多报”现象的发生。3．5加强对工资帐目核算，尤其是借支，杜绝超支现象的发生。3．6凡当月发生的费用必须当月算清（最迟不能超过次月5号）。3．7加强对财务工作的相互交流与监督。加强现金的专人管理，避免他人代收代管现象。3．8要求业务或其它部门配合，做好应收款的催收工作，避免遗漏到期应收款。9建立物料帐目，每月监督仓库盘点，加强对仓库的监督管理。所有的财会业务不得推诿给他人，其它部门或经办人协助，准确提供核算所需的祥实数据和资料。3．10财务人员必须遵守财经纪律，保守财务秘密。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司采购管理办法受控号YW0074-001版本1．0页次目的：规范公司采购程序。范围：适应本公司采购人员。制度内容：3．1确定合适的采购人员。采购发生货币形态的转移，直接影响生产成本和公司效益，管理不善漏洞极大，这就要求采购人员大公无私，光明磊落，勤恳朴实，具有高尚的品质和优良的作风。3．2坚持责、权、利相结合的原则。确定合理的薪酬提取方式，最好以公司降低成本百分比提取，把有关费用纳入其中（如电信费用、差旅费用等）。3．3实物发票的报销，必须持仓库的验收入库存单一起，经分管领导批准后，财务才予以结算。结算数量与金额以验收入库单为准。没有验收入库单不得批报结算。3．4对需预付货款而又分批到位的材料，财务必须与仓库衔接好，并进行都督跟踪，且定期核对。3．5把时间作为考核指标，确定合理的采购工作时间，禁止超时、超额报销差旅费和其它相关费用，所有费用必须在发生的三天内，持相关票证到公司财务部门结算清楚。3．6钢板和其它物料的采购必须明确一个人负责，负责人将对采购价格采购适时性采购费用，进行初审，为财务审核提供参考。3．7采购员必须严格遵守职业道德，不得接受供应商的宴请和钱物。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司冲压安全守则受控号YW0751-001版本1．0页次目的：保障生产安全，减少安全事故。范围：适用于公司的冲床员工。制度内容：3．1工作前要检查冲床运转情况和各部位性能是否正常。3．2装模具时，上模螺丝要紧固，下模压板要平稳固牢，导柱作业时严禁将导柱与套筒脱离。校模时必须停机。校好后，先空车数转，方可试件。3．3冲床开动后，思想要高度集中，不准一边操作一边与他人谈话，严禁将手伸进模具工作部位。小零件要用摄子或安全器具取送料。工量具不准放在冲床台面上，以免掉落到脚板上发生冲切和损坏机床事故。3．4冲床发生故障时，应立即停机通知维修人员先排除故障，然后方可作业。3．5遵照作业指导书作业。3．6协助、督促设备保养、维修人员定期检查冲床油路和电气安全情况，保证冲床处于良好状态。3．6末经有关人员许可，不准私自开冲床。3．7当班员工，作好当天的日常检查记录。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司品保课长职责受控号YW0551-001版本1．0页次目的：明确品保课长的工作职责。范围：适应本公司品保课（正副）课长。职责内容：3．1为能达到有效果的控制产品质量，品保课长应在公司的质量管理体系范围内，严格执行《进料检验》、《过程检验》、《成品检验》，在确保产品质量的其础上，以最低的成本、为顾客提供最满意的产品。3．2统计产品合格率和成品返厂率，以便于质量分析和改进。3．3迅速分析客户投诉，及时协助相关职能部门处理客诉。3．4制定员工的质量意识培训计划和质检员的培训计划，负责建立品管圈并推动运转。3．严格执行产品检验标准，配合生产部门指导员工作业。3．6加强与生产主管、模工师之间的沟通，以便于处理技术问题。3．7带领下属努力学习业务知识，做好预防和纠正工作，提高产品品质。3．8加强与客户的品质交流，提升企业的信誉。 核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司组长职责受控号YW0551-003版本1．0页次目的：明确组长的工作职责。范围：适应本公司所有组长级干部。职责内容：3．1权限：组长属课长领导，对下直接负责本班组，管理本班组工作。3．2组长属生产一线指挥者，除带头遵守公司规章以外，还应加强本班组员工的思想教育，培养员工的生产安全意识和产品质量意识。3．3落实生产措施，执行生产计划和有关安全、品质方面的培训计划。3．4在日常工作中合理安排工序，大胆管理，积极发挥领导作用。3．5坚持一前一后的工作原则：3．5．1一前：即上班前三项检查工作。3．5．1．1检查员工的出勤率、服装是否统一。3．5．1．2本班次的备料是否满足于生产需求。3．5．1．3机台设施及模具配套是否满足生产需求。3．5．2一后：即下班后：3．5．2．1检查所有机台设备、灯火照明、风扇是否按规定关闭。3．5．2．2检查工作中遗落成品及半成品是否收集，工作台及凳子是否按要求摆放好。3．5．2．3工作区域的卫生是否按要注清理。3．5．2．4下个班次工作计划是否已制定好。3．6努力学习管理学知识，搞好现场管理，并不断探索改善（作业、管理、安全、品质等）方法3．7加强与员工的交流，关心员工生活，指导员工学习，促进员工提升。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司课长职责受控号YW0551-002版本1．0页次目的：明确课长的工作职责。范围：适应本公司所有课长级干部。职责内容：3．1具有能够胜任的专业知识，具备一定的领导能力、沟通协调能力和高度的责任感。3．2对本部门的工作能进行有效的策划，能使部门工作按计划运行。3．3知晓公司的发展方向，领导部属人员提高工作能力，高效、务实地完成工作计划。3．4深入基层了解情况，加强与部属的沟通，起到上下沟通的桥梁作用。3．5实行民主管理，处事公平、公正，善于分配权力。3．6，维护质量管理体系，重视产品质量，解决生产难点，完成各项生产指标任务。3．7有令行禁止的执行力，及时处理工作中的突发问题。3．8具有团队合作精神，积极配合其他部门的工作。3．10本着任人唯贤的宗旨，向公司推荐、选拔后备人才。3．11努力学习专业知识，帮助下属制定进步计划，促进员工实现自我提升。3．12完善自我，能为楷模，时时处处维护公司形象和尊严。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司总机工作职责受控号YW0551-004版本1．0页次目的：明确总机的工作职责。范围：本公司总机人员。职责现容：3．1坚守工作岗位，确保电话线路的畅通。3．2提高专业素质，保证每一个业务、公务讯息准确、及时地传递。3．3按规定的时间准时上下班，不迟到、不早退。3．4上班时间内严禁与他人闲聊，吃零食和窜岗、脱岗。3．5不得利用工作之便打私人电话，不得利用电话与人聊天。3．6注意外在形象，培养优雅气质，提高普通话水平。3．7讲究卫生、做好工作场所、接待室的卫生工作。3．8接待来宾热情礼貌，服务周到。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司物料仓库管理办法受控号YW0755-001版本1．0页次目的：规范仓库的管理。范围：适应本公司仓库人员。规则内容：3．1负责管理收发各种原料和产成品，并建立物料出入台收。3．2原则性强，对检验不合格的物料拒绝入库，对未经批准的领料单不发料。3．3物料出入库的数量必须以计量器具计量结果为准，不得估算。3．4根据产品类别或材料的性质、功能等划分不同物料的放置区，并挂标识牌。根据其物理特性或化学性质分按A、B、C法分类管理。3．5安全是库内物资放置的首要原则，库内必须有安全通道，不得超高堆放。3．6按照先进先出的原则，发放物料。3．7做好防潮、防腐、防失工作。关注物料的有效期，对放置时间长即将接近有效期的物料应列表登记，并即时向主管领导报告。对呆物料的处理必须执行报批制度。3．8随时掌握物资库存量，并按当前生产情况和以往同期的经验，提出短缺物资的采购计划并报库存积压产品统计表为经营者决策提供参考。3．9每月全面盘点，不得遗漏。如实填写盘点报表，做到物物相符、账物相符、账账相符。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司成品仓库管理办法受控号YW0755-002版本1．0页次目的：便于搬运、储存、出货，并能满足客户储运之要求。范围：成品之出入库管理。权责：3．1入库由生产班组送交，仓管人员验收后填写入库单，并入帐。3．2仓管人员需将验收入帐之成品妥善存入于储存区。3．3仓管人员接获送货单后，完成出货作业。4．作业内容：4．1入库验收：生产班组入库的产品，仓管人员就规格、数量、清点无误后填写入库单，进库人员签字。4．2入库：验收完成后，成仓人员即可将成品搬运入库，并登记入账。4．3仓管人员对货品搬运、储存应妥善处理，以免货品遭到污损、破坏。4．4仓管人员收到出货通知单，依照出货通知单上载明之实际规格、数量安排出货事宜。4．5针对存入12月之久的成品，仓管人员应通知品保对其检验，属合格才可出货，不合格，品保应分析原因，能改善利用的，通知相关部门立即改善；不能改善应该报废的申请报废处理，并调整相关帐目。4．7每天统计库存报告表于第二天早上8:00前送达相关部门和领导。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司订单处理流程受控号YW0072-001版本1．0页次目的：明确报价、接单及订单变更程序。范围：自客户询价到下单至订单变更。权责单位：3．1业务员收发传达客户关于产品的信息；属新产品由开发一部核算价格；属现有产品，由业务经理定价。4．报价处理1当客户要求报价时，由业务员审查确认是老产品还是新产品，属新产品迅速将相关信息报告业务经理，并送达开发一部进行策划、核算、再报价；属老产品，即报告业务经理定价。4．2客户对报价确认情况应迅速通知相关部门和领导。5．订单审查处理：5．1业务收到订单时，依据《与顾客有关的控制程序》进行盖章或签字确认，并回传顾客。5．2生产单位依据制令单数量查核原物料之库存量，如不足时提出采购单经权责主管确认后交由采购人员进行采购。5．3如须委处加工之产品时，由业务承办人员与生产单位、成品仓协调委外加工之数量规格时间，由业务人员填写《托外加工单》交给成品仓执行作业。5．4跟踪：业务根据订单要求，常常跟踪生产情况，以确保不误交期。6．订单管理及保存：6．1订单应妥善保存，不得丢失。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司员工请假流程受控号YW0062-006版本1．0页次目的：规范请假程序和各部主管行使职责权限。适应范围：适用于全体职工。审批权限：3.1班长半天，组长二天，课长三十天，副总两个月，超过两个月由总经理特批。3.2三天内的假单不需送管理部签批，超过三天的假单必须依下列程序送管理部审批。3．3续假：特殊情况员工可以续假。课长十五天，副总一个月，超过一个月由总经理特批。作业内容：4．1员工请假时，应先写好请假单，找所在的班、组长签批。4．2班组长批准后，再送部门主管审批。经所属部门批准后的请假单送达管理部签批并办理离厂手续。4．3归厂。员工假满归厂时，应先到门卫室领取请假单，到人事课消假，领取工卡后再到生产课报到，生产课报到，生产课按排具体上班时间。4．4各部门主管配合执行。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司员工请假管理办法受控号YW0062-007版本1．0页次目的：规范请假程序和各部主管行使职责权限。范围：适用于全体职工。作业内容：3．1公司一般不实行带薪休假制度，请假不计发工资。3．2事假：职员因私待理可请事假，一般每次不超过三天，一月不超两次，全年不超过三十天。3．3病假：生病，凭医院证明可请病假。病假最长不超过两个月，超过两个月解除劳动关系，特殊情况，报警总经理裁定。3．5婚假：婚假二十天，晚婚可获假一个月。3．6丧假：丧假（只含直系亲属和配偶的直系亲属）一个月。3．7产假：产假原则上三个月，超过三个月由总经理特批。3．8探亲假：在本公司工作满一年的员工可请探亲假，但尽量安排在春节期间或生产淡季。员工工龄（在本公司）一至三年者，可获假二十天；工龄超过三年可获假三十天。3．9工伤假：员工工伤假按医生的建议给假，工伤假期只享受基本工资。超过医院建议的工伤假，员工还要休息，公司可酌情给假，但此期间停发工资。3．10特殊情况不能事前请假的，事后必须立即按规定办理补假手续，否则按旷工处理。3．11满假未归公司又未续假的为超假，超过一天罚款15元，超过二天，罚款40元，超过三天按自动脱厂处理。相关制度《员工请假流》核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司炊事人员岗位责任制度受控号YW0551-005版本1．0页次目的：规范明确炊事人员工作职责。范围：适用于全体炊事人员。制度内容：3．1全体炊事员在炊事班长的统一领导下工作，班长对全部炊事工作负责。3．2炊事员应遵守公司膳食制度，努力提高烹调技术水平，丰富公司员工的膳食内容。3．3讲究个人卫生和公共卫生，保证饮食的洁净，每半年体检一次，保证身体健康。工作时，穿戴工作衣帽和口罩。3．4坚持原则，做好食堂采购物资的验收工作。拒绝接收不新鲜、不卫生的食品原料3．5合理按排食谱，准时准点开饭，均衡饭菜的质量保证员工吃好、吃饱。全力服务公司人员的饮食需要。3．6认真管理各种食物，防止食物的变质霉烂造成食物中毒。3．7做好厨房和饭堂的卫生工作和炊饮具的消毒工作，严禁口水、汗水和其它不洁净对人体有害、有毒物品溅入食物内。3．8严禁员工开小灶，非工作需要其他人员不得入内。3．9态度和蔼，谈吐文雅，有正义感，协助保安人员维持饭堂秩序。3．10合理估算食物的供应量，过多，造成浪费；过少，员工不够吃，工作人员要相应的采取补救措施。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司餐厅进餐管理办法受控号YW0062-008版本1．0页次目的：规范饭厅进餐秩序。范围：适用于全体员工。制度内容：3．1全体员工必须按时就餐，不到开饭时间，任何人不得提前吃饭。3．2自觉排队打饭菜，到饭厅内指定的位置进餐，非特殊情况不得将饭菜打出外吃。3．3尊重食堂工作人员，不提出任何无理要求。3．4。进餐厅时，严禁大声喧哗，戏闹，自觉保持文明礼貌形象。3．5剩余食品倒入指定位置，不得随处乱扔，切实保证餐厅卫生。3．6提倡勤俭节约、反对铺张浪费、按量打饭、节约每一粒粮食。3．7违反本制度，视其情节轻重，分别予以警告、记过、记大过并罚款10-100元。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司车辆管理规定受控号YW0062-009版本1．0页次目的：规定公司的车辆使用。范围：适用于所有管理阶层人员。权限：货车由业务部管理，小车由管理部调度。规定内容：4．1根据工作需要，各部门用车向车辆所属的权责部门申请，权责部门根据工作任务的缓急进行调度。4．2用车部门和个人要以整体利益为重，本着高效节能的原则用车，以免影响其它部门用车。3．3业务送货用车，按客户远近或产品急需程度指派车辆。3．4凡派出车辆都必须按规定开派车单，载货外出还需有关部门主管批准的送货凭证，否则保安不得许放行。3．5LINKWord.Document.8F:\\F\\规章制度.docOLE_LINK1\a\r错误！链接无效。做好车辆的保养工作，勤检查，发现车辆有故障应及时排除，短时间内无法排除的不得使用，并将情况及时上报主管部门。保证出车安全。3．7司机应随时检查清洁车辆，确保车况正常和车辆卫生。3．8所有车辆必须在指定地点停放，非因特殊情况不得改变停放地点。3．9车辆年检、大修检，按汽车行驶标准或有关要求办理，具体由管理部配合司机协调进行。3．10车辆所发生的费用，由司机凭派车单或经签批的用车计划和相关发票，经部门主管审批后报总经理签批报销。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司司机管理规定受控号YW0062-010版本1．0页次1目的：为了规范公司司机的工作职责。范围：适用于公司司机。规定内容：3．1公司司机必须遵守国家相关的交通法规和公司的一切规章制度。3．2司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，每月至少要用半天的时间对所开车辆进行检修，确保车辆安全行驶。3．3司机每天必须抽出适当时间擦洗所开的车辆，以保持车辆的清洁卫生（包括车内、车外）。3．4出车前要例行检查车辆的水、电油含量及其它性能是否正常，如发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来要检查存油量，发现存油不足，应立即申请加油，以以免临时加油影响出车。3．5司机发现所驾车辆有故障时，要立即检修，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致要的经费等）报管理部，未经批准不得私自将车辆送去维修。3．6停车时要选好位置，不得在禁停区域或危险地段停车。司机离开时要锁好保险锁，防止车辆被偷。3．7司机要关注所开车辆证件的有效期，出车时一定要证件齐全。3．8晚间司机要注意休息，不开疲劳车，不酒后驾车。本着安全第一的宗旨，文明开车。3．9司机行车在外不得载客谋利，违者重罚。3．10司机因故意违章或证件不全被罚款，公司不予报销，违章造成后果由当事人负责。3．11上班时内司机未出车，应随时在司机室或公司指定地点待侯派车，不准随意乱闯其它办公室影响他人工作，有事确须离开时，要告知管理人员去向和需要时间，经批准后方可离开。3．12司机对管理人员的工作安排无条件的服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可逐级向上反映。3．13司机出车执行任务，遇特殊情况不能及时反回的，应及时通知管理人员，并说明核准起草日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司司机管理规定受控号YW0062-010版本1．0页次2原因。3．14司机末经批准，不得将车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，任何人都不可以用公司车辆学车。3．15管理部制定司机的考核标准，将同业务部门一起对司机进行年度考核，根据考核结果分别予以奖惩。 核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司人事管理办法受控号YW0062-011版本1．0页次1目的：规范人事管理制度。范围：适用于公司全体职工。制度内容：3．1用工制度：3．1．1公司人事课根据用人部门的用工申请决定招工的数量和种类等。3．1．2普通操作员工应符合下例条件：3．1．2．1年龄在18-30周岁之间，思维表达能力正常。3．1．2．2初中以上文化程度。3．1．2．3各种证件齐全。3．1．2．4身体外型无异常特征。3．1．2．5没有受到刑事制裁或有犯罪前科。3．1．3应聘人员经管理部测试合格后，予以试用，填写入厂登记表，并缴纳两张照片和各种证件及复印件，办理入厂手续。3．1．4新入厂的员工必须经过三级培训才能上岗：厂规厂纪培训。安全和作业标准的培训。技能培训。3．1．5经过三级培训合格的员工才能签订劳动合同。合同规定试用期为二个月，试用期满以后，条件符合的方可成为本公司正式员工。3．2文员、干部的聘用3．2．1公司各部门文员和干部，先从内部员工中选拔，内部不能满足需要再外招。3．2．2被选拔的对象须符合以下条件：3．2．2．1表现突出，遵纪守法，深受同事拥戴。3．2．2．2工作能力强、中专以上文化程度、综合素质好。3．2．2．3熟悉相应工作，有较好的组织协调能力。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司人事管理办法受控号YW0062-011版本1．0页次23．2．2．4办事公正，极具上进心。3．2．3经用人单位和管理部考核（必要时组织考试）合格的员工，经副总经理批准后，到用人单位试用，试用期为一个月，试用期享受原岗位的待遇。试用不合格，退回原岗位；试用合格，由总经理签发任命书，成为公司的文员或干部，并享受相应待遇。3．2．4需外聘的文员或干部，由管理部到人才市场招聘，初试合格后到公司参加用人单位和管理部组织的考试，考试合格才能录用。3．2．5考试合格的文员或干部，试用期为两个月，试用不合格，予以解聘；试用合格由总经理签发任命书，成为本公司正式文员或干部。相关手续按3.1的有关条款办理。3．3职务易动3．3．1因工作需要,经公司领导决定或部门协商一致要求有关职员换岗易职，有关人员应以大局为重，服从公司安排。3．3．2公司内部职员也可以根据自身的特长申请换岗易职，经双方主管同意管理部审核后，报总经理批准。变动后的工资待遇，财务部门按管理部的通知核算。3．3．3职务易动必须从实际出发，任何人不得徇私舞弊。3．4离职3．4．1劝退。工作效率低，经过培训依然不改者；组织纪律观念差，生活作风散漫者；患病经过治疗后既不能担任原工作又不能适应公司重新指派的工作者；由相关部门主管报管理部作劝退处理。财务凭管理部的劝退通知结算工资。为达到劝退目的故意制造假象的将以弄虚作假处理。3．4．2解聘。试用期不合格的；合同期满，公司不需续聘者。财务予以结算工资。3．4．3开除。严重违反公司制度，影响恶劣者，报总经理批准予以开除。财务凭管理部的处理通知单，按突发辞工结算工资并扣除相应罚款。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司人事管理办法受控号YW0062-011版本1．0页次33．4．4辞职。3．4．4．1文员、干部、技术工辞职必须提前一个月申请，普工提前半月申请，经部门主管批准，财务给予全额结算工资。3．4．4．2未到上定离职时间离职，将影响公司工作安排，工资予以减半结算。特殊情况报总经理审批。3．4．4．3进厂不满一周的，辞工不予结算工资。3．5员工守则3．5．1全体员工就遵守公司一切规章制度。3．5．2下列事项员工必须遵循：3．5．2．1忠于职守、服从安排、不得有心口不一或是敷衍塞责行为。3．5．2．2全心全力效力公司，不得兼任其它工作。3．5．2．3不断提高各自的工作技能，增强工作效率。3．5．2．4不得泄露工作秘密或以权徇私，贪赃枉法；特殊岗位人员，如财务、各类管理员、技术员、资料员、保安等离厂必须先办理交接手续，在交办工作完成后方可离厂，因个人原因造成直接的损失，应予以赔偿。3．5．2．5工作时间内末经批准不得接见亲友，接听私人电话，如确有必要应经主管批准并严格按规定时间，一般不得超过二十分钟。3．5．2．6不得携带危险品进入公司，不得私带任何公司财物出厂。3．5．2．7非经批准不得进入办公室、仓库、电工房等场所，工作时间不得私自离岗。3．5．2．8每天保持工作场所及宿舍等公共区域的清洁卫生，厂内不准吸烟、赌博、喝酒。3．5．2．9工作时间应全身心投入，不得消极怠慢，不准上班时间看其它报纸刊物和做其它事情。3．5．2．10员工之间应热情团结，不得打架斗殴，搬弄是非。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司人事管理办法受控号YW0062-011版本1．0页次43．5．2．11各级干部应注意自身形象，提高管理水平，领导所属部门，团结一致，发挥集体力量，做好本职工作。3．5．2．12遵守作息制度，不得无故迟到、早退。3．5．3除正、副总经理外，上班一律打卡，严禁托人打卡或代人打卡。3．5．4员工如有迟到，早退或者是旷工按以下情况处理：3．5．4．1上班前五分钟后打卡为迟到，下班开始前两分钟内打卡为早退。3．5．4．2每迟到早退一次罚三元，一月内迟到早退累计达半个小时的合计旷工一半天。3．5．4．3因不可避免事由或其它正当理由以致迟到早退的，经各主管证明属实的可免除处罚。3．5．4．4末经请假或假满末经续假而擅自不到岗者论以旷工论处。3．5．4．5委托他人打卡或伪造工卡，一经查实双方均记旷工一天。3．5．4．6无故不到岗（职）位者为旷工。旷工一天扣发三天的工资，无故连续旷工三天或每月累计旷工达五天的予以开除。3．6工资。3．6．1公司根据员工的学历，技能及工作性质决定工资待遇，工作人员工薪调整方案由管理部拟定，呈总经理批准后执行。3．6．2具体工资标准及晋升办法，按原晋升方案执行。3．6．3每月二十日前公布当月的工资调整情况，二十五发放工资。3．7请假制度见《员工请假管理办法》和《员工请假请假流程》3．8奖惩制度。3．8．1公司奖励分全勤奖、成效奖、行为贡献奖。3．8．1．1全勤奖凡满勤的，每人每月奖六十元。3．8．1．2工作奖分特优、优秀、良好。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司人事管理办法受控号YW0062-011版本1．0页次53．8．1．2．1成效奖从生产安全、工作质量、节能降耗、机械保养、工作态度等方面进行考评。3．8．1．2．2试用期内的员工和出勤率末达到50%的员工不参与成效奖评比。3．8．1．2．3奖金标准：特优奖90元、优秀奖60元、良好奖40元。3．8．1．2．4个别工种，奖金可高或低一般标准，但是上下浮动不得超过25%3．8．1．2．5具体评奖办法另行规定。3．9奖励3．9．1．嘉奖有下列情形之一给予嘉奖。3．9．1．1工作效率高、品质好、工作积极能尽快完成本职任务的。3．9．1．2拾金不昧、乐于助人被员工广为赞赏的。3．9．1．3有突出表现足为公司典范的。3．9．1．4吃苦耐劳、勤俭节约、长此以往。3．9．2记功有下列情形之一的记功一次，奖励50元。3．9．2．1对产品的设计及制造方法有较大改进，能节约原材料或提高工作效率的。3．9．2．2充他利用角余料卓有成效。3．9．2．3对工作管理制度提出显有成效建议的。3．9．2．4发现事故隐患，避免公司或员工财产损失的。3．9．2．5遇突发事件处理及时得当的。3．9．3记大功有下列情形之一的记大功一次，奖励100元。3．9．3．1适时弥补公司的意外事件或重大变故使公司免遭重大损失的。3．9．3．2维护公司或员工的重大利益、奋不顾身、贡献较大的。3．9．3．3其它对公司有特殊贡献的。3．10．处罚公司对员工的惩罚行为分为警告、记过、记大过、开除（附加罚款）。3．10．1警告 有衣冠不整、随地吐痰、乱丢纸屑垃圾等行为者予以警告，警告罚款20元。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司人事管理办法受控号YW0062-011版本1．0页次53．10．2记过有下列事件之一，视情节轻重，给予记过或记大过（附加罚款20-50元）。3．10．2．1工作中擅离职守或酗酒闹事以致公司蒙受损失的。3．10．2．2不听从主管指令，工作时暄哗嬉闹，有意怠工、误工或为其它不当行为的。3．10．2．3故意损坏公物，涂改重要文件，制造事端的。3．10．2．4不忠于职守，疏忽大意致使机器设备或物料遭受重大损失或伤及他人的。3．10．2．5一个月两次旷工的。3．10．2．6违反相应工作要求，情节严重或多次违反制度，屡教不改的。3．10．3开除有下列情形的开除并根据情况后果轻重罚款50-100元。3．10．2．1偷窃公司或员工财物的。3．10．2．2故意毁损重大财物的。3．10．2．3伪造工卡或盗用公司印章、文件、资料、数据等为自己或他人谋利。3．10．2．4泄露公司技术、商业秘密、公司损失严重的。3．10．2．5违反法律刑事处罚的。3．10．2．6拉帮结派、煸动怠工、罢工的。3．10．2．7连续旷工三日或全月旷工累计五天的，一年旷工达三十天的。3．10．2．8其它违反法令、厂规情节严重主观恶性较大的。3．10．3对员工的奖惩程序嘉奖警告，由部门主管签批。记功、记过以上的奖惩，由相应主管提出具体实事报告，呈报副总批准，交管理部执行。3．10．4凡奖惩决定都应张榜公布。3．10．5其它3．10．5．1原有规章制度和本制度相抵触的以本制度为准。3．10．5．2本制度未涉及的方面，执行已有的单项制度或参照原有规定。3．10．5．3本制度的解释权属管理部。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司车间生产安全管理办法受控号YW0751-002版本1．0页次目的：为了保证车间生产工作的安全。范围：适用于生产部全体员工。制度内容：3．1生产部门应本着“生产在忙、安全不忘”的原则，切实抓好安全生产工作，在安全生产的基础上，追求卓越效益。3．2根据生产线的需求指定一名安全员，在工作中进行安全检查。3．3严格按操作规程进行机械操作，不得任意减少、颠倒操作程序。3．4认真了解机台性能和结构，做到班前检查机台安全防护措施是否有效，离合器制动器等控制装置是否灵敏可靠，紧固件是否松动等，发现问题应及时解决。3．5开机前将工具准备充好，原则上专人专机，不得擅自调换汤不换药岗位，捡料员应清洁机床四周，毛坯、半成品摆放整齐，不得触摸开关。3．6工作过程如发现设备、模具和其它装置有异常的迹象，应立即汇报有关人员检查。3．7规定用安全器取放冲压件的不得直接用手操作，规定单冲的不得连冲，冲切完一次后脚要离开踏板。3．8员工应全神贯注，全身全意投入生产工作，不准聊天，说笑，打闹和看书等与工作无关的事。3．9员工按规定着装，不允许穿高跟鞋、托鞋、长裙和太宽松的服饰或赤脚露胸。3．10不准留长发、戴手镯、戒指、项链进入车间；不允许在车间吸烟、吃零食、喝饮料等。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司电焊工安全作业守则受控号YW0551-006版本1．0页次目的：安全生产，减少事故。范围：适用于公司电焊工。制度内容：3．1工作前先检查电焊机及其它辅助工具的性能，根据安全用电规则检查金属台是否有牢固的接地，电焊机外壳必须有单独的符合规格的接地线，接地线不得接在建筑物和各种管道上。此外，还应清除现场易燃物品，如（棉纱、汽油等）。3．2电焊导线不能同乙炔、氧气易燃气体的导气管同道通过。3．3作业时，必须使用防护面罩。3．4焊接大件及加温后的零件时，要多人配合协作。焊件应放置稳固，以防滑动伤人。3．5在金属容器内进行焊接时，容器外面应有安全监护人。3．6高空作业必须系保险带，并配置其它防护设施。3．7工作完毕后，应检查焊接地点有无未熄灭的焊星，经常维护保养焊机，搞好安全生产。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司安全员的安全职责受控号YW0551-007版本1．0页次目的：保证生产安全，减少事故发生。范围：适用于公司安全员。制度内容：3．1努力学习安全生产法规，熟悉公司安全作业规章，热爱安全管理工作。3．2做好新员工上岗前的安全培训和考核工作，协助员工树立“安全第一”的重要思想。3．3安全台帐，做好事前的安全布置，生产中安全检查，事后的安全总结。3．4组织开展各种安全活动，定期举行消防安全演练，培养突发事故的处理能力。3．5定期对所有安全设施进行检查和保养，提出改进安全工作的建议。3．6严格遵守并执行公司安全生产的各项规章制度，对违章作业者有权制止、处罚并及时报告。3．7检查督促生产员工合理使用劳保用品和各种防护设施，消防器材。3．8发生事故要立即向领导汇报，妥善处理，保护好现场，并及时会同相关人员进行现场分析，向安息委会递交事故分析报告和处理建议。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司员工安全职责受控号YW0551-008版本1．0页次目的：维护安全程序，保护员工生产安全。范围：适用于公司全体职工。制度内容：3．1认真学习和严格遵守各项规章制度，劳动纪律，不违章作业并劝阻制止他人违章作业。3．2正确分析和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告。3．3作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。3．4加强设备维护，保持作业现场整洁，提高文明生产。3．5上岗必须安规定着装，妥善保管，正确使用各种防护设施。3．6积极参加各种安全活动。3．7有权拒绝违章作业的指令。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司行车工安全职责受控号YW0551-009版本1．0页次1目的：为了生产安全，减少安全事故。范围：适用于公司全休员工。制度内容：3．1行车司机掌握行车的操作和维修方法。要有行车电器设备的常识，要熟悉钢丝绳和挂钩的优劣。悬持角度以及送信号制度。并要一定时间的实际操作经验。3．2未经考试并无安全操作合格证者，不得进行行车操作。3．3每台行车应有固定的司机，其它人不得进入司机室或任意开动行车。3．4上、下行车梯子时，双手能拿东西。在行车上不得向下抛物，应用升降绳来升降。工具和零件应用工具袋或工具箱存放。不得放在小车或通道地面上。3．5所有开关、绳索、链条、挂钩以及其它工具必须定期检查。3．6司机室应备有胶皮绝缘垫或木头绝缘板以及完好的胶皮手套。检查各种电气设备时，应切断电源。3．7上、下进出行车应有专用梯子或梯台。不得用其它方法攀登。梯子或梯台两旁应有防栏杆。3．8挂钩不准用来吊挂人员。3．9行司机只能由驾驶梯上、下禁止在房梁上走动。3．10开车前应检查所用的钢丝绳、持钩及其它工具。如有不合乎安全要求的，一律不得使用。3．11严禁按钢丝绳允许起重量进行起吊。3．12检查行车各机械置的滑动部分所有轴承及润滑装置是否稳固，是否有足够的润滑油。3．13检查行车上所用的工具是否齐全和完好无缺。3．14应把控制器及其起动设备的把手和把手轮放到零位。滑接导线和继电器应完好无缺。核准修改日期实施日期起草单位总经理室市山市永恒盛实业有限公司行车工安全职责受控号YW0551-009版本1．0页次23．15完成上述各项检查后能合司机室总闸。每项合闸前应发确切的信号。3．16司机室合闸后起吊时应将大车空载挂钩进行几次试运行。如行车各机械动作正常。应仔细检查刹车及其它各部位。发现问题要及时报告。未得指示不得进行工作。3．17检查限制器的动作是否完好正确。3．18第一次吊起重物时，应进行试吊和刹车。奖生物吊起不超过0.8米然后停下。3．19行车运行时应注意：3．19．1持钩应垂直安置在吊起重物上。禁止斜吊。3．19．2禁止吊运捆扎不牢固或重心不正的重物。3．19．3不准超负荷起吊。司机必须先弄清载负重量再起吊。对有危险性任务可拒绝执行。并及时报告。3．19．4行车起动和制动时不应发生危跳和撞击现象，起动时要检查电流表显示值。以观察行车本身是否有扭偏现象。3．19．5水平方向吊运重物时，生物下端应比行起路面上所放的东西高应0.5米，在必要与可能条件下应留出安全通道。3．19．6禁止有起吊持钩斜拉或用手托关工件吊起。3．19．7物体尚在地面时不得行车，以免吊起手摇晃伤人。3．19．8禁止用于行车的持钩拽埋在地下的东西及冻结在地面上的物件。3．19．9不准在电线下面进行起吊作业。3．19．10司机起吊和移动重物时下面不得有人，天车开动前应发出信号。行车时如有可能碰到地面人员应发出延续信号或停车。3．19．11在吊运时司机只能听从某个固定人员的指挥并只接收预先规定的信号和手势。如有违反安全操作规程的指令。司机可拒绝执行。3．19．12开动天车时，司机两手应放在操作杆上，随时准备刹车。3．19．13行车运行时，司机两手应放在操作杆上，随时准备刹车。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司行车工安全职责受控号YW0551-009版本1．0页次33．19．14行车运行时如没停稳，严禁倒车（除非避免某种危险）。3．19．15大车或小车在靠近末端断路器和档板时，均应放慢速度。3．19．16小车的运行速度，不能超过规定的最高速度。3．19．17工作时如发现天车或其它设备损坏，应将重物放下，切断司机室总电闸。将控制手柄拉到零位，并通知负责人。如不能放下生物，应将其可能下落的地点用标志标明，确保人员不进入这一区域。3．19．18哪果发生钢丝绳、链条从贺桶或滑轮下落下，绞在一起或掉入转动位置。（齿轮转动）的意外情况。司机应立即停车报告负责处理。3．19．19如果突然发现行车钢丝绳增大磨损，应立即停车报告处理。3．19．20工作完毕或休息时，不应将重物留在吊挂位置（手轮应放在控制位置）。并需切断司机室总闸开关。3．19．21行车司机操作电器设备时应遵守以下规定：3．19．21．1将控制器转到欲停止位置。应估计到挂钩行车或小车情况，使之能停到适当位置。3．19．21．2当电动机突然停止转动或线路电压明显降低时，应立即奖控制器转到零位，切断司机室总闸，并报告处理。如生物还未落地，生物下面不得有人。3．19．21．3合上大车和小车的控制器时，应先断续缓慢推上。等推到零位后再加速。3．19．22行车停车后应注意：3．19．22．1不要将生物留在悬挂的位置上。3．19．22．2保持行车挂钩的高度相当于半腰间。3．19．22．3行车应在轨道末端梯台旁。3．19．22．4所有控制手柄应放在零位，并切断司机室总电闸。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司铣工安全职责受控号YW0551-010版本1．0页次目的：为了生产安全，减少安全事故。范围：适用于公司全体职工。制度内容：3．1开车前先将刀具与工件装夹牢固。如中途要固定紧压板螺丝或工具时，必须在停车后进行。铣刀必须用拉杆拉紧。3．2开车时须注意工件与铣刀不得碰击，拖板往返松紧应均匀。否则禁止开车。3．3在机转时不准用手直接肖除切屑或作测量工作，不准离开机床。3．4装卸工件和刀具时应先关闭开关。3．5自动走刀时，必须查行程限位器是否可靠，并将手轮拉出（不准折除手轮保险弹簧）。3．6装卸笨重工作时必须使吊车，如多人抬运，必须注意彼此配合。核准修改日期实施日期起草单位总经理室上海景嘉精密钣金有限公司钻床安全职责受控号YW0551-011版本1．0页次目的：为了生产安全，减少安全事故。范围：适用全体职工。制度内容：3．1操作钻床前要检查各部分情况是否良好，防护是否齐全，转速是否合格，发现问题及时修复及调整。3．2操作钻床时严禁戴手套，袖口要扎紧。女工要工作帽。钻帽要上紧。思想要集中，小零件钻孔时要用虎钳夹紧，大零件钻孔时用力压牢，不得用手抓住零件钻孔。3．3使用摇臂钻时，调好钻头位置后，应将主轴箱和摇臂固定牢才可开车。3．4加工零件需要用手添加冷却液时，要用毛刷进行，不得用棉纱绞缠物加冷却液。3．5换钻头和调速时，必须停车。核准修改日期实施日期起草单位总经理室 上海景嘉精密钣金有限公司机修与钳工安全职责受控号YW0551-012版本1．0页次1目的：为了生产安全，减少安全事故。范围：适用本公司全体职工。制充内容：3．1工作前必须检查手用工具是否正常，并按手用工具安全规定操作。3．2拆装机床时，首先应了解机床性能、作用及各部分的生要性，按顺序拆装。3．3工作地点要经常保持整洁，过道不准放置物品。3．4拆卸机床时应注意有弹性的零件，防止这些零件突然弹击伤人，拆卸冲床应首先放下锤头。3．5拆卸机件时，首先切断电源和相联部分（如操作杆、汇流排上的开关、管道等），并将机床总开关保险拉掉，挂上“有人维修，禁止使用”的警告牌，防止误开机发生事故。3．6协同作业时必须互相联系协调禁止互不通气盲目行事。3．7拆装机床时，手脚不