人力资源简报1

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新疆心脑血管病医院人力资源简报［第五期］人力资源部二0一四年三月三十一日本期目录【部门工作】♦人力资源部工作分工♦人力资源工作完成情况【人事管理动态】♦医院人员结构情况♦近期人员动态分析【政策问题解答】♦社保“一卡通”办理解答【部门工作】♦人力资源部目前工作人员两人，部门工作内容如下：人力资源部组织架构及工作内容经理（张彤）1、制定部门规章制度、业务计划；督促、检查各项工作进度及质量；2、分析人才市场的供需动态，建立切实可行的人事工资系统，拟定各级工资调整方案；3、不定期与各科室/部门沟通，根据实际需求制定人员编制；定期统计全院各岗位缺编情况，关注本地各人才网站，参加各类招聘会收集各岗位信息，并及时对缺编岗位进行招聘、补编；定期对应聘人员进行简历筛选，安排符合条件人员的面试及入职手续办理；4、完善、修订和维护各项人事制度，对各项文件予以分类妥善管理；做好工作档案的建立、审核与更新及离职员工档案的管理工作；负责院内发文整理、存档工作；做好劳动合同及返聘协议的签订与续签工作；5、掌握政府有关人事、劳保、劳资各项政策法令，负责与政府相关职能部门之间的沟通、协调、外联工作；6、建立员工沟通渠道，听取员工意见和合理化建议，处理员工投诉；7、做好绩效工资等级确认，新进、转岗、晋升人员工资调整工作；负责员工生日卡发放、试用期转正手续、工牌制作、工作站申请工作；8、提供餐费、生日、转正人员名单，制作工资、奖金卡的申报及员工晋升、调岗、轮转医师定科协调、手续督办及人数数据汇总、分析工作；9、负责员工满意度调查、年度考核、评优工作；10、负责离职员工面谈及劳动争议与纠纷的调解工作；11、负责协助相关部门进行岗位竞聘及计划生育工作（独生子女证办理及费用发放）12、负责外出培训、进修人员培训进修合同的签订工作；13、负责员工花名册及人事数据分析、汇总工作。主管（林静）1、制作员工工资，做好新入、在职/离职、各项津贴、补助的核算工作及年终双薪的核算、发放工作；2、负责社会保险金新增、续保、停保等业务的办理及缴费；住房公积金新开户、启封、封存等业务的办理及缴费；3、负责社会保险金年度缴费基数的调整及年检工作、住房公积金年度缴费基数的调整工作、残疾人保障金年检工作、劳动用工年检工作；4、核对员工各类假期、考勤及员工行为规范督查；5、负责医院门禁、员工指纹系统的维护；6、负责各类考试报名、审核、报送工作（医/护人员执业资格、职称外语、计算机能力、各级专业资格资格考试）；7、负责卫生专业技术人员资格证的办理及执业证注册/变更工作；8、负责法定节假日休息及其他人事通知的起草；9、负责专业技术人员评审及岗位聘任工作；10、负责医院员工人事档案的调入及户口调动工作；11、负责开具各类收入及工作证明；12、负责工会福利工作。♦部门工作完成情况一、招聘情况2013年11月1日—12月31日招聘上岗人员情况如下表：合计上岗医疗岗位护理岗位辅助岗位行政管理岗位后勤岗位备注3人1人1人0人1人0人上岗后离职1人0人1人0人0人0人实际上岗2人1人0人0人0人0人上岗人员职称情况：合计上岗正高职称副高职称中级职称初级职称无职称备注3人0人1人0人1人1人上岗后离职1人0人0人0人1人0人实际上岗2人0人1人0人0人1人二、绩效管理1、完成了10-11月份绩效工资等级考核的确认工作，为财务部发放绩效工资提供了保障。2、配合医院绩效方案改革的进行，完成了对全院医、护、技、药人员的定岗定编工作。3、结合千分制质量目标考核对全院员工的仪容仪表、电梯制度及工勤进行督查，统计违规人员3人次，并将考核结果按时报质控部。三、薪酬福利管理1、近期完成各类假期审核119人次；2、准备医师变更1人；3、社保办理减员9人；公积金封户10人；4、开具各类证明文件50份（员工减免证明30份，收入证明6份，工作证明8份，其他证明6份）。5、离职员工工资及服装费用结算10人；6、完成元旦放假通知安排；7、工资制作11月份594人；12月份587人；四、人事管理1、完成2013年度考核表单制作574份。

2、完成2013年12月31日合同续签人员考核191人，续签劳动合同/返聘协议191人次【人事管理动态】♦医院人员结构情况截至2013年12月31日全院人数为588人，各岗位人员分布如下表：、医疗人员医疗人员主任医师副主任医师主治医师住院医师助理医师无证医师120人6人16人39人45人3人11人二、护理人员护理人员主任护师副主任护师主管护师护师护士无证护士193人2人0人14人50人126人1人三、医技人员医技人员主任技师副主任技师主管技师技师技士无证技师24人0人1人7人9人2人5人四、药学人员药学人员主任药师副主任药师主管药师药师药士无证药师17人1人1人7人6人1人1人五、其他人员其他人员医疗管理护理辅助医技辅助行政后勤备注234人17人41人13人76人87人/♦近期人员动态分析一、人员调整序号姓名原科室原岗位现科室现岗位调岗日期备注1甘新颖神经内科护工神经外科护工2013.11.052吴永红心外10区护士护理部护士2013.11.01产假3李娜心外10区护士护理部护士2013.11.01产假4谭小侠呼吸消化科护工管家部保洁员2013.11.015姚春燕ICU护工管家部保洁员2013.11.016郭丽CCU护士神经内科护士2013.11.187邬晓媛CCU护士神经外科护士2013.11.19

8热孜牙心脏中心主任助理医疗服务部业务员2013.11.149李佩荣外科手术室行政助理医疗服务部业务员2013.11.0410何家喻检验科文员呼吸消化科行政助理2013.12.1611张爱琴呼吸消化科行政助理急诊科行政助理2013.12.1412张金邦健康体检部医师图书病案室病历质控2013.11.0113许佳宣传部平面设计医疗服务部业务员2013.11.1414刘茵医保办业务员医疗服务部业务员2013.11.0115骆婷婷医保办业务员医疗服务部业务员2013.11.0116古尼尕尔患者服务部导医医疗服务部业务员2013.11.0117贾晶晶患者服务部导医医疗服务部业务员2013.11.0118单玲患者服务部社工医疗服务部业务员2013.11.0119宋志华综合服务部文员医疗服务部业务员2013.11.1420蒋琼珍综合服务部管理员管家部领班2013.12.01二、离职人员合计离职医疗岗位护理岗位辅助岗位行政/医管后勤岗位备注26人6人8人2人7人3人/离职人员及原因汇总：序号姓名部门岗位递交辞职报告时间离职原因1李素芬神经外科护士2013.12.23家中有事2罗秀珍心外11区护工2013.11.08协议到期，不予续签3姚婧婧心内12区护士2013.11.14考取事业编制4马迪戈特需病房16区主任2013.12.04协议到期，不予续签5王晓乐特需病房16区护士2013.12.24照顾孩子6张婷介入导管室行政助理2013.11.05照顾孩子7张娜外科手术室护士2013.11.20回昌吉工作8崔静ICU护士2013.11.05照顾孩子9高婷婷ICU护士2013.12.10照顾孩子10李晶ICU护士2013.12.24家中有事11李雪薇ICU护士2013.12.31另谋发展12杨志强超声科医师2013.11.26研究生备考13李经选康复科中医师2013.12.15协议到期，不予续签14孙魁玉放射科医师2013.12.15协议到期，不予续签全院人员结构图全院人员结构图15周丽功能科医师2013.11.04另谋发展16胡丽娅门诊部医师2013.11.25照顾家人17关智勤图书病案室病历质控2013.12.15协议到期，不予续签18田文林图书病案室病历质控2013.12.15协议到期，不予续签19张红图书病案室病案统计2013.12.10与家人团聚20赖晓军运行维护部负责人2013.11.06回原单位工作21蔡培运行维护部系统管理员2013.12.02另谋发展22杜忠梅医疗服务部客户经理2013.12.13另谋发展23宋志华医疗服务部业务员2013.11.14照顾孩子24夏志远院办/行政部干事2013.11.02考取事业编制25余浩工程部弱电技工2013.11.25继续深造学习26亚森•依敏营养餐厅厨师2013.12.20另谋发展三、任命人员1、2013年11月6日WAHH-XJ/HRD/2013上49发文:任命何权为信息运行服务部副经理；2、2013年12月12日WAHH-XJ/HRD/2013-054发文:任命柴兆华先生为医疗服务部经理，免去原市场三部经理职务，全面负责医疗市场工作；任命艾力・卡德尔先生为医疗服务部副经理，分管市外医疗市场工作；任命姜永地女士为医疗服务部副经理，分管市内医疗市场工作；任命张静女士、热孜牙•木合买提女士为体检中心副主任，分管体检中心外部体检市场的开拓与维护工作。【政策问题解答】♦社保“一卡通”办理解答目前“一卡通”正在办理中，已办理成功94人，其他人员制卡工作还在进行中。后附：1、全院人员结构图；2、全院职称结构图；3、离职原因分析图。医疗人员20.41%护理人员32.82%其他人员39.80%其他人员结构图医疗人员20.41%护理人员32.82%其他人员39.80%其他人员结构图■医疗人员■护理人员医技人员■药学人员其他人员药学人员，2-89%医技人员,4,08%全院职称结构图■医疗管理行政人员,32.48%手工辐•助,17.52%全院职称结构图■医疗管理行政人员,32.48%手工辐•助,17.52%医技辅助,5.56%■护理辅助医技辅助■行政人员后勤人员医疗管理,7.26%