辞去现任职务的申请3篇

辞去现任职务的申请3篇辞去现任职务的申请1

辞去现任职务的申请

敬重的院领导：

您好！近期，我的内心始终十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的认真思索，我还是决定递上此份申请，向领导说明我的心意，我申请辞去公共卫生项目办主任职位。

刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，信任自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这4年来的实践，我发觉自己的魄力、能力、精力等各方面的缺乏充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也期望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的缘由，具体如下：

一、个人魄力不够。

作为公共卫生项目办主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完善的人格，才能促进公共卫生工作更快的进展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、催促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，好急、好躁。不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。

二、工作能力缺乏。

在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了许多的学问，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本领。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信念，特殊是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不行终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不肯定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。

三、个人精力缺乏。

个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名预备党员，应当严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家〞的情怀，但面对家人的期盼和质疑，我无法将“工作忙〞作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。

四、目前心态对工作无益。

在工作做不出成果，家中琐事过多的状况下，我本来想抱着“对工作无所谓〞的看法继续担任此职位，后来认真想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的看法，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓舞，从而更好的促进公共卫生工作的进展。

写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我的确不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批判，故此特向领导提出辞去公共卫生项目办主任职务，但这并不代表着

我不爱这所医院，不关怀这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的进展奉献自己的绵薄之力。

感谢领导的信任，请领导批准！

申请人：2016年11月日

辞去现任职务的申请2

辞去现任职务的申请

敬重的XX总：

您好！近期，我的内心始终十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的认真思索，我还是决定递上此份申请，向领导说明我的心意，我申请辞去佛山分公司银保部经理一职。

本人自担任银保部经理一职以来，始终兢兢业业，为完成公司的任务指标全力以赴。虽然也取得了一些成果，但与公司要求的目标还有很大的差距。特殊是在2014年银保部全年保费收入仅为XXX元，而公司要求的保费目标为XXXX元，差距较大。我发觉自己的魄力、能力、精力等各方面确实存在缺乏，无法胜任银保部经理的工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也期望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的缘由，具体如下：

一、工作魄力缺乏。作为一部门的带头人，应当具有无畏的开拓精神和强大的气魄，带着团队开疆拓土，进展业务。但本人在业务进展上有点畏首畏尾，不敢为人先，只是固守原有业务，难有新的进展，瓶颈渐现。这是由于本人工作魄力缺乏所致。

二、工作能力缺乏。没能带队团队顺利完成公司下达的任务指标，让我深深自责，这证明了我的工作能力上存在缺乏，没能用正确的方式方法去调动部门员工的主动性，没能制定更有效的营销策略去开拓市场，没有高超的攻关技能去攻城略地等，能力上的欠缺，让我心有余而力缺乏。

三、个人精力缺乏。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应当严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家〞的情怀，但面对家人的期盼和质疑，我无法将“工作忙〞作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断

伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。

四、目前心态对工作无益。在工作做不出成果，家中琐事过多的状况下，我本来想抱着“对工作无所谓〞的看法继续担任此职位，后来认真想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的看法，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓舞，从而更好的促进银保业务的进展。

写上以上三点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我的确不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批判，故此特向领导提出辞去银保部经理的职务，转做一名一般业务员，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为公司的进展奉献自己的绵薄之力。

感谢领导的信任，请领导批准！

申请人：黄XX2015年1月7日

辞去现任职务的申请3

辞去现任职务的申请

敬重的校领导：

您好！

言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水？我深知有负您的厚望。然思虑一再，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去如今学校学保科科长一职务，去做一名一般教师。缘由有四：

其一，团队凝聚力不够。这或许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信缺乏，或因能力缺乏以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用〔有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂〕，而生怕个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我始终隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁〞或“中伤〞他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队进展的重要因素。我始终在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应当有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不行避开的问题，它时时刻刻纠缠着我。

其二，个人能力缺乏。提及这点，我能想到您此时的心情。您肯定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，应当可以断定我个人的能力的确缺乏以胜任该职务了。

其三，个人精力缺乏。从本学期接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠了。我不想因私废公。作为中共-党员，我无条件服从组织的支配。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。

其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我肯定站好自己的最终一班岗。

或许，这四点缺乏以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我外表的顽强掩饰不了内心的脆弱。在我到学校六年来，我体会是比较深刻的。或许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。

我始终感到惭愧、内疚。学校对我无比关怀与照看，还有那年调了许多的岗位，我到学校时看到您严厉 而分明。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的期望〔您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我〕。而我近乎不行