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文档简介
第5页共5页劳动保护用品和用具制度范本1目的和范围1.1为了加强劳动防护用品管理,•保证职工安全健康的从事工作。1.2本制度适用于____城建开发物业有限公司范围内全体员工和所有部门、服务中心、车场(以下简称“单位”)。2编制依据根据《劳动法》、《____职业病防治法》及《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规。3定义3.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。3.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如。防毒面具等。4管理程序____公司安委会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改,对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。3.2各单位负责编制防护用品的采购计划,上报综合管理部,综合管理部负责审核并统一采购。3.3各单位安全生产管理员负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库。3.4各种防护器具应定点存放,应派专人保管,建立台帐。管理人员要对防护器材的完好负责。3.5必须建立防护用品和器具的领用登记台帐,记录领用劳动防护用品的名称、领用人、领用时间等,按照“谁领用、谁负责”的原则进行管理。4使用和维护4.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具。4.2使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法。4.3各单位应教育员工,按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,使员工做到“三会”:会检查劳动防护用品的可靠性,会正确使用劳动防护用品,会正确维护保养劳动防护用品。4.4员工在生产作业时,必须按照本岗位劳动防护用品规定和防护要求、使用规则,佩戴、使用劳动防护用品。严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。4.5劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度,用品外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等。4.6劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超限使用;不得使用未经国家指定、经监测部门认可(国家或行业标准)和检测达不到标准的产品;不能随意代替,更不能以次充好。5更换和报废5.1安全环保能源部应按照劳动防护用品说明书的要求,及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。5.2劳动防护用品判废标准劳动防护用品符合下述条件之一者,即予判废。5.3判废程序劳动保护用品和用具制度范本(二)1、劳动防护用品分为一般的劳动防护用品和特种劳动防护用品2、根据生产中放置职业性伤害的需要,按照不同劳动条件和不同工种发给职工个人劳动防护用品3、在____易燃,烧灼及有静电发生的场所作业的施工人员,禁止发放使用化纤防护用品4、禁止将劳动防用品按现金发给个人,发放的防护用品。不准专卖5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则,由各单位主管领导审批执行,公司对劳动防护用品实施统一采购6、对特种劳动防护用品,实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度,必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。7、对特种防护用品应建立定期检查制度,不合格的,失败的一律不准使用。8、现场监理人员,施工员工须按照劳动防护用品规则和防护要求正确适用劳动防护用品,避免使用不当。(1)、劳动用品使用前应首先作一次外观检查,检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度,用品外观现有无缺陷或损坏。(2)、劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求,不得超限使用,不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品,不能随便代替,更不能以次充好。(3)、了解使用性能和佩戴方法,严格遵守操作规范和正确使用防护用品,使之规范化,制度化。一、劳动保护用品和安全防护用品具使用1、劳动保护用品和安全防护用品具要根据产品说明书或规程规定的要求在指定的年限内使用,如已过期,应给予报废。2、使用人在每次使用前都要对劳动保护用品和安全防护用具进行检查,确保附件齐全,安全可靠才能使用。3、使用人必须正确使用劳动保护用品和安全防护用具,如果有疑问,应及时向班长或安全员咨询。4、严禁使用损坏或有缺陷的劳动保护用品和安全防护用具,若发现问题应及时更换。二、劳动保护用品和安全防护用品具使用的日常监督
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