临时工协议书

—临时工协议书临时工协议书1

甲方：

乙方：

一、依据本单位有关用工规定，经甲、乙双方协商签订本协议，共同执行。

二、本协议期限为（年/月），自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。

三、工作任务：

1、甲方布置乙方在包装车间打钉，从事该岗位职责范围内的工作；

2、乙方的岗位、职责及工作要求，根据甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4、因甲方生产（工作）情况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作布置和调配。

四、劳动酬劳：

依据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，依据双方协议的`工资赐予劳动酬劳。

五、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，护甲方利益，听从甲方的领导、管理。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。

六、免责条款：

甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违反对方意愿及管理规定，强加于对方。

甲方（盖章）

乙方（签字）

二〇XX20XX年X月X日

临时工协议书2

乙方（受聘人）身份证号码：

丙方（受聘人的担保人）身份证号码：

兹有甲方确定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商全都，达成如下协议：

一、聘用期限：

自20XX年X月X日至20XX年X月X日止，共20XX年X月，其中试用期自20XX年X月X日至20XX年X月X日止，共月。

乙方应听从甲方工作布置，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：

2、范围及要求：

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

二、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月（或元/日）。

2、甲方支付乙方的其他待遇：

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

三、显现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的`；

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的；

3、甲方因工作原因必需撤消岗位，又无法重新布置工作的；

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民全部制企业临时工管理实施细则》（安徽省XX政府令20XX第29号）执行。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。

七、其他甲、乙、丙方商定的事项：

八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。

九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。

临时工协议书3

甲方：

乙方：

依据《劳动法》、《消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方公平协商，看法全都，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、甲方的责任和权利

（一）甲方的责任

1.贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。

2.甲方出资给乙方办理意外损害30万元、意外医疗3万元的意外损害商业保险。

3.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并根据有关规定组织健康检查。

4.按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织特地培训和特种作业资格取证。

5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故根据国家有关规定进行统计、报告。

（二）甲方的权利

1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，把握事故防范措施和事故应急处理预案等。

2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。

3.要求乙方维护本岗位的各种安全防护设备、装备和器材。

4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的确定。

5.对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和订正，并按规定惩罚。

6.组织（或参与）事故调查；对负责任的'乙方，按规定作出处理。

7.在乙方身体条件和技能素养不具备岗位要求时，调整乙方岗位。

二、乙方的责任和权利

（一）乙方的责任

1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，把握事故防范措施和事故应急处理预案。

2.做好安全检查，参与抢险，听从抢险指令，确保人身安全。

3.在协作操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。

4.维护企业的安全防护设备、装备和器材。

5.参与各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全学问，提高自身安全意识和安全技能。

（二）乙方的权利

1.对甲方的安全管理工作提出建议和看法。

2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出看法。

4.在显现严峻危及乙方生命安全的紧急情况时，实行必要的避险措施或提出避险要求。

三、违约责任及处理

（一）在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：

1.由于甲方违约造成的事故，由甲方担当全部责任。

2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小担当相应责任，并按规定追究有关人员责任。

3.由于乙方违约造成的事故，由乙方担当全部责任。

（二）乙方有以下情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己担当。

1.蓄意违章；

2.吸毒、酗酒；

3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车；

４.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动；

５.上、下班途中发生交通事故，由乙方担当主要责任的。

（三）因乙方违法行为造成的事故，依据保险条例及相关规定，由乙方担当责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不担当任何赔偿责任。

（四）在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级赐予行政处分、罚款处理，并责令赔偿肯定比例的经济损失。

（五）在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，根据违章性质、情节赐予处理。

（六）因发惹事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再担当任何赔偿责任。

（七）保险公司根据商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不担当任何赔偿责任。

四、其他

1、甲方已出资为乙方办理了意外损害、意外医疗商业保险，发惹事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。

2、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式X份，甲、乙双方各执X份。

甲方（盖章）

乙方（签字）

二〇XX20XX年X月X日

临时工协议书4

甲方：XXXXXXXXXXXX有限公司

乙方：XXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

依据《劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为XXXXX年。即自XXXXXXX年XXXXX月XXX日起至XXXXXXX年XXXXX月XXX日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在XXXXX岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的.管理制度。

三、劳动爱护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作酬劳

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1.乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特别情况不能上班时需事先请假。

3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。

4.未经甲方答应，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作布置、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所显现的事故，由乙方担当全部事故责任。

八、本合同一式X份，甲乙双方各执X份。

甲方（盖章）XXXXXXXXXXXX乙方（签章）XXXXXXXXXXXX

XXXXXXX年XXXXX月XXX日XXXXXXX年XXXXX月XXX日

临时工协议书5

甲方：

乙方：（公司名称）

为顺应社会发展、缓解企业用工紧急的局面，本着互惠、互利、公正、公正的原则，经甲、乙双方协议全都，达成如下协议：

一、协议内容

甲方按乙方用工要求，为乙方组织输送临时性劳务工，协议期限自XXXXX年XXX月XXX日至XXXXX年XXX月XXX日止，共计XXX个月。

二、乙方接收劳务工的条件

1．劳务工年龄应在17―35周岁之间，身体健康（无精神疾病及身体疾病）。

2．劳务工必需持有个人证件（户籍证明、临时身份证、户口本复印件、身份证）。

三、双方的权利和义务

1．甲方为乙方输送劳务工XXX名（男女比例1/1）。（其中XXX名带班）。

2．甲方赐予所输送的劳务工进行合理的岗前培训，乙方赐予劳务工进行合理的岗前和岗中培训。

3．甲方有义务帮助乙方做好所派遣劳务工的思想和稳定工作，每派遣XXX名劳务工应配置一名管理人员，其工资为每月XXXX元，由乙方负责，乙方同时应免费提供其食宿。

4．乙方应按时支付本协议所商定的劳务工的费用给甲方。

5．乙方须免费提供甲方所派遣劳务工食宿。

6．乙方须保证所派遣劳务工每月务工XXX天、每天务工XXX小时，每月务工时间需保证XXX小时，缺乏XXX小时按XXX小时算。

1）若劳务工由于自身原因（请假、迟到、旷工、早退等）缺勤，则其务工时间应按实际务工时间计算，同样不受XXX小时约束。

2）二月份由于春节假期不受XXX小时约束，按实际出勤计算。

3）若甲方劳务工在乙方服务期间，如有迟到、旷工或工作时间做与工作无关的事等违纪现象，一律按乙方厂纪厂规惩罚。《如：旷工1天扣3天，2天扣6天，以此类推。旷工3天以上当自动离职处理并不赐予支付任何费用。迟到1分钟扣1元，上班时间玩手机、吸烟等50元/次，第二次XXX元，以此类推。》

7、乙方对所派遣的劳务工必需施行人性化管理，不得对所派遣的劳务工进行人格尊严和人身权利的污辱和侵害。

8．甲方所派遣的劳务工在乙方服务期间，必需遵守乙方的住宿、上下班与休息及厂纪厂规等各项规章制度。如确有违反乙方规章制度的，乙方可依据其情节严峻程度对其进行惩罚，并将惩罚单据知会甲方驻乙方管理代表。如劳务工有重大违规违法行为必需遣回的'，乙方应通知甲方，甲方应立刻遣回并派他人以补缺其人数给乙方。

9．甲方所派遣的劳务工必需听从乙方管理人员合理布置的工作岗位。

10。合约期间甲方劳务工辞职需提前15天申请，提出申请5天内必需补充缺失人数，否则乙方不赐予办理离职手续且不支付任何费用，也可依据乙方需求补充缺失人员。

11。乙方如因订单量削减，需提前15天通知甲方终止合约。

12．合约期间，如甲方输送的劳务工不能顺应乙方合理的工作布置，或者工作期间不能到达乙方的标准，乙方可以提前终止合约。

13．如甲方输送的劳务工在乙方车间发生工伤事故由乙方负责；如劳务工在公司外发生病痛、损害由甲方负责，乙方帮助处理。

14．甲方所派遣劳务工如因自身原因在乙方工作未满三天而离职，乙方可不支付任何费用给甲方。相反，若其在乙方工作满三天以上的，乙方须结算其务工期间的费用给甲方，不得以任何理由扣压。

15．甲、乙双方应对本协议中的费用计算标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此而造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦。

四、补充条款

1．乙方应为甲方所派遣的劳务工计算出勤记录，并每月一次将汇总结果交甲方核对，甲方核对无误后，可将此作为计算劳务工劳务费用的依据。

2．甲方劳务工在上班时间必需穿工衣，工衣费由甲方担当（冬装XXX元/XXX件）。

五、费用计算及支付方式

1．工时单价：以每人每小时XXX元计算劳务费，不分节假日、加班或日夜班。

2．劳务费依据其打卡记录核对算工作时间。

3．劳务费以人民币现金的方式结算，并于每月XXX号支付上一个月劳务费，劳务费由甲方签约或其托付人接收，其他人不得代理。

4．乙方有权利监督甲方当日在工厂内发放所派遣劳务工的工资，如甲方与所派遣的劳务工发生劳资纠纷，乙方概不负责，完全由甲方担当。

5．合同期满当天，一次性结清全部劳务费用给甲方。

六、违约责任

1．甲、乙双方应严格履行本协议规定的权利义务，显现违约，应协商处理，如协商不成的，由当地劳动仲裁机构裁定或提请法院判断。

七、本协议一式X份，双方各执X份，以双方签字盖章生效，并具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签字（盖章）签字（盖章）

日期：20XX年X月X日日期：20XX年X月X日

临时工协议书6

甲方：

乙方：身份证号码

一、依据本单位有关用工规定，经甲、乙双方协商签订本协议，共同执行。

二、本协议期限为（年/月），自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。

三、工作任务：

1、甲方布置乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；

2、乙方的岗位、职责及工作要求，根据甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4、因甲方生产（工作）情况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的.工作布置和调配。

四、劳动酬劳：

依据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动酬劳为元（人民币）/月（大写：）。除每月劳动酬劳外，甲方依据单位整体布置另计发相关福利。

五、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。

六、免责条款：

1、甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违反对方意愿及管理规定，强加于对方。

2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动爱护，期间如发生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方根据单位有关规定予以救助。

七、协议的终止、续签和解除：

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

2、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

3、在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。

4、具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：

①经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

②甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

4、正常情况下，任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

5、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

6、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

7、本协议双方签字即生效。协议一式X份，甲、乙双方各执X份，具有同等法律效力。

。

甲方：乙方：

签订日期：20XX年X月X日

临时工协议书7

劳务派遣协议书

甲方：乙方：

地址：地址：

联络人：联系人：

联系电话：联系电话：

甲、乙双方依据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方秉承公平自愿、协商全都之原则，就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议：

一、本合同主旨为：乙方接受甲方托付，为甲方聘请符合甲方录用条件的、合格的、劳动服务人员.

1、甲方同意接收乙方临时工

2工资待遇按件计算：计算标准为：员工为剪线：裤子3角2分短袖2角包装：1角X2角多甲方应按将乙方员工在布置在之前协商好的工作岗位，不得任意更换工作岗位。否则乙方有权拒绝乙方布置！

3、甲方为乙方员工免费提供吃住（包三餐）。

4、乙方向甲方输送超达30人（含）时，乙方需派驻厂管理人员壹名，帮助甲方管理乙方输送在职的派遣员工，甲方布置好驻厂管理人员食宿，驻厂管理人员工资20XX元/月，包吃包住由甲方支付给乙方。

二、本协议有效期

自20XX20XX年X月X日起至20XX20XX年X月X日止。

三、派遣员工的管理

1、乙方向甲方输送的派遣人员，须符合甲方要求；

①年龄要求：16至40周岁，（特别情况的，经甲方同意，可放宽）。

②思想品德良好，努力耐劳，能遵守甲方的各项规章制度，听从甲方管理。

③身体健康，无传染病及其他疾病。

2、乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训（岗前培训，安全培训），甲方负责被派遣员工的生产和专业技能等培训。

3、被派遣员工培训的考核，由甲方或甲方托付乙方组织进行。对于培训考核合格者，甲方正式布置上岗；对于培训考核不合格者，可以退还乙方。

4、如派遣员工显现消极怠工、不听从工作布置等违反公司规章制度给甲方造成的损失的，由乙方负责赔偿，甲方按正式员工的相关管理规定处理。

五、保险与各种事故赔偿规定

2、甲方为派遣员工购置工伤保险，甲方应当按相关规定为派遣工缴纳相应保险，被派遣员工的保险费用由甲方担当，甲方未与派遣员工购置相关保险引起的纠纷及责任由甲方担当。

六、甲方权利和义务

1、有权对乙方推举的'劳务人员进行选择，或依据业务需要自行选定应聘人员，交乙方办理用工手续。

2、有权对被派遣员工进行工作指挥、调度、监督和考核其工作质量，调整被派遣员工的工作岗位。有权要求被派遣员工遵守甲方的规章制度和管理标准、规程，维持有序的劳动纪律。若有违反甲方劳动纪律并经教育不改的，甲方有权退回乙方处理。甲方负责据实向乙方反映被派遣员工的工作表现，作为乙方评定被派遣员工工作业绩和奖惩的依据。

3、有权催促乙方按有关劳动法律规定同被派遣员工签订书面劳动合同，并且乙方与被派遣员工签订书面劳动合同必需交一份复印件给甲方。

4、有权要求被派遣员工签订有关技术秘密和商业爱护合同，并要求乙方催促所派遣员工根据甲方的要求签订和履行相关合同。

5、协议期内，有权对乙方的业务行为提出建议及看法，并以书面的形式提交乙方。乙方应在收到书面文件后5个工作日内以书面形式将改进措施回复乙方。

7、尊重派遣员工的人格、风俗和生活习惯。为确保甲乙双方顺当合作，维持员工稳定，甲方须对乙方派遣员工与甲方正式员工同等对待，不得有任何鄙视。

8、派遣员工工作服及相关证件制作费用由被派遣员工或甲方担当。从甲方领取的工作工具、装备其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方负责帮助收回交还甲方。若有遗失则于相关员工的工资中扣除。

9、在协议有效期内，甲方不得通过其它公司间接录用乙方派遣员工，或擅自将乙方派遣员工转给其它劳务机构。乙方在甲方工作的派遣员工离职后一个月内，甲方不得以任何理由未经乙方同意而直接聘用该员工，若甲方在不知情情况下聘用，需按乙方要求三天内办理解聘手续，或支付乙方每人500元人民币费用。

10、为便于乙方建立在甲方保持日常工作沟通与管理派遣员工日常管理机构之运作，在双方认为必要及经甲方同意的前提下，甲方应为驻厂的乙方管理人员吃住赐予帮助。

八、乙方权利和义务

1、乙方以及员工有权拒绝甲方违反法律法规的指令，乙方派遣员工必需听从甲方的工作布置，在布置工作过程中，乙方可以赐予建议，甲方接到乙方建议5日内赐予答复。

2、依据法律、法规和本协议有关规定，乙方有权要求甲方依据本协议规定保障乙方的派遣服务人员合法权益，若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面看法和要求。甲方应在收到乙方的书面看法后10个工作日内以书面形式回复乙方。

3、派遣员工与甲方发生争议时，由甲方帮助乙方与派遣员工协商，若派遣员工与乙方协商未能达成并提起调解、仲裁或诉讼的，乙方负责调解及应诉，甲方予以帮助协作，调解、仲裁或诉讼责任由乙方担当。

4、如乙方自行选定的人员有违法背景及违反甲方派遣员工根本要求的，甲方有权拒绝录用该人员。

5、按照本协议收费标准，有权依据本协议商定按月向甲方按时收取费用。

6、应按与甲方商定的工种、人数、派遣日期和工作期限，向甲方派出身体健康的各类技术人员、工人等派遣员工。

7、负责建立、管理派遣员工人事档案、办理内部调动等工作。

8、建立一名客服专员与甲方亲密协作，进行跟踪服务。

9、负责教育派遣员工遵守国家法律、法规和规章，遵守甲方依法制定的劳动纪律、规章制度、保守因工作所知悉的甲方商业秘密。

10、负责处理员工在甲方提供劳动服务期间因劳资纠纷产生的调整工作或仲裁和法院的应诉工作。

11、负责为派遣员工办理人事调动及人事档案建立、保管、管理。

12、负责向派遣员工提供职业道德、就业心态、安全、劳动纪律等辅导、培训。

13、帮助派遣员工处理家庭以及个人问题，定期与派遣员工沟通并协调其甲方服务合作关系，确保派遣员工向甲方提供良好服务。

九、费用结算及支付

1、甲方需在乙方派遣员工在甲方工作月的次月号前向乙方提供上月甲方运用乙方派遣员工考勤报表经乙方确认。

甲方在每月号将全部费用结算给乙方，甲方最终一次费用在合同结束月号后当天或次日内结清给乙方

十、违约责任

假如乙方被派遣员工在甲方工作时间，造成或其他事端的，由乙方处理，若协商不成，交由劳动仲裁部门进行裁定。

十一、协议终止

1、本协议期满双方不再续约、双方协商全都终止或因一方违约而提前解除协议，则本协议终止。

2、协议终止，乙方应自协议终止之日起的3天内按时交还甲方工作物品等，清理存放物品，搬离甲方场所，甲方3天内赐予结清全部劳务费。

十二

2、本协议未尽事宜，双方可协商另订立补充条款。补充条款与本协议条款具有同等的法律效力。

3、本协议一式X份，甲乙双方各执X份，自签订之日起生效。

甲方（公章）乙方（公章）

法人代表（或授权代表）法人代表（或授权代表）

签字：签字：20XX年X月X日20XX年X月X日

临时工协议书8

企业：（简称甲方）

临时工：（简称乙方）

为满意甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学时机，乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、乙方应到达的要求：

1、年满16周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。

3、不抽烟

4、其他要求：

二、甲方责任

1、甲方保证提供的.用工聘请信息具体、精确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。

2、甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境，电费自理。

三、乙方责任

1、乙方必需依据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方担当。

2、乙方必需严格听从甲方合理的布置和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行惩罚。

3、乙方必需严格根据此协议商定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别情况需要提前辞职，必需首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。

4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

四、薪资福利相关费用

1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次月15—20日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。

2、乙方临时工结束时，甲方应一次性付清乙方工资。

五、工作周期：自20XX年X月X日至20XX年X月X日。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。显现争议的应秉着公平互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

八、本协议一式X份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执X份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

代理人签字：身份证：

电话：电话：

签定日期：20XX年X月X日签定日期：20XX年X月X日

临时工协议书9

甲方（聘用方）XXXXXXXXX公司

乙方（受聘方）XXXXXXXXX

一、

1、每天最少工作XXXXX小时，工资按计件算，必需听从主管嘱咐，不享受任何加班费和倍工资，时间必需做到XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX为止。工资在年底发放。

2.遵守工厂一切制度，工作一切听从主管布置，未做满7天没有工资，

3、假如乙方违约扣除总工资30%。

二、请假必需向主管XXXXXXXXX出示书面请假条或打招呼。

三、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的.，甲方有权立刻终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

四：XXXXXXXXX提供菜自备饭。

五、甲方要求乙方上班时间为上午：XXXXXXXXX——XXXXXXXXX下午：XXXXXXXXXX——XXXXX

六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。

七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

八、、本合同协议自甲乙双方签字日起生效

甲方（聘用方）XXXXXXXXX

乙方签字（受聘方）XXXXXXXXX

法定代表人签字：XXXXXXXXX

主管签字：XXXXXXXXX

厂长签字：XXXXXXXXX

人事部签字：XXXXXXXXX

临时工协议书10

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

依据《劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日止。其中试用期从XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作需要，在XXXXXXXXX岗位工作（详细事项另行商定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

三、劳动爱护和工作条件

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作酬劳

1、试用期内每月工资XXXXXXXXX元，试用期满后每月工资XXXXXXXXX元。

2、甲方每月XXXXXX日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利

1、甲乙双方依法参与社会保险并依据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

2、乙方的`孕期、产期、哺乳期望遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

3、乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

甲方（签章）XXXXXXXXXXXXXXX乙方（签章）XXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日

临时工协议书11

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

依据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在公平自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为XXX天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的.劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。

1、根据规定上下班，听从甲方工作布置。

2、不得找人代替（特别情况不能上班者，必需事先请假）。

3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。

4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不答应在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作布置，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所显现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法防止的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。

甲方（签章）XXXXXXXXXXXXXXX乙方（签章）XXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日

临时工协议书12

甲方：（简称甲方）

乙方（简称乙方）

身份证号：

电话：

甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上、签订本协议、并共同遵守。

一、甲方依据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接

受甲方聘用为临时工。并听从甲方布置，保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准。

二、作息时间

1.上午7：50XXX12：00

2.下午12：30XXX17：00

3.夜晚17：30XXX21：00

三、工资待遇

临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供中餐和晚餐，需布置住宿的'，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实担当、结账时从工资中扣除。

四、工资结算方式

本协议期满，结清全部工资，本协议终止

五、协议期限

本协议期限自20XX20XX年X月X日起至20XX20XX年X月X日止

六、甲乙双方特别商定事宜

1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，听从甲方的管理和工作布置

2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作标准

3.乙方每个工作日结束后，须标准填写甲方提供的生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据

4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款XXX元.旷工3天一律按自动离职处理

5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当。

6.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不赐予任何补偿。

7.乙方有以下情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议

A.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的

B．严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。

七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决

八、本协议经甲乙双方签字后生效

甲方：乙方：

20XX年X月X日20XX年X月X日

临时工协议书13

甲方：XXX（身份证号码：）

乙方：XXX（执业药师）（身份证号码XXX：）

一、甲、乙双方经友好协商，就甲方药店聘用乙方为职务一事达成协议如下：

三、聘用期限由XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日、

三、聘金为XXX人民币

四、甲方仅运用乙方的.药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关、

五、聘用期内甲方如需乙方到现场帮助检查、认证等工作、

六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时协作甲方工作，假如认证验收时乙方不能按时到达，导致认证不能通过，乙方须退回预付款、在协议期满后如需要延续，双方提前2个月协商，从新签订协议，如不再延续，甲方有义务提供相关证明文件帮助乙方办理变更、再注册、注销等手续、

七、双方合作期满或合同终止，甲方投资的药房不动产和药品归甲方自行处理，相关责任与乙方无关、本协议到期自行终止，如需续约，则要另订协议方为有效、

八、本协议一式X份，本预约协议经双方或双方代表签字后立刻生效，甲、乙双方各执X份、

甲方：XXX

XXX年XXX月XXX日

乙方：XXX

XXX年XXX月XXX日

临时工协议书14

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：

本协议期限自XXXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日起，至XXXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日止，为期日/月。

一、工作内容

乙方负责组织工人从事甲方布置的各项生产劳动等工作。

二、工作要求

1.乙方的工作由甲方依据工作需要进行布置和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，布置工人尽职尽责做好工作。