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文档简介

企业职业卫生管理制度一、概述企业职业卫生管理制度,是指企业在生产过程中,保护员工健康和安全的一系列管理制度,也是企业负责任和落实安全生产职责的体现。建立健全职业卫生管理制度,对于提高企业生产效率、降低企业人员伤亡事故和职业病发病率都具有重要的意义。二、制度内容1.职业卫生管理体制为保障职业卫生工作有效实施,需建立完善的职业卫生管理体制,明确职责、制定制度和落实措施,具体内容如下:(1)领导责任制度企业职业卫生管理工作由公司主要负责人统一领导,建立企业职业卫生责任制,责任人应明确公司职业卫生工作的重要性,确保实施并完成该项工作。(2)职业卫生专业机构与人员配备企业应严格按照国家职业卫生标准配备职业卫生专业机构和职业卫生人员,专业机构应该具备职业卫生认知能力和技术能力,人员素质应该达到国家规定标准。(3)职业卫生督查机构与人员配备企业应当设立职业卫生督查机构,由职业卫生专业机构负责人、安全环保负责人等组成,“三重一大”职业卫生监控模式是督查的主要内容。职业卫生督察人员应该由安全、环保、卫生、生产等多个方面的人员组成。(4)职业卫生监测制度对于企业职业病危害因素,在必要时应当明确其监测制度,对于员工健康受到的威胁风险进行监测,同时加强环境监测、体检等工作的开展,使得对员工健康有害的危害因素得到有效控制。2.职业卫生风险评估(1)职业卫生风险评估制度职业卫生风险评估是对企业现场职业病危害因素进行全面评估,以及对员工健康可能造成的风险和危害进行分析。制定职业卫生风险评估制度是企业职业卫生管理中比较重要的环节。(2)职业卫生风险评估程序职业卫生风险评估程序应当进行病害危害评估、危害辨识、危害评价、危害因素控制、分析风险和危害控制效果,最终确定各项职业卫生病害危害因素的合理控制措施。3.职业卫生控制措施(1)控制措施的原则职业卫生控制原则是包含了五个方面的要求,分别为控制技术的先进和适用性、优先采取防止危害、控制措施应使用最小负担原则、对危害进行跟踪评估和监控以及实施上应考虑应急措施。(2)控制措施的具体功能职业卫生控制措施应当从工艺控制,排放标准、劳动保护等多个方面入手,确保企业员工的身体健康和想安全。同时,应当严格控制化学药品、重金属等物质的使用及其排放。4.职业卫生教育(1)职业卫生教育制度职业卫生教育制度是企业在职业健康管理中重要的组成部分,企业应当对员工进行全员职业卫生知识传播和宣传工作。(2)职业卫生教育形式职业卫生教育应当根据工作环境的不同,采取多种形式进行教育宣传,注意提高员工的职业卫生认知能力和技能。三、总结企业职业卫生管理制度是对企业员工身体健康和安全的有效保障,建立和完善职业卫生管理体制、风险评估和控制措施、教

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