村居目标管理考核办法_第1页
村居目标管理考核办法_第2页
村居目标管理考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

村居目标管理考核办法一、背景为了促进农村经济的发展和农民生活的改善，各级政府均推出了一系列的政策和措施。其中，村居目标管理考核是一种常见的方式，通过对村居工作的绩效进行考核，来促进村居工作的主动性和积极性。本文旨在对村居目标管理考核办法进行探讨，为相关工作提供参考。二、基本原则村居目标管理考核办法的基本原则如下：1.科学性。考核标准必须具有科学性和合理性，能够真实反映村居工作的实际情况。2.公平性。考核标准必须公正、公平，避免对某些人或对象不平等的待遇。3.激励性。考核标准必须能够激励村居干部和工作人员积极主动地工作。4.可操作性。考核标准必须具有可操作性，能够清晰地指导村居干部和工作人员工作。三、考核内容村居目标管理考核内容主要包括村居综合治理、村民自治、村级经济和村民生活四大方面。具体内容如下：1.村居综合治理（1）文明建设。加强道德建设，提高村民文化素质，创造文明和谐的社会环境。（2）环境整治。加强环境保护、整治和管理，保障村民健康与安全。（3）平安建设。加强社会治安管理，保障村民人身安全和财产安全。2.村民自治（1）民主管理。加强和完善村民代表会议、村民理事会等民主机构建设。（2）村民自治。发挥村民自治的作用，推进村民自治事业发展。（3）村民监督。加强村民对村居干部和工作人员的监督，保证工作的公正、公平和透明。3.村级经济（1）农村产业发展。推进农业现代化和产业多元化，加强农村经济的发展。（2）农村金融服务。加强村级金融服务，保障村民财务安全。（3）创新创业。鼓励村民积极创新和创业，推进创新创业教育和培训。4.村民生活（1）基础设施建设。加强村居基础设施建设，保障村民生活所需。（2）社会福利服务。加强社会福利服务，保障村民生活和医疗就医等方面的需求。（3）文化体育建设。加强文化体育设施建设、文化活动开展和文化传承等方面的工作。四、考核方式村居目标管理考核方式应当具有科学性和实效性。通常采用以下方式：1.定期考核。按照规定的时间和标准对村居工作进行考核。2.组织考核。组织专家、学者、监察机构等相关人员对村居工作进行考核。3.居民评价。通过居民对村居工作进行评价，反映村居工作的真实情况。五、考核结果村居目标管理考核结果应当是一个科学、客观和真实的评价体现。通常将考核结果和工作奖励相结合，奖励优秀的村居干部和工作人员，惩罚不称职的村居干部和工作人员。同时，通过考核结果及时调整工作方向，加强工作力度，提高工作效率。六、总结村居目标管理考核办法是提高村居工作效率和质量的重要手段。通过具体的考核标准和考核方式，能够有效激发村居干部和工作人员的工作积极性和主动性，促进农村经济的发展和农民生活的改善。同时，

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论