下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
爆破工岗位作业操作标准1.1.1执行《通用标准》的有关要求。1.1.2携带口哨和放炮器并检查放炮器是否完好,不失爆,充放电灵敏可靠。1.1.3检查母线长度是否符合要求,有无破口,明接头。1.1.4根据本班生产计划,爆破工作量和消耗定额,填写爆破器材管理跟踪卡,并经使用单位班长审批。1.1.5到井下炸药库领取电雷管、炸药,电雷管要专人专号,电雷管领出后将脚线扭接,电雷管、炸药要分开装箱。1.1.6电雷管必须由爆破工亲自携带运送,炸药有爆破工或在爆破工监护下有熟悉爆破材料性能的人员运送。1.1.7爆破材料必须装在耐压和抗冲撞、防震、放静电的非金属容器内。电雷管和炸药严禁装在同一容器内。严禁将爆炸材料装在衣袋内。1.1.8领到爆炸材料后,应直接送到工作地点,严禁中途逗留,不得乘车车辆或搭乘或搭乘其它运输工具。1.1.9电雷管、炸药必须分别存放在专用箱内并加锁,箱内不得存放其它物品。1.1.10电雷管箱、炸药箱必须放置在警戒线以外顶板完好、支护完整避开机械电器设备,不潮湿的安全地点。1.1.11不准任何人在存放电雷管、炸药箱地点休息。2.1.1按要求进入井下指定地点或工作面交接班。2.2.1进入接班地点后,首先询问交班者工作面的工作状况及当班存在的问题。2.3.1检查风筒出口到窝头的距离是否符合作业规程要求,工作地点风量是否充足,支护是否完好。2.3.2工作地点设备和管线必须保护好。2.3.3工作地点是否采用设施湿式打眼。2.4.1交班与接班者共同查处问题后,小问题可督促施工单位处理后再生产,大问题不能当班处理时,应及时向队部汇报,按队部指示处理。2.5.1执行交接班手册。3.1.1从成束电雷管中抽取单个电雷管时,应将成束的电雷管脚线顺好,拉住前端脚线,将电雷管抽出,不得手拉脚线硬拽管体或手拉脚体硬拽脚线,将抽出的每个电雷管脚线扭结成短路,一个引药只准装一个电雷管。3.1.2装配引药时,先将炸药卷顶部柔软,用略大于电雷管直径木竹杆在药卷顶端中心垂直扎孔,将电雷管插入孔眼,脚线在药卷上拴一个扣将药卷缠住,同时将脚线未端扭结成短路。严禁将电雷管从药卷侧面硬插入药卷中或捆在药卷上。3.1.3如果炮眼内有谁药卷必须装入防水套。3.1.4装配引药必须在顶板完好,支架完整,避开电器设备和导体的爆破工作地点附近进行。严禁座在炸药箱与电雷管箱上装配起爆药卷。3.1.5装配引药时,必须防止电雷管受震动或冲击,防止折断脚线及撞坏其绝缘层。3.2.1装药时检查装药是否属正向法,是否使用水泡泥,炮眼深度、封泥长度是否符合要求。3.3.1按要求先挂好母线。3.3.2严格按作业规程规定的爆破顺序和联线方法进行联线,脚线的连接工作可由经过专门训练的班组长,协助爆破工进行,爆破母线连接脚线,检查线路由爆破工亲自操作。爆破母线不准有破口。3.3.3母线与脚线连接前,母线两端必须扭结成短路。爆破母线、脚线、连接线都必须悬空,不得同导电体相接触。3.4.1爆破时必须遵守《煤矿安全规程》第331条规定。3.4.2爆破时严格执行三人连锁爆破制和一炮三检制3.4.3炮联好后,协同班组长将所有工作人员撤出警戒线以外有掩身地方,设好专人警戒,放炮员站在警戒线外掩身地方,接到放炮命令后,先吹口哨三声,再喊一声放跑了。3.4.4在发出警戒号5S之后,将短接的母线拆开,分别接到发爆器的钥匙插入发爆器充电。第二次发出放炮信号,再过1015S,待指示灯亮时进行起爆。3.4.5起爆后,将钥匙取下随身带好,然后拆下放炮母线并短接好。3.4.6待炮烟吹散后,同瓦斯员、带班长一起进入工作地点检查通风、瓦斯和放炮情况。3.4.7放炮后,要督促施工单位及时洒水降尘,之后方可出煤或进行其它工作。3.5.1由于连线不良造成的瞎跑,可以重新连线放炮。检查线路时,只准一人操作,且必须先取下钥匙,并将放炮线从电源是摘下,扭结成短路。根据规定等一定时间,才可沿线路检查找出原因。3.5.2由于雷管失爆拒爆的瞎炮,可采用在距瞎跑0.3M处另打同瞎炮眼平行的新炮眼,重新装药放炮的方法处理。3.5.3处理瞎炮炮眼爆破后,必须详细检查炸落的煤和矸,直到收集到未爆的电雷管为止。3.5.4如果当班瞎炮未能处理完毕,必须同下一班在现场交接清楚。4.1.1交班前认真检查当班在通风、防尘、放炮方面所存在的问题。4.2.1向接班人汇报本班工作情况。4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 猎户座介绍教学课件
- 狼性团队培训
- 2026年智能遮阳风雨感应器项目公司成立分析报告
- 2025年西藏中考语文真题卷含答案解析
- 《铁路路基工程施工质量验收标准》试题含答案
- 物业公司保洁部年终工作总结
- 2025年注册安全工程师安全评价专项试卷(含答案)
- 污水处理知识试题题库及答案
- 《2025年企业人力资源管理师(三级)技能操作试卷含答案》
- 楼承板施工方案
- 期末重点易错知识点复习(课件)-2025-2026学年一年级上册数学北师大版
- 2026年杨凌职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第二批收费员招聘9人笔试考试参考题库及答案解析
- 国开本科《国际法》期末真题及答案2025年
- 幼儿园大虾课件
- 2025年榆林神木市信息产业发展集团招聘备考题库(35人)及完整答案详解1套
- 2025新疆能源(集团)有限责任公司共享中心招聘备考题库(2人)带答案详解(完整版)
- 2026年中考作文备考之10篇高分考场范文
- 2025年自考专业(学前教育)真题附完整答案
- 比亚迪维修试车协议书
- 急诊科胸部创伤救治指南
评论
0/150
提交评论