培训人员岗位职责

—培训人员岗位职责培训人员岗位职责1

1、按时上下班、坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、隐瞒不报和弄虚作假。

2、娴熟把握监控系统的性能、标准操作、运用监控系统。

3、对车辆运行情况进行监控，对驾驶员有违法、违规行为应按时提示、警告以及制止，做好记录并确保原始记录完好，对不听警告的应按时向上级部门报告。

4、每日依据当天季节气候情况，按时向全部车辆发送两次警示短信到车载终端，提高驾驶员行车安全警惕性。

5、监控人员应时辰把握车载GPS/BD装备和车辆运行状况，遇到突发大事按时向上级汇报，每天须填写值班日志，并做好交接班记录。

6、坚守工作岗位，保持充分精力。对有违法、违规行驶车辆按时提示，并做好记录和轨迹回放的信息保存，同时记录地图范围的信息盲区。

7、监控人员应将车辆运行监控情况每天列表统计存档，并把当天发现的问题告知所属车辆的责任单位并催促整改落实。

8、对车辆连续驾车达4小时的`，自动拍照驾驶员进行比对，用短信或电话的方式催促驾驶员换班，防止疲惫驾驶并做好提示记录。

9、对客运车辆在凌晨2时至凌晨5时进行实施监控，如发现有车辆行驶的，按时对驾驶员进行拍照，用短信或电话的方式催促其立刻停止行驶，对不听从劝阻的驾驶员按时上报车辆责任人或执法部门，并做好记录；对夜间出城运行的出租汽车进行监探，并提示驾驶员留意安全。

10、对危险品运输车辆在凌晨0时至凌晨6时进行实时监控，如发现有车辆行驶高速大路的，按时对驾驶员进行拍照，用短信或电话的方式催促其立刻停止行驶，对不听从劝阻的驾驶员按时上报车辆责任人或执法部门，并做好记录。

11、严禁无关人员进入平台监控室，更不能让无关人员操作、查询。未经部门领导同意，平台数据不得向外提供，做好保密工作。

12、执行上级领导临时下达的工作指令。GPS监控中心24小时工作制度

培训人员岗位职责2

1.调研和分析培训需求，帮助制定公司的培训计划并组织实施；

2.帮助完善培训制度及体系搭建；

3.协作公司培训团队，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成内部工程课程的内部培训；

4.建立和完善员工培训档案，做好培训记录，跟踪培训效果反应，运用培训评估相关工具对现有的'培训活动进行评估反应并制定执行培训改善计划；

5.做好各部门的协调、沟通工作，主动主动协调资源组织员工开展各种活动，营造良好的企业文化。

培训人员岗位职责3

1、盘前进行市场信息梳理，券池新闻公告分析，确定操作基调和重点；

2、盘后进行交易数据的整理与复盘，做好个股和行业及近期热点板块研讨功课，主动参与公司培训和沟通学习；

3、执行领导交办的其他任务。

培训人员岗位职责4

为全面落实企业安全生产主体责任，强化内部监管，随时把握车辆运行数据，按时订正驾驶员违章违法行为，强化预防预警工作，保证公司车辆运行安全，力保乘客生命财产不受损害。依据《重庆市道路运输车辆卫星定位系统运用管理方法》以及三部一局对道路运输车辆卫星定位系统一系列文件规定，结合公司安全工作实际，特制定卫星定位系统24小时监控管理制度。

一、公司施行监控人员轮番值班进行监控，坚持谁值班，谁监控，谁记录，谁负责原则。

二、严禁将监控装备让无关人员操作，禁止上网聊天、游戏及阅读与工作无关的.网页。

三、依据工作需要通过监控平台发送提示信息，严禁发送与监控管理无关的信息。发送信息时应用语标准、简洁、明确并做好相关记录。

四、掌控不在线车辆，查明原因，按时查处屏蔽信号、干扰信号、损坏装备等违规车辆。

五、严禁客运车辆在凌晨2时至凌晨5时行车、危险品运输车辆凌晨0时至凌晨6时在高速大路行驶，如有违反，立刻通知订正违章行为且严格处理。

六、发现监控车辆超速，超员，疲惫驾驶等违章行为时，应立刻发送短信警示和订正，要求赶紧订正违章行为。有其它报警或不正常情况时，立刻摄像抓拍照片及用电话向驾驶员询问情况，若发生交通事故或其它紧急报警时，立刻向主管领导汇报，包括车号、时间、路段等信息。

七、车辆在运行途中遭受恶劣天气、道路堵塞、交通事故或抢劫等紧急情况时，驾驶员向监控平台报告，公司监控平台应依据情况按时提供相应的帮忙。

九、监控值班人员必需认真负责，建立好值班台账，将值班人员名单、值班时间、值班日志具体记录，做好安全服务投诉电话记录及处理工作；做好违规违章车辆记录、处理工作；重要事项要按时告知相关部门和领导。

培训人员岗位职责5

1、担任培训组织、实施班主任，负责组织和实施培训活动与课程。

2、跟进培训内容，督导学员学以致用，帮助推动贝壳标准作业流程；

3、调研各层级及品牌员工培训需求，不断完善培训体系，组织内部课程讲师认证工作；

4、帮助培训方案设计，以及领导布置的其他工作；

5、管理、跟踪培训课程，并依据后期培训效果与反应不断优化课程；

6、组织搏学学问点、搏学试题整理和研发，搏学学习路径设计。

培训人员岗位职责6

工程经理岗位职责

1、组织实施公司一体化管理体系文件，提高全员参与、持续改进、满意顾客要求、遵守法律法规意识，明确并催促各类人员严格履行质量、环境和职业健康安全管理职责，对本工程部体系实施的符合性和有效性负责。

2、组织制定工程部管理目标和指标及实施方案、计划和措施，做好内部信息沟通和沟通、协商。对所担当工程的质量、环境和职业健康安全管理负全面领导责任。

3、合理调配并有效管理施工生产所需的人力、材料、装备、设备和资金等资源，确保施工过程和服务质量、环境和职业健康安全体系运行受控。

4、认真履行合同中规定要求和承诺，定期或不定期组织对顾客、相关方看法和要求的调查、沟通和沟通活动，增加顾客和相关方的满意度。

工程副经理岗位职责

1、分管的施工生产、材料供应、资源调配、环境爱护和生产工作中，贯彻执行国家有关法律法规和行业、地方、上级的强制性规定和公司一体化管理体系文件，催促各职能人员履行自己的职责，并负分管领导责任。

2、强化对工程分包管理监督和检查，行使安全生产拒绝权，确保工程质量、环境爱护和安全生产符合规定要求，并对安全生产负直接指挥责任。

3、负责环境和职业健康安全运行中的应急准备和响应，定期组织重要环境因素和重大风险因素的监测活动，对发现的不合格和潜在不合格立刻予以订正，消退或减轻可能发惹事故、大事的影响和损失。

4、认真履行合同的规定要求和承诺，常常与顾客和相关方进行沟通和沟通，按时搜集分析来自顾客和相关方的信息，必要时实行改进或预防措施，确保顾客对工程质量、环境爱护和安全生产的满意。

技术负责人岗位职责

1、在分管的技术、质量、计量工作中，认真贯彻执行国家有关法律、法规和行业、地方、上级的强制性规定和公司一体化管理体系文件，催促各职能人员履行自己的职责，并负分管领导责任。

2、组织编制工程工程施工组织设计，审批有关施工方案，并贯彻实施。

3、严格按施工标准、设计图纸的规定要求指导施工，组织工程质量检查、技术资料、技术交底和施工组织设计、施工方案执行情况检查。

4、行使质量拒绝权，定期组织工程质量的监测活动，对工程质量不合格立刻组织订正，依据问题的严峻程度组织制定并实施订正措施。

安全员岗位职责

1、认真贯彻执行国家、地方、行业和上级有关安全生产、环境爱护、劳动爱护的方针、政策、法律、法规及规章制度；在工程生产副经理的领导下，做好施工现场环境爱护和安全生产工作。

2、帮助工程经理组织开展安全教育、安全预防、应急准备和响应等工作；协作工长做好安全技术措施和环境爱护措施、方案的制定、交底工作，提高全体员工的环境爱护和安全生产意识。

3、负责特种作业人员的管理，应做到持证上岗；负责定期检查安全用具、施工现场的安全设备和消防设备、临时用电等是否符合规定要求。

4、负责施工现场作业人员（包括分包队伍）日常安全的检查和监督，有权制止违章指挥、违章作业，确保环境爱护和安全生产目标和指标的完成。

5、参与或帮助因工伤和其他安全生产事故调查、分析；制定并落实预防事故的措施；建立健全安全生产管理资料。

质量员岗位职责

1、认真贯彻执行国家、地方、行业公布的工程质量验收标准、标准、规定，在工程部技术负责人的'领导下，对所负责的工程工程的过程质量负现场监督检查责任。

2、参与质量目标的分解和制定，协作工长确定施工过程中的质量掌握点；对质量掌握点的检验和实验活动进行监督检查，确保工程质量目标的完成。

3、参与工程质量验收、工程质量事故调查和分析；参与工程部的质量分析会，分析工程质量动态并对“不合格品”进行数据分析，以便实行必要的订正和预防措施。

4、负责施工过程的质量监督检查，对检查中发现质量问题和顾客或相关方提出的质量问题应按时填发“不合格品”记录，发给工长/班长订正或处置，整改完成后会同工长对实施效果进行验证检查。

5、有权制止和订正施工中违反工艺纪律、违反操作规程、违章作业的现象，并按时通知工长、工程部主管领导。

6、负责工程质量验收的搜集、整理、编目，并对其真实性、精确性、按时性负责；负责作好单位工程交工验收资料的整理、汇总、上报工作。

专业工长岗位职责

1.认真贯彻执行国家、地方、行业公布的施工标准、标准；组织作业班组严格按施工图和技术要求施工，完成分项、分部工程质量目标，并对工程质量负直接责任；

2.参与工程施工组织设计的编制，负责施工技术方案或作业指导书、安全技术措施和环境爱护措施的编制，经批准后，向作业班组进行施工图纸和技术方案、措施的交底，并在实施中进行监督、指导和检查；

3.作好施工过程中的掌握，组织作业班组作好自检和工序交接检；组织并监督工序的检验和实验，并做好状态标识；做好相关要求记录内容的精确性、完好性，并对其真实性负责；

4.按时订正施工过程中的工序质量不合格、环境污染和安全违章问题，保持对施工过程的连续监视，确保提供合格产品和安全健康的作业条件，确保不污染环境；

5.参与图纸会审；负责施工预算的编制，对有特别要求的材料、装备，应明确质量技术要求，并帮助材料员做好物资进货检验和实验工作；负责解决施工过程中的技术问题，与顾客或相关方代表进行技术洽商、沟通，并接受其监督和检查；

6.做好施工过程中的产品爱护；参与系统运转和工程交付验收；并负责本专业工程质量掌握资料、工程安全和功能检验及主要抽查资料、施工质量管理资料等搜集、整理、编目及竣工图的整理、编制工作。

7.负责本专业“四新”技术的推广应用，必要时，组织开展各项技术功关；对特别过程应予以严格掌握，必要时，组织工艺实验、培训操作人员，强化工序过程监控；

材料员岗位职责

1.负责进货物资（包括顾客供）的检验、实验、验收、标识和可追溯性的掌握，组织处置不合格物资，保证工程所需物资符合质量、环保、安全健康要求。

2.负责进场物资的储存、保管、防护、发放和退场工作，组织物资的场内搬运，防止物资损坏、变质、丧失。

3.负责材料管理目标的制订并实施、参与制订并监督实施材料节约措施。

4.做好现场的材料管理工作，催促仓库保管员严格执行公司有关仓库管理规定，仓库的消防设备、易燃易爆及其他危险品的存放、发放和运用符合规定要求。

5.负责材料、装备质量资料的搜集、保存、整理、编目工作，工程竣工时纳入工程质量掌握资料中。

6.负责材料管理部门规定的各种统计报表的填报，对其精确性、按时性负责；常常反应供应商提供物资的质量情况、供应按时性、数量和重量充足等相关情况，对物资供应商的重新评价提供证据。

劳资员岗位职责

1.认真贯彻执行国家、地方有关的政策、规定和上级关于劳动、工资管理规定和职工培训、教育的规定，负责工程部人员的调配和管理。

2.负责按工程工程施工组织设计规定的人力资源计划要求，编制劳动力进场计划，并组织员工进场，满意施工生产的需要。

3.帮助工长组织员工进行必要的技能培训和关键过程、特别过程人员资格的培训和认定，负责组织落实对员工进行质量、环保和安全意识的教育工作。

4.做好员工培训记录，健全培训台帐。

机具员岗位职责

1.贯彻执行工程工程施工组织设计方案规定的施工机械装备配置计划，负责编制租赁计划，并组织施工机械装备进场，满意施工生产需要。2.执行公司《机具装备管理制度》，负责现场施工机械装备的管理和运用，对进入现场机械装备施行“三定”，催促操作人员对装备进行日常维护和保养。有权制止违章作业。3.对装备运用期间影响质量、安全和环保性能的环境因素、危险因素进行监视和掌握，削减和掌握对环境的负面影响，预防和削减装备事故。

4.负责现场装备的台帐、报表及修理、保养等记录及上报工作。

计划统计员岗位职责

1.贯彻执行国家、地方有关法律法规和公司有关规章制度；负责编制工程工程施工进度总计划或网络计划，编制季、年施工生产财务计划和月度施工生产计划，按月上报完成施工任务的统计报表。

2.负责“建设工程施工合同”管理，参与生产调度会，协调施工生产进度，记录并报告合同履约情况。3.做好统计工作，对统计报表的按时性、真实性和完好性负责。

4.深化施工现场、调查了解施工进度，检查、监督计划的执行情况。并按时报告计划和统计工作情况。

计量员岗位职责

1.认真贯彻执行国家、地方、行业任何的检验、测量、实验标准、标准和上级相关管理文件，负责检验、测量和实验装备的管理和掌握。2.根据工程工程施工组织设计方案确定的检验、测量和实验装备要求，编制配置计划，满意施工生产需要。

3.建立健全计量器具台帐，做到帐、物、卡相符；负责计量器具周期送检，确保在用计量器具均在鉴定或效准的有效期内；对计量器具的运用、维护和标识情况进行常常性检查，使之符合要求；妥当保管待检、封存及报废的计量器具，并做好封存、报废申请工作。4.妥当保管计量器具的各种资料、档案，做好各种计量报表。

5.负责工程部常用的钢卷尺、钢直尺、刻度直角尺、水平尺、塞尺、扭距扳子的校准工作，并按时填写“常用计量工具校准记录”。

修理电工安全操作规程

1.施工现场的电工必需经有关部门培训，考试合格后，持证上岗。无证人员，不准从事电气安装、修理等工作。2.现场施工所用的高、底压装备及线路，必需根据施工现场临时用电施工组织设计及《施工现场临时用电安全技术标准》（JGJ46X20XX）和有关电气安装技术规程安装和架设。3.电工应把握用电安全根本学问和全部装备性能。4.上岗前按规定穿戴好个人防护用品。5.停用装备应拉闸段电，

培训管理员岗位职责

培训机构管理人员岗位职责

培训管理人员岗位职责说明书

职业学校培训管理人员岗位职责

实训管理人员岗位职责

培训人员岗位职责7

1.具有高度的责任心和事业心，坚守岗位、勤奋敬业，认真学习、精通业务。

2.坚守岗位，做到“三不”、“四严禁”。即不迟到，不早退，不脱岗，严禁闲聊，严禁喝酒，严禁吸烟，严禁一切消遣活动。

3.熟识监控装备的根本原理和运用性能，熟识各监控点的布局及其监控范围，熟识重点监控点和重点监控区域。能娴熟操作监控装备，保证装备操作有序、精确、快速。

4.每班至少进行一次各类信号检查，做好记录。

5.亲密注视监控显示屏幕的`运行状况，观看装备各类信号运行是否正常，并做好装备运行情况记录。

6.发现担心全因素或可疑情况，应立刻进行信息复核，并快速通知相关负责人立刻赶到现场处理。

7.发生紧急情况或突发大事，应正确处置，按时拨打110、119、120、999等，并快速报告安保部经理。

8.每日清理一次监控室内外卫生。保持墙面、地面、窗台、桌面洁净、干净，各类装备外表无灰尘。

培训人员岗位职责8

1.负责培训体系的搭建，并按照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划

2.负责制定和完善培训相关管理制度

3.负责内训师团队的.组建和管理

4.负责培训效果的评估，跟进以及培训数据搜集和分析

5.基于需求，拓展外部培训渠道和资源

培训人员岗位职责9

1、要坚守岗位、尽职尽责，不得无故脱岗；2、熟识把握操作规程后，方可上岗作业；

3、严禁闲杂人员在工作电脑上操控GPS，不得在掌握室内会客，上班期间不准躺卧睡觉；

4、每日做好监控室的卫生工作，并随时保持监控室清洁；5、严格按规定操作步骤进行操作，亲密留意监控装备运行状况，保证监控装备安全有序，不得中断监控录像，删除监控资料或将监控资料挪为它用；

6、严禁将易燃、易爆危险品及污染物等带入，室内严禁吸烟和运用明火；

7、不准向被监控人员介绍监控范围和效果，不准利用监控装备从事与监控任务无关的活动，不准任意转变、调整和移动监控装备；

8、硬盘录像主机为监控专用，严禁作为一般计算机运用；9、爱惜各类装备设备，发现人为破坏，由当班当事人负责赔偿；

10、认真完成上级交办的`各项工作任务。

培训人员岗位职责10

1、负责执行公司月度、季度、年度的银行催收业务培训的组织与执行；

2、负责员工培训需求调查，执行培训计划，完善分中心内培培训工作流程及员工培训档案的.管理；

3、独立或参与研发特定培训课件并登台授课；

4、完成上司分配的其他临时性工作。

培训人员岗位职责11

1、依据子公司人才培育目标，结合店铺运营要求，制定计划，运用组织培训、现场辅导、工作分析等手段，提升店铺重点人员的关键技能，促进销售指标达成，同时通过考核达成培育目标

2、帮助店经理/区店长结合销售中存在的问题开发相应培训课程，并组织培训

3、搜集终端优秀案例，并组织进行共享

培训人员岗位职责12

一、认真落实监控室管理规定，保障监控工作稳定，正常的运行。二认真学习微机操作学问，把握监控系统操作学问和技能。

三、监控室施行24小时全天监控值班，不准迟到，不准脱岗，按时交接班。

四、对公司运行违规车辆按时用录音电话进行警示教育，并将违法、违规情况登记存档保存。

五、将监控到的车辆违法、违规情况，次日上午八时，由监控主任整理好签字后，报送单位经理。安全经理随时把握车辆违法、违规情况。按时对驾驶员进行教育、惩罚。

六、严密监视本公司的车辆，对发生违法、违规的车辆，要按时用录音电话，对驾驶员进行警示教育、警告、令其订正，对监控到违法、违规行为，严格按《GPS监控车辆违规惩罚规定》处理。特别室夜间行驶车辆，没有根据规定2时X5时停车休息制度的车辆，应按时查明原因报告公司安全经理。

七、按时把监控到的各类情况（车辆动态、违法、违规情况），做好录音、记录。对应瞒报、迟报、漏报造成损失的将追究监控人员的直接责任。

八、监控每天对本公司运行车辆有效拍照不得少于二次，并传回照片为准，以便发现黑屏、超员等违规情况，按时订正和通知驾驶员，并做好记录，催促整改。

九、严格交接班制度，做好交接班记录，认真填写监控记录和违规车辆人员的通知记录，做好文字、数字资料详实、精确、无误、分类存档，以便备检。

十、不准用监控装备，做与工作无关的任何事。

十一、监控人员有以下情况之一的除每次惩罚XXX元外，视情况造成的'后果赐予行政处理。

1、工作期间迟到、早退造成脱岗。

2、对车辆违法、违规情况，瞒报、迟报、不报的。

3、上班期间利用监控装备做其它用途的。

4、未按规定对公司车辆进行拍照进行图片回传的。

培训人员岗位职责13

1、