药学部岗位职责汇编2022版

市中医院药学部岗位职责发行编号：WYYX—QD生效日期：2022年1月1日受控状态：受控制（修）订人：＿＿＿＿＿＿＿＿制（修）日期：＿＿＿＿＿＿＿＿审核人：＿＿＿＿＿＿＿＿审核日期：＿＿＿＿＿＿＿＿批准人：＿＿＿＿＿＿＿＿批准日期：＿＿＿＿＿＿＿＿主管院长：＿＿＿＿＿＿＿＿批准日期：＿＿＿＿＿＿＿＿如此印章并非红色，代表此文件并非合法版本，并不会受到控制更新，请使用受控文件。文件控制印章

岗位职责目录序号岗位职责制度名称制度编号发文部门1药事管理委员会岗位职责WYYX-QD-001-20212质量管理领导小组岗位职责WYYX-QD-002-2021各药房、各药库3药学部岗位职责WYYX-QD-003-20213药品质量管理室岗位职责WYYX-QD-004-20214药检室岗位职责WYYX-QD-005-2021药检室5临床药学监护室岗位职责WYYX-QD-006-20217药品采购室岗位职责WYYX-QD-007-2021采购室8中（西）药库岗位职责WYYX-QD-008-2021中（西）药库9中（西）药房岗位职责WYYX-QD-009-2021中（西）药房岗位职责10药品会计室岗位职责WYYX-QD-010-2021药品会计室11制剂室岗位职责WYYX-QD-011-202112煎药室岗位职责WYYX-QD-012-2021煎药室13药学部主任岗位职责WYYX-QD-013-202114药学部副主任岗位职责WYYX-QD-014-202115药品质量管理室组长岗位职责WYYX-QD-015-202116药品质量管理员岗位职责WYYX-QD-016-202117药检室组长岗位职责WYYX-QD-017-2021药检室18药检员岗位职责WYYX-QD-018-2021药检员19临床药学监护室组长岗位职责WYYX-QD-019-202120临床药学监护员岗位职责WYYX-QD-020-202121药品采购室组长岗位职责WYYX-QD-021-202122药品采购员岗位职责WYYX-QD-022-2021采购员序号岗位职责制度名称制度编号发文部门23中（西）药药库组长岗位职责WYYX-QD-023-2021中（西）药库24药品质量验收员岗位职责WYYX-QD-024-2021各药房、各药库25药品养护员岗位职责WYYX-QD-025-2021各药房、各药库26仓管员岗位职责WYYX-QD-026-2021各药房、各药库27药品运输送货员岗位职责WYYX-QD-027-202128药房组长岗位职责WYYX-QD-028-2021各药房、29药品调配员岗位职责WYYX-QD-029-2021各药房、30中药饮片调配员岗位职责WYYX-QD-030-2021各中药房31药品会计室组长岗位职责WYYX-QD-031-2021会计室32药品会计岗位职责WYYX-QD-032-2021会计室33制剂室组长岗位职责WYYX-QD-033-202134制剂员岗位职责WYYX-QD-034-202135煎药室组长岗位职责WYYX-QD-035-2021煎药室36煎药员岗位职责WYYX-QD-036-2021煎药室37中药房组长岗位职责WYYX-QD-037-2021各中药房38中药库组长岗位职责WYYX-QD-038-2021中药库39中药饮片质量验收员岗位职责WYYX-QD-039-2021各中药房、中药库40中药临方炮制员岗位职责WYYX-QD-040-2021中药房41临方炮制间人员岗位职责WYYX-QD-041-2021中药房文件名称：药事管理委员会管理标准文件编号：WYYX-QD—001-2021药事管理委员会管理标准1、主要职能：制定有关药事管理工作的规章制度，监督、指导医院科学管理和合理用药。2、具体职责：2．1、认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及《医疗机构药事管理办法》，按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本院有关药事管理工作的规章制度并监督实施。2．2、根据本院设置诊疗科目及专科建设的需要，确定本院用药目录和处方手册。2．3、审核本院首次购进药品的品种、规格、剂型等，监督药学部保证临床用药供应，审核申报配制新制剂及新药上市后临床观察的申请。2．4、评审拟引进的新药，新药引进须经医、药专业技术人员初步筛选，交由相关科室论证，经药事管理委员会评审同意方能引进。2．5、每季进行一次例会，分析本院药物使用情况，组织专家评审本院新用药物的临床疗效与安全性，审核淘汰药品品种。2．6、组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正。2．7、监督、指导本院各临床科室合理用药情况，每季出版《药讯》一期，公布病历抽查、处方分析、抗菌素应用、药品不良反应等情况，介绍新药、老药新用、中药研究新进展等。2．8、组织药学教育、培训，提高药学人员技术水平。3、组织设置与人员组成：3．1、设药事管理委员会主任一人，由医院院长担任。3．2、设药事管理委员会副主任一人，由分管院领导担任。3．3、其他成员由药学部主任及各临床科室主任组成。4．主要工作制度与规范：4．1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例4．2、《处方管理办法（试行）》4．3、《医疗机构药事管理办法》4．4、《药品经营质量管理规范》（GSP）及其实施细则5、主要考核指标：5．1、药事管理制度的建立与实施情况。5．2、医院临床科室合理用药情况文件名称：质量管理领导小组管理标准文件编号：WYYX-QD—002-2021质量管理领导小组管理标准1、主要职能：建立医院药学部的质量管理体系，实施药学部质量方针，并保证药学部质量管理工作人员行使职权。2、具体职责：2．1、组织并监督药学部实施《中华人民共和国药品管理法》等药品管理的法律、法规和行政规章。2．2、建立药学部质量管理体系，并指导、督促其有效地运行。2．3、定期组织质量管理体系的内部审核，实施质量体系的持续改进。2．4、组织并监督实施药学部质量方针。2．5、负责药学部质量管理部门的设置，确定各部门质量管理职能。2．6、审定药学部质量管理制度。2．7、研究和确定药学部质量管理工作的重大问题。2．8、确定药学部质量奖惩措施。3、组织设置与人员组成：3．1、设质量管理领导小组组长一人，由院分管领导担任。3．2、设质量管理领导小组副组长一人，由药学部主任担任。3．3、其他成员由临床药学监护室、药检室组长及药品质量管理室组长及药品质量管理员组成。4、主要工作制度与规范：4．1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例4．2、《医疗机构药事管理办法》4．3、《处方管理办法（试行）》4．4、《药品流通监督和理办法》4．2、《药品经营质量管理规范》（GSP）及其实施细则5、主要考核指标：5．1、质量管理体系的建立与运行情况。5．2、质量方针和目标的实施情况。5．3、各职能部门的运作效率和协调性。文件名称：药学部管理标准文件编号：WYYX-QD-003-2021药学部管理标准部门职能：负责药学部的药事管理，按照《药品管理法》及相关法律、法规监督、管理药学部临床用药和各项药学服务工作。主要职责：2．1、负责本机构的药事管理，管理本机构临床用药和各项药学服务。2．2、建立以病人为中心的药学保健工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，参与临床药物诊断、治疗，提供药学技术服务，提高医疗质量。2．3、根据药学工作实际需要配备与任务相适应的药学专业人员、仪器设备和工作条件。2．4、建立健全技术操作规程和相应的工作制度2．5、制定自配制剂质量标准，负责自配制剂原料和成品的质量检验。2．6、抽检购入、贮存和调配的药品的质量，确保各项检验记录（原始记录、检验依据、检验结论）必须完整，检验报告书写清楚，并经复核签字后存档。2．7、支持药学技术人员结合临床实际工作需要开展药学研究工作。2．8、严格执行卫生部和国家药品监督管理局的有关新药临床研究的规定，未经批准，不得擅自进行新药临床研究。2．9、负责来自上级药品监督管理部门有关文件的收文与承办落实。2．10、负责组织药学人员参加药品管理法规、GSP、专业知识和职业道德等方面的继续教育。文件名称：药品质量管理室管理标准文件编号：WYYX-QD—004-2021药品质量管理室管理标准1、部门职能：根据医院药学部质量方针与目标，协助组织建立与运行药学部质量管理体系，并进行使用管理服务过程中各项流程的改进、实施与控制。保证药品和服务质量。2、主要职责：2．1、贯彻执行国家有关质量管理的法律、法规和行政规章。2．2、负责制定药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。2．3、负责首营企业和首次购进品种的质量审核。2．4、负责建立包含所使用药品质量标准等内容的药品质量档案。2．5、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量设诉的调查处理及报告。2．6、协助开展对药学人员药品质量管理方面的继续教育或培训，促使药学人员工作的规范化和服务专业化。2．7、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。2．8、负责药品的验收，监督和管理药品保管、养护工作，指导和监督运输中的质量工作。2．9、负责收集和分析药品质量信息。2．10、负责制作中药标本，建立中药标本台帐。2．11、在药学部内部对药品质量具有裁决权。3、部门编制与分工：3．1、药品质量管理室组长（1人）3．2、质量管理员（1人）4、主要工作制度与规范：4．1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例4．2、《医疗机构药事管理办法》4．3、《处方管理办法（试行）》4．4、《药品流通监督和理办法》4．2、《药品经营质量管理规范》（GSP）及其实施细则5、考核指标：5．1、药品质量的全过程监控。5．2、各项质量职责完成情况。文件名称：药检室管理标准文件编号：WYYX-QD—005-2021药检室管理标准1、部门职能：根据医院药学部质量方针与目标，负责本院药品的质量管理、使用管理的技术鉴定工作，保证药品质量。2、主要职责：2．1、贯彻执行国家有关质量管理的法律、法规和行政规章。2．2、负责参考法定或半法定的资料拟定新药、新制剂的检验方法。2．3、负责首营企业和首次购进品种的质量审核。2．4、负责对本院制剂的检验工作。2．5、负责对本院制剂品种进行留样观察。2．6、负责对临床药学监护工作中个体化给药方案提供实验数据。2．7、对临床发生不良反应的药品进行质量检验鉴定。2．8、负责制作中药标本，建立中药标本台帐。2．9、在医院内部对药品质量提供技术鉴定。2．10、负责对药检室的试药进行管理。2．11、与各部门合作，开展科研项目。3、部门编制与分工：3．1、药检室组长（1人）3．2、药检员（1人）4、主要工作制度与规范：4．1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例4．2、《医疗机构药事管理办法》4．2、《药品经营质量管理规范》（GSP）及其实施细则4．3、《中华人民共和国药典》4．4、其它药品标准5、考核指标：5．1、药品质量的检验。5．2、各项质量职责完成情况。文件名称：临床药学监护室管理标准文件编号：WYYX-QD-006-2021临床药学监护室管理标准1、部门职能：根据医院药学部质量方针与目标，负责医院临床药学监护工作，保证患者用药品合理、安全、有效。2、主要职责：2．1、贯彻执行国家有关质量管理的法律、法规和行政规章2．2、负责深入临床科室开展药学监护工作。督促药品人员开展药学监护。2．3、负责收集药学情报资料，建立药学情报信息库，为医、药、护人员及患者提供临床用药的咨询服务。2．4、负责对临床用药中存在的问题及新药知识等，以《药讯》等形式予以通报。2．5、负责指导临床静脉注射液的配伍。2．6、负责设计全静脉营养液处方及指导配制。2．7、负责每月向全院公布注射剂、口服制剂各前10位品种名单（大输液、常用维生素、非限制使用抗菌素、本院制剂及低值药品除外），根据用药量的排名检查医师的合理用药情况并上报。2．8、负责参加临床查房，协助临床医师制订治疗方案，建立药历，指导临床合理用药。2．9、负责监测药品不良反应，督促医、护、药人员监测药品不良反应，收集分析资料，书写报告，及时整理并分别上报医院药事管理委员会、市卫生局、市药监局、省药品不良反应监测中心。2．10、参加药物使用评价和其他质量评估，通过药物经济学的研究，向药事管理委员会及临床医师推荐安全有效、费用-疗效比低的药品。提供淘汰药品品种及依据。3、部门编制与分工：3．1、临床药学监护室组长（1人）3．2、临床药学监护室成员（5人）4、主要工作制度与规范：4．1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例4．2、《医疗机构药事管理办法》4．2、《药品经营质量管理规范》（GSP）及其实施细则4．3、《处方管理办法（试行）》5、考核指标：5．1、各项质量职责完成情况。文件名称：药品采购室职责文件编号：WYYX-QD—007-2021药品采购室职责1、部门职能：根据医院药学部质量方针与目标，负责药品的采购等工作，确保临床用药需要，保证药品质量。2、主要职责：2．1、贯彻执行国家有关质量管理的法律、法规和行政规章。2．2、负责本院药品的采购工作，确保临床用药需要，保证药品质量。2．4、分析药品使用情况，合理采购，优化药品结构，在保证药品供应的前提下，加速周转，减少库存。2．3、负责首营企业和首次购进品种的质量审核。2．4、负责向供应商索取药品质量档案的资料。2．5、负责落实药品的退换货工作。2．6、负责向供应商索取“证照”等资料。2．7、负责定期进行药品、供应商质量评审。3、部门编制与分工：3．1、药品采购室组长（1人）3．2、药品采购员（1人）4、主要工作制度与规范：4．1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例4．2、《医疗机构药事管理办法》4．4、《药品流通监督和理办法》4．2、《药品经营质量管理规范》（GSP）及其实施细则5、考核指标：5．1、首营企业、首次购进品种资料的完整有效性。5．2、各项职责完成情况。文件名称：中（西）药库职责文件编号：WYYX-QD-008-2021中（西）药库职责1、主要职能：根据医院药学部质量方针与目标，负责本院药品的验收、保管、养护、配送工作，保证临床用药需要，保证药品质量。2、具体职责：2．1、贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。2．2、负责药品的验收入库工作。2．3、负责药品的保管、养护工作。2．4、负责药品的配送工作。2．5、负责特殊药品处方的管理工作。3、部门编制与分工：3．1、中（西）药库组长兼质量验收员3．2、药品养护员兼仓管员3．3、药品运输送货员4、主要工作制度与规范：4．1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例4．2、《医疗机构药事管理办法》4．3、《处方管理办法（试行）》4．4、《药品流通监督和理办法》4．2、《药品经营质量管理规范》（GSP）及其实施细则5、主要考核指标：5．1、质量管理体系中有关药库方面的运行情况。5．2、各项职责完成情况。文件名称：中（西）药房职责文件编号：WYYX-QD—009-2021中（西）药房职责1、部门职能：根据医院药学部质量方针与目标，负责药房药品的验收、保管、养护，药品处方的审方、调配、核对、发药等工作。保证药品和服务质量。2、主要职责：2．1、贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。2．2、负责药房药品的验收、保管、养护工作。2．3、负责处方的审方、调配、核对、发药工作。2．4、负责门诊用药咨询工作。2．5、负责门诊药品不良反应的上报工作。2．6、负责对门诊不合格药品的处理工作。2．7、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。3、部门编制与分工：3．1、药房组长兼质量验收员（1人）3．2、药品养护员（1人）3．3、药品调配员（若干人）4、主要工作制度与规范：4．1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例4．2、《医疗机构药事管理办法》4．3、《处方管理办法（试行）》4．2、《药品经营质量管理规范》（GSP）及其实施细则5、考核指标：5．1、药品质量的监控。5．2、各项质量职责完成情况。文件名称：药品会计室管理标准文件编号：WYYX-QD—010-2021药品会计室管理标准1、部门职能：根据医院药学部质量方针与目标，积极促进药学部质量保证体系的建立完善，确保报表及帐目的准确性和资金的合法支付。2、主要职责：2．1、树立“质量第一”的思想，正确处理本职工作与质量管理的关系，积极促进医院药学部质量体系的良好运行，贯切落实药学部下达的相关质量计划；2．2、负责定期抽查药学部各部门药品进、销、存情况，监督各部门固定资产盘点及进行统计。2．3、应运用价值工作，开展质量成本管理，对药品质量实行财务监督；2．4、加强质量报损的控制；2．5、负责药品的财务管理；2．5、负责依据经质量验收员签名的验收入库凭证与发票的核对；2．6、负责核对计财科支付的药品款项。3、部门编制与分工：3．1、药品会计室组长（1人）3．2、药品会计（1人）4、主要工作制度与规范：4．1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例4．2、《药品经营质量管理规范》（GSP）及其实施细则5、考核指标：5．1、药品质量的监控。5．2、各项质量职责完成情况。文件名称：制剂室管理标准文件编号：WYYX-QD—011-2021制剂室管理标准1、部门职能：根据医院药学部质量方针与目标，负责本院制剂的生产等工作，确保临床用药需要，保证药品质量。2、主要职责：2．1、贯彻执行国家有关质量管理的法律、法规和行政规章。2．2、负责本院制剂的制备，确保临床用药需要，保证制剂质量。2．3、紧密结合临床，开展科研工作。2．4、负责制剂工艺研究，探索新工艺，研究新剂型。2．5、根据药品管理的有关规定，对研制的新剂型、新药品种进行新制剂品种报批。2．6、对制剂使用的毒、麻、精神药品，按《特殊药品管理制度》管理。3、部门编制与分工：3．1、制剂室组长（1人）3．2、制剂员（若干人）4、主要工作制度与规范：4．1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例4．2、《医疗机构药事管理办法》4．4、《药品流通监督和理办法》4．2、《药品经营质量管理规范》（GSP）及其实施细则4．3、《医疗机构制剂管理规定》5、考核指标：5．1、本院制剂临床使用情况。5．2、各项职责完成情况。文件名称：煎药室管理标准文件编号：WYYX-QD—012-2021煎药室管理标准1、部门职能：根据医院药学部质量方针与目标，负责本院中药饮片处方的汤剂制备及配送，保证煎药质量。2、主要职责：2．1、贯彻执行国家有关质量管理的法律、法规和行政规章。2．2、负责本院中药饮片处方的汤剂制备及配送。2．3、对煎药使用的毒、麻、精神药品，按《特殊药品管理制度》及《麻醉药品和精神药品管理条例》管理。、3、部门编制与分工：3．1、煎药室组长（1人）3．2、煎药员（若干人）4、主要工作制度与规范：4．1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例4．2、《医疗机构药事管理办法》4．3、《处方管理办法》4．4、《医疗机构中药煎药室管理规范》5、考核指标：5．1、本院本院中药饮片处方的汤剂制备情况。5．2、各项职责完成情况。文件名称：药学部主任岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—013-2021药学部主任岗位管理标准1、岗位职能：负责药学部的药事管理，按照《药品管理法》及相关法律、法规监督、管理药学部临床用药和各项药学服务工作。2、工作内容：2．1、在医院院长领导下负责药学部的工作。领导和动员药学人员遵守《药品管理法》及相关法律、法规，贯彻执行政府及有关部门关于药品质量方针、政策、条例和规定，在质量第一的思想指导下进行药事管理。2．2、制定药学部工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2．3、主持制定药学部质量方针、目标、规划，严格执行国家标准，支持质量管理工作，充分发挥其质量把关职能。2．4、主持质量体系评审工作，定期召开药学部质量分析会议，听取药品质量管理室对医院药品质量的情况汇报，研究和处理有关质量方面的问题。2．5、掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，在保证药品供应前提下，加速周转，同时，做好药品成本核算和帐务管理。2．6、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。2．7、负责密切配合临床工作，开展临床药学监护工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作，收集药品不良反应。负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。2．8、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量合格。2．9督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全、严防差错事故。2．10、经常深入科室了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。2．11、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。2．12、督促检查各科室的药品使用、管理情况。2．13、组织及指导药学院校学生生产实习和医院内外药剂人员进修的技术指导工作。2．14、组织中草药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。2．15、组织实施药品登记、统计工作。2．16、确定本科人员轮换和值班。2．17、签发质量管理制度和其他质量制度性文件。3、领导责任：对药学部的药事管理行为负全面领导责任，对医院药品的质量负领导责任。4、主要考核指标：4．1、质量管理体系的运行效果。4．2、质量方针和质量目标的贯彻实施情况。6、任职资格：6．1、应具有专业技术副高以上职称，中专以上学历。6．2、应熟悉国家有关药品管理的法律、法规及规章。6．3、应熟悉医院药品的知识。6．4、应具有较强的领导组织才能和药品管理能力。文件名称：药学部副主任岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—014-2021药学部副主任岗位管理标准1、岗位职能：负责药学部的药事管理，按照《药品管理法》及相关法律、法规监督、管理药学部临床用药和各项药学服务工作。2、工作内容：2．1、在药学部主任领导下负责药学部经济管理、后勤及设备管理工作。2．2、负责分管药品采购、中西药库、门诊中西药房、住院药房的各项工作，制定工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2．3、掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，在保证药品供应前提下，加速周转，同时，做好药品成本核算和帐务管理。2．4、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。2．5、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作，收集药品不良反应。负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。2．6、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量合格。2．7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全、严防差错事故。2．8、经常深入科室了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。2．9、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。2．10、督促检查各科室的药品使用、管理情况。2．11、组织及指导药学院校学生生产实习和医院内外药剂人员进修的技术指导工作。2．12、组织中草药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。2．13、组织实施药品登记、统计工作。2．14、确定分管的所属人员轮换和值班。3、领导责任：对药学部经济管理、后勤及设备管理负全面领导责任，对医院药品的质量负领导责任。4、主要考核指标：4．1、质量管理体系的运行效果。4．2、质量方针和质量目标的贯彻实施情况。6、任职资格：6．1、应具有专业技术副高以上职称，中专以上学历。6．2、应熟悉国家有关药品管理的法律、法规及规章。6．3、应熟悉医院药品的知识。6．4、应具有较强的领导组织才能和药品管理能力。文件名称：药品质量管理室组长岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—015-2021药品质量管理室组长岗位管理标准1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标，组织建立与运行药学部质量管理体系，并进行服务过程中各质量环节的改进、实施与控制，保证药品和服务质量。2、工作内容：2．1、认真贯彻执行《药品管理法》及相关法律、法规监督、GSP以及有关方针政策，加强药学部的质量管理工作，实行质量否决权。2．2、协助制定与展开质量方针、目标，负责组织起草、编制质量管理制度、质量责任制度及经营环节的质量程序文件，并指导、检查、督促实施。2．3、指导质量验收、养护和质量查询工作，接受药学部内部及有关质量技术问题的咨询。2．4、定期召开质量分析会、质量管理员会议，开展有关质量管理活动，及时向药学部主任汇报质量动态和请示有关质量处理意见。2．5、负责组织对药学部质量方针、目标、GSP、质量管理制度的实施情况进行检查与考核，定期开展质量体系评审，下达整改通知。2．6、负责处理用户有关药品质量问题的来信来访，不定期组织开展信访、走访、质量查询工作。2．7、负责制定药品夏防、冬防计划，督促养护员做好药品养护检查工作。2．8、对采购部门的首营企业或首次购进品种进行审查，收集患者对新产品的质量反映，为生产厂家不断提高产品质量提供信息。2．9、逐步建立健全药品基础资料的微机化管理，负责规范药学部质量台帐、原始台帐、原始记录、统计报表等。3、考核指标：3．1、药品质量的全过程监控情况。3．2、质量管理体系运行的有效性和运行效率。3．3、各项质量职责的完成情况。4、任职资格：4．1、具有药学相关专业中级以上的专业技术职称，本科以上学历。4．2、具有质量管理实践经验，能坚持原则，可独立解决药品使用过程中的质量问题。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病、皮肤病等疾病。文件名称：药品质量管理员岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—016-2021药品质量管理员岗位管理标准1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，监督与指导药学部的药品质量管理工作，促进质量管理工作的规范化和服务专业化。2、工作内容：2．1、贯彻执行国家有关药品、质量管理的法律、法规；督促执行药学部关于药品质量管理方面的规章制度。2．2、完善药品质量管理网络；监控药品质量。2．3、进行以下药品质量管理工作，发现问题提供改善措施并指导实施。2．3．1、收集和分析药品质量信息，准确、及时地传递反馈；对发生质量问题的供应商或药品提出中止采购的建议。2．3．2、监督指导药品购进、验收、养护、储存、运输、销售等环节的药品质量管理工作。2．3．3、负责处理药品质量查询和质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。2．3．4、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理，销毁过程实施监督管理。2．3．5、收集药品质量标准，建立药品质量档案。2．4、通过检查、培训和指导，提高药学技术人员的工作水平。2．5、配合开展质量意识和质量工作的教育和培训。3、主要考核指标：3．1、协助药学部质量管理体系的建立和完善，GSP贯彻与执行。3．2、药学部药品质量管理目标的达成。3．3、质量查询投诉处理的及时性，患者满意度。3．4、档案资料的完整性、规范性。4、任职资格：4．1、具有药学相关专业中级以上的专业技术职称，大专以上学历。5．2、熟悉GSP管理要求和相关知识，有实践经验。5．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病和皮肤病等疾病。5．4、能坚持原则，秉公办事。文件名称：药检室组长岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—017-2021药检室组长岗位管理标准1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，负责人员按照GSP的要求完成药品检验鉴定工作任务，协调本部门配合药品质量管理室等部门的工作。2、工作内容：2．1、据GSP的有关要求，管理安排好药检室的人员、设施、设备、环境等，对药检人员的工作质量提出明确的要求，全面贯彻执行有关制度，把药检的各项工作做到规范化。2．2、对因药品检验工作中出现差错事故导致出现药品质量问题负领导责任。2．3、全面熟悉本院现有制剂品种质量检测的化学检验方法、仪器检验方法及微生物检验方法，以及中药饮片质量检测的性状鉴别、显微鉴别及理化鉴别方法。2．4、负责首营企业和首次购进品种的质量审核工作。2．5、对本院制剂按标准进行检验。药品检验原始记录与检验报告书按规定标准书写清楚、简明扼要，计算数据准确，原始记录及检验报告书存根每月分类订装备查，检验人、复核人均需签名。细菌学检查5天内出报告，其余检查在接到检品次日前出报告，报告书及时发送，急用药或抢救药要马上检验，及时出报告，无差错事故。对现有制剂品种的生产工艺及质量控制标准，通过实验逐步进行修订，主要成份要有定量检测标准。2．6、根据不同制剂的要求，按规定对本院制剂品种进行留样观察，定期检查留样观察样品的质量变化，作好记录，每年有总结或结论，并以此作为依据制订本院各制剂的使用期限。2．7、负责对临床药学监护工作中个体化给药方案提供实验数据。2．8、对临床发生不良反应的药品进行质量检验鉴定。2．9、负责制作中药标本，建立中药标本台帐。2．10、在医院内部对药品质量提供技术鉴定。2．11、按药品会计帐目要求，对药检室的试药的进销存情况进行管理，做到帐物相符。定期检查试药及已配试剂的质量情况。2．12、与各部门合作，开展科研项目。3、主要考核指标：3．1、药品检验的准确性、及时性、规范性。3．2、各项工作的完成情况。4、任职资格：4．1、具有药学相关专业中级以上的专业技术职称，大专以上学历。4．2、熟悉GSP管理要求和相关知识，有实践经验。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病和皮肤病等疾病。4．4、能坚持原则，秉公办事。文件名称：药检员岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—018-2021药检员岗位管理标准1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，负责按照GSP的要求完成药品检验鉴定等各项工作任务。2、工作内容：2．1、全面熟悉本院现有制剂品种质量检测的化学检验方法、仪器检验方法及微生物检验方法，以及中药饮片质量检测的性状鉴别、显微鉴别及理化鉴别方法。2．2、规定操作程序正确使用药检室各种仪器设备，每次使用仪器均需登记使用及性能情况，仪器须定期检修并记录2．3、对本院制剂按标准进行检验。药品检验原始记录与检验报告书按规定标准书写清楚、简明扼要，计算数据准确，原始记录及检验报告书存根每月分类订装备查，检验人、复核人均需签名。报告书及时发送，急用药或抢救药要马上检验，及时出报告，无差错事故。2．4、根据不同制剂的要求，按规定对本院制剂品种进行留样观察，定期检查留样观察样品的质量变化，作好记录，每年有总结或结论，并以此作为依据制订本院各制剂的使用期限。对现有制剂品种的生产工艺及质量控制标准，通过实验逐步进行修订，主要成份要有定量检测标准。2．5、负责对临床药学监护工作中个体化给药方案提供实验数据。2．6、对临床发生不良反应的药品进行质量检验鉴定。2．7、负责制作中药标本，建立中药标本台帐。2．8、在医院内部对药品质量提供技术鉴定。2．9、按药品会计帐目要求，对药检室的试药的进销存情况进行管理，做到帐物相符。定期检查试药及已配试剂的质量情况。2．10、与各部门合作，开展科研项目。3、主要考核指标：3．1、药品检验的准确性、及时性、规范性。3．2、各项工作的完成情况。4、任职资格：4．1、具有药学相关专业师级以上的专业技术职称，中专以上学历。4．2、有实事求是、不弄虚作假的科学的态度。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病和皮肤病等疾病。文件名称：临床药学监护室组长岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—019-2021临床药学监护室组长岗位管理标准1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，负责人员按照GSP的要求完成药品检验鉴定工作任务，协调本部门配合药品质量管理室等部门的工作。2、工作内容：2．1、据GSP的有关要求，管理安排好临床药学监护室的人员、设施、设备、环境等，对临床药学监护员的工作质量提出明确的要求，全面贯彻执行有关制度，把药学监护的各项工作做到规范化。2．2、对因临床药学监护工作中出现差错事故导致出现医疗事故负领导责任。2．3、全面熟悉本院所有中成药、西药（包括现存及新增品种）的学名、商品名及别名、含量、规格、药理作用、适应症（功效、主治）、用法、用量、注意事项、配伍禁忌、相互作用、保管方法及中药（包括现存及新增品种）的正名、别名、来源功效分类、药用部位分类、功效、主治、常用剂量、炮制要求、使用方法、保管方法、主要方剂及本院协定处方的组成、配伍禁忌。2．4、深入临床科室开展药学监护工作。2．5、收集药学情报资料，建立药学情报信息库，为医、药、护人员及患者提供临床用药的咨询服务。2．6、对临床用药中存在的问题及新药知识等，以《药讯》等形式予以通报。2．7、指导临床静脉注射液的配伍。2．8、设计全静脉营养液处方及指导配制。2．9、每月向全院公布注射剂、口服制剂各前10位品种名单（大输液、常用维生素、非限制使用抗菌素、本院制剂及低值药品除外），根据用药量的排名检查医师的合理用药情况并上报。2．10、负责参加临床查房，协助临床医师制订治疗方案，建立药历，指导临床合理用药。2．11、负责监测药品不良反应，督促医、护、药人员监测药品不良反应，收集分析资料，书写报告，及时整理并分别上报医院药事管理委员会、市卫生局、市药监局、省药品不良反应监测中心。2．13、参加药物使用评价和其他质量评估，通过药物经济学的研究，向药事管理委员会及临床医师推荐安全有效、费用-疗效比低的药品。提出淘汰药品品种的依据。3、主要考核指标：3．1、临床药学监护工作的完成情况。3．2、各项管理工作的完成情况。4、任职资格：4．1、具有药学相关专业中级以上的专业技术职称，大专以上学历。4．2、熟悉GSP管理要求和相关知识，有实践经验。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病和皮肤病等疾病。4．4、能坚持原则，秉公办事。文件名称：临床药学监护员岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—020-2021临床药学监护员岗位管理标准1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，负责人员按照GSP的要求完成药品检验鉴定工作任务，协调本部门配合药品质量管理室等部门的工作。2、工作内容：2．1、全面熟悉本院所有中成药、西药（包括现存及新增品种）的学名、商品名及别名、含量、规格、药理作用、适应症（功效、主治）、用法、用量、注意事项、配伍禁忌、相互作用、保管方法及中药（包括现存及新增品种）的正名、别名、来源功效分类、药用部位分类、功效、主治、常用剂量、炮制要求、使用方法、保管方法、主要方剂及本院协定处方的组成、配伍禁忌。2．2、参与临床查房。详细阅读患者的病历，了解主要病情与用药史；参与查房、抢救、会诊、病历分析讨论等工作；做好查房记录、药学记录，并做好整理、归纳；参与临床用药，提供合理化用药建议；做好临床用药与药房供药的联系工作，保证临床用药的及时性、连续性；深入病房，为病人提供用药咨询。监测病人服药的依从性及正确性；对新药予以重点监测，提出评价意见。2．3、随高年资医师坐诊，学习临床诊断及用药；2．4、进行单独的药学查房，书写典型病例和有重点地书写药历。2．5、对于重症监护室内确定的重点病例，要依病情，随时深入病房对病人进行监护，观察病情变化、药物疗效、不良反应等情况，并认真查阅病历和治疗记录，必要时向医生提出修正用药方案建议。2．6、查阅病历中药物治疗医嘱记录，进行专科、专项等用药调查，收集与反馈有关药物信息。2．7、、收集药学情报信息，进行资料、文献的选择、分类、汇编的存储工作。2．8、、进行药物安全性监测及其它药学研究的有关工作。2．9、随时参加急、重症患者的救治和病案讨论，并做好记录。2．10、每周定期抽查门诊处方，收集不合格处方，进行处方规范化及用药分析。2．11、每月完成一份所负责各病区的临床药学监护工作报告。2．12、每月举行一次临床药学工作例会，交流心得、沟通信息、讨论疑难药历、进行组内业务学习，并做好会议记录。2．13、每季度完成一期《药讯》。2．14、每半年总结工作一次，并把用药重点问题写出分析报告。2．15、对拟淘汰药品提出评价依据及建议。3、主要考核指标：3．1、临床药学监护工作的完成情况。4、任职资格：4．1、具有药学相关专业师级以上的专业技术职称，中专以上学历。4．2、熟悉临床药学相关知识，有实践经验。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病和皮肤病等疾病。文件名称：药品采购室组长岗位职责文件编号：WYYX-QD—021-2021药品采购室组长岗位职责1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，确保报表及帐目的准确性和资金的合法支付。2、工作内容：2．1、据GSP的有关要求，管理安排好药品采购室的人员、设施、设备、环境等，对采购人员的工作质量提出明确的要求，全面贯彻执行有关制度，把采购的各项工作做到规范化。2．2、对本院药品的采购、临床用药满足情况、采购药品质量等负领导责任。2．3、全面熟悉本院现用西药的类别、学名、别名、商品名、主要药理作用、含量、规格、包装、生产厂家、价格及质量情况；全面熟悉本院现用中成药的类别及品名、主要药物组成、功效主治、含量、规格、包装、生产厂家、价格及质量情况；全面熟悉中药饮片的学名、别名、真伪鉴别要点、优劣鉴别要点、产地、价格行情、质量情况。2．4、负责本院药品的采购工作，药品采购工作按规定参加市医疗机构药品集中招标，确保临床用药需要，保证药品质量。急用药或抢救药需临时购买者，须千方百计在短时间内购买到或到其它医院借取，并向药库及有关药房、使用科室通报，避免中间梗塞。2．5、所有中标药品实行网上采购。2．6、分析药品使用情况，合理采购，优化药品结构，在保证药品供应的前提下，加速周转，减少库存。2．7、采购药品须保证质量符合药品的国家法规和地方法规的要求，无“三无”、伪劣及过期、失效、变质等的不合格药品。对采购药品的合法性和药品质量负责。2．8、严格按规定进行首营企业和首次购进品种的质量审核。2．9、向供应商索取药品质量档案的资料。2．10、落实药品的退换货工作。2．11、向供应商索取“证照”等资料。2．12、定期会同药品质量管理室进行药品、供应商质量评审。4、任职资格：4．1、具有中专以上学历，师级以上专业技术职称。4．2、具有强烈的工作责任心和职业道德4．3、在药品采购行为上无不良记录。文件名称：药品采购员岗位职责文件编号：WYYX-QD—022-2021药品采购员岗位职责1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，严格执行购进药品管理制度，满足临床作药需要。2、工作内容：2．1、全面熟悉本院现用西药的类别、学名、别名、商品名、主要药理作用、含量、规格、包装、生产厂家、价格及质量情况；全面熟悉本院现用中成药的类别及品名、主要药物组成、功效主治、含量、规格、包装、生产厂家、价格及质量情况；全面熟悉中药饮片的学名、别名、真伪鉴别要点、优劣鉴别要点、产地、价格行情、质量情况。2．2、负责本院药品的采购工作，药品采购工作按规定参加市医疗机构药品集中招标，确保临床用药需要，保证药品质量。急用药或抢救药需临时购买者，须千方百计在短时间内购买到或到其它医院借取，并向药库及有关药房、使用科室通报，避免中间梗塞。2．3、所有中标药品实行网上采购。2．4、分析药品使用情况，合理采购，优化药品结构，在保证药品供应的前提下，加速周转，减少库存。2．5、采购药品须保证质量符合药品的国家法规和地方法规的要求，无“三无”、假劣及过期、失效、变质等的不合格药品。对采购药品的合法性和药品质量负责。2．6、严格按规定进行首营企业和首次购进品种的质量审核。2．7、向供应商索取药品质量档案的资料。2．8、落实药品的退换货工作。2．9、向供应商索取“证照”等资料。2．10、定期会同药品质量管理室进行药品、供应商质量评审。3、主要考核指标：3．1、首营企业、首次购进品种资料的完整有效。3．2、违规采购或购进药品验收不合格次数。3．3、退、换货工作的及时性。3．4、档案资料的完整性。4、任职资格：4．1、具有药学相关专业士级以上的专业技术职称，中专以上学历。4．2、具有强烈的工作责任心和职业道德，在药品采购行为上无不良记录。文件名称：中（西）药库组长岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—023-2021中（西）药仓库组长岗位管理标准1、岗位职能：负责安排仓库的日常工作，核查、督促、指导仓库各岗位人员按照GSP的要求完成工作任务，协调本部门配合药房、质量管理等部门的工作。2、工作内容：2．1、全面熟悉西药库的药品计划、申购、质检、记帐、保管、发送和人员、财产物资管理等各项业务，解决技术和管理中的疑难问题。据GSP的有关要求，管理安排好仓库的人员、设施、设备、环境等，对各岗位人员的工作质量提出明确的要求，全面贯彻执行有关制度，把仓库的各项工作做到规范化。2．2、对仓库的安全问题、库存药品在储存期内因保管养护不善、药品配送过程不慎而造成的质量问题负领导责任。2．3、自觉遵守有关药品质量法律和法规，教育职工遵守质量法律、法规以及药品在仓储、养护、配送等方面的有关规章制度，推动仓库的质量工作正常开展，保证储存期药品的质量。2．4、熟练使用本部门的各种衡、量器具和有关设备，对电脑操作技术娴熟，能正确指导本部门和进修、实习人员按程序使用。2．5、核查督促有关人员根据GSP的要求落实做好入库验收、分类储存、保管养护、运输配送；监督先产先出、近期先出、帐物管理、出库核对和记录、退货药品的处理等工作。2．6、按照《中医院药剂人员岗位职责》及《中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》的要求，每月如实公正地对各职级人员进行考核、评分，按时向群众公布并及时上报药学部。2．7、领导职工搞好仓库整体的环境整洁、库容库貌（含药品储存）整齐清洁，各项设施与设备正常运转，实现文明作业和流程畅顺。2．8、按时完成《中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》项下的“各种登记本、记录本”的登载工作。3、主要考核指标：3．1、药品盘点时的帐货数量的相符合率。3．2、库存药品质量报损率。3．3、药品出入库工作的准确性、及时性、规范性。3．4、仓库质量记录的完整性、规范性。4、任职资格：4．1、具有药学士级以上专业技术职称，中专以上的学历。4．2、具有从事药品保管工作的工作经验。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病、皮肤病等疾病。文件名称：药品质量验收员岗位职责文件编号：WYYX-QD—024-2021药品质量验收员岗位职责1、岗位职能：及时、准确做好药库购进药房调拔药品的验收和药房退回药品的验收工作。2、工作内容：2．1、审核供应商是否具有符合规定的供货资格。2．2、审核来货是否在供应商被批准的经营范围之内。2．3、按法定标准和验收程序及时完成药库购进和药房调拔药品或药库退回药品验收工作。2．3．1、严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收。2．3．2、对验收合格的药品，与养护员办理入库手续。2．3．3、对验收不合格的药品拒收，做好不合格药品的隔离存放工作，并及时报质量管理人员处理。2．3．4、规范输入验收记录，制成药品入库凭单并签名，收集质量检验报告书及进口药品通关单、进口药品证等。2．4、收集质量信息，配合药品质量管理室做好药品质量档案工作。验收中发现的可疑质量情况及时报质量管理人员。3、考核指标：3．1、药品验收的及时性（未及时完成次数）。3．2、药品验收的准确、合格率99．99%以上。3．3、药品质量问题是否按程序正确处理。3．4、药品验收记录的完整性。4、任职资格：4．1、高中（含）以上学历，士级以上专业技术职称。6．2、有相关工作经验，熟悉药品知识、有关法规、验收标准，明确药品验收程序及出现问题的处理方法。6．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病、皮肤病等疾病，视力在0．9以上（含矫正视力），无色盲。文件名称：药品养护员岗位职责文件编号：WYYX-QD—025-2021药品养护员岗位管理标准1、岗位职能：承担药学部药品检查、养护工作，提供准确、可靠养护数据。采取有效方法保证在库药品的质量。2、工作内容：2．1、指导班级其它人员正确分库、分类、堆垛存放药品、实行色标管理。检查并纠正药品存放中的违规行为。2．2、检查在库药品的储存条件，做好库房温、湿度的监测和管理、记录。及时采取防鼠、防虫、防霉、防尘、防火等相应的措施，保证在安全合理的条件下储存药品。2．3、坚持预防为主的原则，根据流转情况、季节变化和市场药品质量动态，确定重点检查养护品种及养护方案，拟订药品养护计划。2．4、根据养护计划，对库存药品进行循环质量检查。根据药品的特性，采取正确的方法进行科学养护。2．5、养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，分析问题，并及时通知药品质量管理员复查。根据质量复查结果和处理要求，及时采取相应措施。2．6、每月汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存的药品等的质量信息，为药品和供应商的评审提供切实可靠的依据。2．7、建立健全药品养护档案。特别是以下重点控制药品：2．7．1、临床科室或患者等反应有质量问题的药品。2．7．2、首次购进品种。2．7．3、储存时间较长，接近有效期的在库药品。2．8、正确使用养护仪器设备、温湿度监控仪器、计量仪器及器具，并负责定期检查维护等管理工作，确保养护设施设备和监控仪器正常运行。2．9、做好养护记录，为药品储存养护提供科学依据。3、主要考核指标：3．1、药品按规定的要求储存（检查时发现的问题）。3．2、药品质量养护结果（在库药品发生问题次数）。3．3、药品养护记录和档案的规范性（规范与全面）。3．4、清楚设备、仪器、计量器具等的性能状况。4、任职资格：4．1、高中（含）以上学历，士级以上专业技术职称。4．2、有药品保管经验，对药品养护过程中发现的问题能及时作出正确的判断和处理。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病、皮肤病等疾病，视力在0.9以上(含矫正视力)，无色盲。文件名称：仓管员岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—026-2021仓管员岗位管理标准1、岗位职能：承担药学部在库药品的储存、保管和出库调拔工作，保证在库药品的质量。2、工作内容：2．1、按照药品的类别、理化性质和贮存要求做好分类、分库或分区储存，对因储存保管不当而发生的质量问题负责。2．2、按安全、方便、节约的原则，整齐、牢固堆垛、五距规范，合理利用仓容，并按规定做好色标管理，色标明显。2．3、设立保管帐卡，按批正确记载药品进、出、存动态，保证帐物、帐卡、帐帐相符。坚持动态复核，日记月清，月对季盘，并及时分析、反馈药品库存结构及进销情况。2．4、做好在库药品的效期管理工作，半年内到效期药品按月填写效期催报表，严格按调拔单的批号发药的原则办理出库。2．5、协助采购员做好药品的退换货工作。2．6、因保管不善，造成质量事故的，按药学部有关规定处理。3、主要考核指标：3．1、在库药品按规定的要求储存（检查时发现的问题）。3．2、药品盘点时帐货数量的相符合率。3．3、库存结构的合理性（药品的适销率）。3．4、药品过期、破损等质量报损率。3．5、质量记录的完整性、规范性。4、任职资格：4．1、高中（含）以上学历。士级（含）以上技术职称。4．2、有药品保管经验，熟悉药品的分类储存和在库保养工作。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病、皮肤病等疾病。文件名称：药品运输送货员岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—027-2021药品运输送货员岗位管理标准1、岗位职能：承担仓库药品的运输，减少运输差错。2、工作内容：2．1、全面熟悉本药库西药、中成药、本院制剂（包括现存及新增品种）的类别、学名、商品名及别名、含量、规格、药理作用、适应症（功效、主治）、保管方法、存放位置。2．2、输送前清点核对发送药品，送到申领部门与该部门相关人员共同清点核对，急用药或抢救药要即时发送，无差错事故。2．3、发现包装破损、被污染或有影响药品安全运输的情况，应立即与仓管员联系处理，未处理妥当前应拒绝接纳。2．4、按《药库药品调拔管理制度》运输药品，无野蛮运输现象，中途不丢失药品。注意药品安全，轻拿轻放，大不压小，重不压轻，药品不倒（侧）放，捆扎包装牢靠，防止污染、水湿和破损，按箱外标志要求做好药品运输保护工作。2．5、协助组长完成组内有关管理工作。按分配地方做好清洁卫生工作。2．6、三基（专业）水平达到《中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》的要求。3、考核指标：3．1、药品在储运途中的破损率。3．2、药品储运的及时性，交接工作的准确性、可追溯性。4、任职资格：4．1、具有二年以上的储运工作经验。文件名称：药房组长岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—028-2021药房组长岗位管理标准1、岗位职能：负责安排药房的日常工作，核查、督促、指导药房各岗位人员按照GSP的要求完成工作任务，协调本部门配合药库、质量管理等部门的工作。2、工作内容：2．1、自觉遵守有关药品质量法律和法规，教育药房人员遵守质量法律、法规以及药品在储存、养护、调配等方面的有关规章制度，推动药房的质量工作正常开展，保证储存期药品的质量。对药房的安全问题、药房药品在储存期内因保管养护不善不慎而造成的质量问题负领导责任。2．2、全面熟悉门诊西药房的药品调配、养护、保管和人员、财产物资管理等各项业务，解决技术和管理中的疑难问题。2．3、熟练使用本部门的各种衡、量器具和有关设备，对电脑操作技术娴熟，能正确指导本部门和进修、实习人员按程序使用。2．4、对本部门的人员调配、值班安排、工作质量、服务状况、安全生产、药品管理、财产物资保管、技术业务培训等负全责，确保符合规定的要求。2．5、按照国家的有关规定严格管理和使用毒、麻、精神药品和贵重药品、有有效期药品、需特殊条件保管的药品和其它药品，保证药品质量符合药典规定，无“三无”和过期、变质药品，发现问题及时处理，并向上级报告。2．6、按照国家中医药管理局《中医医院分级管理标准评分细则与附件》项下“门诊药房”的标准严格管理门诊西药房，确保达到三级等中医医院的要求。2．7、按照《中医院药剂人员岗位职责》及《中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》的要求，每月如实公正地对各职级人员进行考核、评分，按时向群众公布并及时上报药学部。2．9、按时完成《中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》项下的“各种登记本、记录本”的登载工作。2．10、圆满履行《中医院药剂人员岗位职责》项下“调剂岗位职责”1－8条、11－12条。3、主要考核指标：3．1、药品盘点时的帐货数量的相符合率。3．2、药品质量报损率。3．3、处方调配的准确性、及时性、规范性。3．4、质量记录的完整性、规范性。4、任职资格：4．1、具有药学师级以上专业技术职称，高中以上的学历。4．2、具有从事药房管理工作的工作经验。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病、皮肤病等疾病。文件名称：药品调配员岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—029-2021药品审方员、调配员、核对、发药员岗位管理标准1、岗位职能：承担医院处方的调配工作。2、工作内容：2．1、全面了解本药房所有中成药、西药（包括现存及新增品种）的学名、商品名及别名、含量、规格、药理作用、适应症（功效、主治）、用法用量、注意事项、配伍禁忌、相互作用、保管方法、存放位置。2．2、正确使用衡、量器具及有关设备，调配处方程序准确，方法正确，药袋药名、用法、用量书写正确，无错别字，复核率100%（值班自身反复核对）。3、处方调配无出门差错及事故。2．4、熟练掌握处方审核、药品调配、核对及发药、药品保管、设备器具使用、电脑操作的技术指导，解决部分技术疑难问题，做好各项统计、登记工作。急用药或抢救药送到后要马上调配，并输入电脑，通知使用部门。2．5、在组长及上级技术人员的领导下，负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定，无“三无”及过期、变质药品。按分配地方做好内务整理和清洁工作。6、患者及临床医生提供部分用药咨询。2．7、检查药房药品的保管、使用情况，按国家有关规定做好毒、麻、精神、贵重药品、有有效期药品、需特殊条件保管药品的保管、使用及管理工作，落实交接班制度,按批号顺序使用。发现问题及时向上级报告。2．8、协助药房组长完成组内有关内务、统计等工作。2．9、及时把各病区需紧急发送的药品送到相关病区，并做好清点核对，按批号发药做到先产先出、近期先出、不积压、不脱销。2．10、三基（专业）水平、带教能力、科研学术水平达到《中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》的要求。3、主要考核指标：3．1、处方调配准确性、及时性。3．2、用药咨询提供情况。3．3、其它相关工作的完成情况。4、任职资格：4．1、具有药学士级以上专业技术职称，高中以上的学历。4．2、具有从事药房工作的工作经验。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病、皮肤病等疾病。文件名称：中药饮片调配员岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—030-2021中药饮片审方员、调配员、核对、发药员岗位管理标准1、岗位职能：承担医院处方的调配工作。2、工作内容：2．1、全面熟悉本药房中药（包括现存及新增品种）的正名、别名、来源功效分类、药用部位分类、功效、主治、常用剂量、炮制要求、使用方法、保管方法、存放位置、主要方剂及本院协定处方的组成、配伍禁忌。2．2、正确使用衡、量器具及有关设备，调配处方程序准确，方法正确，按处方要求对先煎、后下等特殊用法药物妥善处理。汤药调配称量准确，回戥分剂量误差<±5%，书写病人姓名、地址正确，复核率100%（正班先自身核对，然后专人核对，值班自身反复核对）。2．3、处方调配无出门差错及事故。2．4、熟练掌握处方审核、调配、核对及发药、饮片的临时炮制、饮片保管、设备器具使用、电脑操作的技术指导，解决部分技术疑难问题，做好各项统计、登记工作。急用药或抢救药送到后要马上调配，并输入电脑，通知使用部门。2．5、在组长及及上一级技术人员的领导下，负责中药饮片检验、鉴定，保证饮片质量符合药典规定，无假劣、发霉、变质、虫蛀饮片，药斗无串药。按分配地方做好内务整理和清洁工作。2．6、为患者及临床医生提供用药咨询。2．7、做好毒、麻、贵重中药、易变质中药及其它中药饮片的保管、使用及管理工作，落实交接班制度，做到先进先出，每周检查质量一次以上。发现问题及时向上级报告。2．8、协助药房组长完成组内内务、统计等工作。2．9、三基（专业）水平、带教能力、科研学术水平达到《中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》的要求。3、主要考核指标：3．1、处方调配准确性、及时性。3．2、用药咨询提供情况。3．3、其它相关工作的完成情况。4、任职资格：4．1、中药核对员应具有主管中药师以上专业技术职称，审方、调配、发药员具有中药师级以上专业技术职称，高中以上的学历。4．2、具有从事药房工作的工作经验。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病、皮肤病等疾病。文件名称：药品会计室组长岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—031-2021药品会计室组长岗位管理标准1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，确保报表及帐目的准确性和资金的合法支付2、工作内容：2．1、全面熟悉中药饮片、中成药、西药、本院制剂等（包括现存及新增品种）的学名、商品名、别名、含量、规格、包装、单价。2．2、按规定操作程序正确使用微机及有关设备；会计统计工作符合国家的有关规定；能正确指导本部门和进修、实习人员按程序使用。2．3、对本部门的人员调配、值班安排、工作质量、服务状况、安全生产、药品财务管理、财产物资保管、技术业务培训等负全责，确保符合规定的要求。2．4、按照《中医院药剂人员岗位职责》及《中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》的要求，每月如实公正地对各职级人员进行考核、评分，按时向群众公布并及时上报药学部。2．5、依据经质量验收员签章的验收入库凭证与发票的核对；。2．6、核对计财科支付的药品款项。2．7、按时完成《中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》项下的“各种登记本、记录本”的登载工作。2．8、圆满履行《中医院药剂人员岗位职责》项下“药品会计统计员岗位职责”。3、主要考核指标：3．1、各类统计报表的准确性、依时性。3．2、各类单据的整理情况。3．3、药品购进原始凭单的核对与药品款项的支付怀况。3．4、各项管理工作的完成情况4、任职资格：4．1、具有高中以上学历，会计员以上专业技术职称。4．2、具有强烈的工作责任心和职业道德4．3、能熟练掌握计算机基本操作和会计统计工作。文件名称：药品会计岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—032-2021药品会计岗位管理标准1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，确保报表及帐目的准确性和资金的合法支付2、工作内容：2．1、全面熟悉中药饮片、中成药、西药、本院制剂等（包括现存及新增品种）的学名、商品名、别名、含量、规格、包装、单价。2．2、按规定操作程序正确使用微机及有关设备；会计统计工作符合国家的有关规定。2．3、药品购入发票及调出单据及时准确审核，签名齐全，依时按月分类装订备查；对中、西、成药和本院制剂原辅料、包装材料、成品、半成品等及时准确记帐，统计准确率100%；使用微机输入、输出准确，做好备份，确保微机资料不丢失，随时可提供，无差错事故。2．4、每月抽查各部门药品进、销存情况一次以上，并作记录；每季监督各部门药品及固定资产盘点，并准确统计；及时监督各部门过期、变质药品的报废。2．5、协助组长完成行政、技术、内务等管理工作。按分配地方做好清洁卫生工作。2．6、依时准确统计各部门药品及本院制剂进、销、存情况，并把会计报表上交财务科及药学部；准确分类统计医院及各临床科室药品收入占医院业务收入比例，进口、合资药销售占药品销售比例，中药饮片、中成药、西药、本院制剂的销售比例，并与上年作同期对照，以及药学部的各类统计数字，依时上交药学部；准确统计制剂原辅料、包装材料的领入数、消耗数、库存数与成品的符合率以及药检试剂的领入数、消耗数、库存数与检品数的符合率。统计准确率100%。2．7、依据经质量验收员签名的验收入库凭证与发票的核对；。2．8、核对计财科支付的药品款项。3、主要考核指标：3．1、各类统计报表的准确性、依时性。3．2、各类单据的整理情况。3．3、药品购进原始凭单的核对与药品款项的支付情况。3．4、档案资料的完整性。4、任职资格：4．1、具有高中以上学历，会计（经济）员以上专业技术职称。4．2、具有强烈的工作责任心和职业道德4．3、能熟练掌握计算机基本操作和会计统计工作。文件名称：制剂室组长岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—033-2021制剂室组长岗位管理标准1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，负责人员按照GPP的要求完成本院制剂制备工作任务，协调本部门配合药检室等部门的工作。2、工作内容：2．1、据GPP的有关要求，管理安排好制剂室的人员、设施、设备、环境等，对制剂人员的工作质量提出明确的要求，全面贯彻执行有关制度，把制剂的各项工作做到规范化。2．2、本部门的人员调配、值班安排、工作质量、服务状况、安全生产、药品管理、财产物资保管、技术业务培训等负领导责任。2．3、制剂室的药品制备处方、工艺要求、操作规程、保管方法和人员、财产物资管理等各项业务，解决技术和管理中的疑难问题。2．4、熟练使用本部门的各种衡、量器具、制剂设备设备，对电脑操作技术娴熟，能正确指导本部门和进修、实习人员按程序使用。2．5、按照国家的有关规定严格管理和使用毒、麻、精神药品和贵重药品、需特殊条件保管的药品和其它药品，保证药品质量符合药典规定，无“三无”和过期、变质药品，发现问题及时处理，并向上级报告。2．6、公正地对本部门各人员进行考核、评分，按时向群众公布并及时上报药学部。。2．7、按时完成《中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》项下的“各种登记本、记录本”的登载工作。3、主要考核指标：3．1、本院制剂的临床使用情况。3．2、各项工作的完成情况。4、任职资格：4．1、具有药学相关专业中级以上的专业技术职称，大专以上学历。4．2、熟悉GSP管理要求和相关知识，有实践经验。4．3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病和皮肤病等疾病。4．4、能坚持原则，秉公办事。文件名称：制剂员岗位管理标准文件编号：WYYX-QD—034-2021制剂员岗位管理标准1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，负责按照GPP的要求完成本院制剂制备等各项工作任务。2、工作内容：2．1、全面熟悉本制剂岗位所有制剂的品名、别名、剂型、规格、含量、药理作用、适应症（功效、主治）、用法、用量、注意事项、配伍禁忌、相互作用、保管方法、存放位置。2．2、全面掌握制剂设备的性能、用途、主要结构、运转情况，正确使用衡、量器具及有关设备，设备使用严格按操作规程操作，掌握制剂的制备技能，熟悉各种生产工艺流程。2．3、制剂的制备严格按照无避菌操作，无差错事故