2023年安全生产奖惩管理制度

2023年安全生产奖惩管理制度平安生产奖惩管理制度1

1目的

为仔细贯彻执行平安生产方针、目标,落实平安生产责任制,确保生产平安文明进行,将平安生产目标责任考核与嘉奖、惩处有机地结合起来,促进平安生产管理水平的全面提高,使平安生产工作规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于本梅县富力项目部全部人员的平安生产考核奖惩管理。

3考核依据

3.1项目经理签署《平安承诺》,定期进行平安生产绩效考核。

3.2逐级签订《平安生产目标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。

3.3每名管理员与项目经理签订《平安生产目标责任书》。

3.4管理员多岗位时《平安生产目标责任书》的详细内容随之变更。

3.5项目副经理负责平安考核与奖惩,重大平安责任事项的考核报项目经理审批。

3.6各主管负责本各自片区的平安生产工作的绩效考核,平安员负责监督。

4实施细则

4.1一般规定

4.1.1项目部年终总结时,由各主管根据考核状况举荐,平安员根据奖惩细则审核,提出嘉奖建议,报项目经理批准,赐予嘉奖。

4.1.2对平安生产有特别贡献者,由主管举荐,公司平安主任审议,项目经理批准赐予嘉奖。

4.1.3发生平安事故后,由公司平安主任依据《平安事故管理制度》明确责任,确定责任人,根据“四不放过”的原则处理,对责任片区、责任人、相关人员进行惩罚。

4.1.4所罚款项由财务科从被罚主管部门或个人奖金中扣除,不得摊入生产成本。对所罚款项,财务科应立专用户头,列入暂存款--平安专款中,由财务科驾驭用于平安生产工作。

4.1.5坚持公允、公正、公开的原则,实事求是的进行奖惩,并接受全员监督。

4.1.6平安员负责编制、修订本制度,公司平安生产副经理和平安主任审核,项目经理批准后实施。

4.2嘉奖

凡具有下列状况之一者,按其功绩大小,分别赐予精神表扬和/或物质嘉奖。

4.2.1仔细执行平安生产方针、政策、法律和规定,在平安生产工作中做出显著成果,年终总结被评为优秀的片区和个人,各嘉奖200元和100元。

4.2.2对于平安技术规程执行得好,平安生产、文明生产有显著成果的片区和个人,各嘉奖100元。

4.2.3由于仔细检查,刚好发觉重大事故隐患,实行有效措施,主动参加抢险救灾,避开重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成果者,嘉奖100元。

4.2.4为保证平安生产,主动提出合理化建议,经有关主管审查,确有较大价值,列为平安技术措施项目,实施后,经实践考核有效者,嘉奖50元到500元。

4.2.5对改善劳动条件,消退尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境爱护贡献较大的技术改进项目的主要成员,嘉奖50元。

4.2.6在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救,爱护公司财产和人身平安,避开事故扩大,措施得力,成果突出者,嘉奖200元到20xx元。

4.2.7刚好制止违章和误操作并转危为安者,嘉奖200元到1000元。

4.2.8举报事故经确认属实者,嘉奖50元。

4.3惩罚

平安生产惩罚分为经济惩罚、行政惩罚和刑事惩罚。

经济惩罚:公司扣罚平安生产责任者的风险抵押金收入。

行政惩罚:警告、通报指责、责令检讨、停职检查等。

刑事惩罚:造成严峻后果构成犯罪的,根据国家法律,移送司法机关追究刑事责任。

4.3.1发生因工伤亡事故的惩罚

4.3.1.1发生死亡或重伤事故,处以20xx元和500元的罚款,对责任片区班组进行通报指责,责任人予以责令检讨或停职检查。

4.3.1.2发生轻伤事故,要对责任片区班组和责任者赐予警告,责任人予以责令检讨,并分别处以200元和50元的罚款。

4.3.1.3对于较大、重大未遂事故,要对责责任片区班组和责任者赐予警告、通报指责。

4.3.2违章违纪惩罚

4.3.2.1对在生产作业中,不按规定穿戴好劳动防护用品的工人和管理人员,赐予警告、通报指责、责令检讨,并处以20元的罚款。

4.3.2.2在生产作业中,未按本岗位操作规程操作,赐予责令检讨、停职检查,并处以50元的罚款。

4.3.2.3对随意向下水道排放有毒有害液体的班组和个人,赐予停职检查、解除劳动合同,并分别处以1000元和200元的罚款。

4.3.2.4对生产区内机动车辆超速行驶,违章驾驶或违章乘车者,未造成事故者,赐予警告、通报指责,并处以20元的罚款。

4.3.2.5对施工现场平安通道不畅通的主管片区,赐予警告处分,并处以100元的罚款。

4.3.2.6对不按平安生产各项管理制度进行工作的班组和个人,赐予责令检讨、停职检查,并处以200元和50元的罚款。

4.3.2.7除上述状况外,对其它违反平安生产规章制度的,可参照奖惩细则酌情惩罚。

4.3.3存在事故隐患的惩罚

对存在事故隐患的部门,有下列状况之一者,酌情赐予惩罚。

4.3.3.1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、平安装置、指示信号装置要齐全、有效、牢靠,对不符合要求的相关管理部门赐予警告、通报指责处分。

4.3.3.2对各种平安装置未按规定进行定期校验的,赐予警告处分。

4.3.3.3经检查认定为事故隐患,在接到《隐患整改通知书》后,对在限期内能消退而不消退的;本班组不能消退,但应制订临时平安措施而不制订的;本班组不能消退,但应提出上报而未提出上报的班组,赐予责令检讨、停职检查、解除劳动合同,并处以500元的罚款。

4.3.4加重惩罚

凡有下列状况之一的应加重惩罚,详细加重程度由公司平安生产领导小组探讨确定。惩罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同。

4.3.4.1违章指挥,造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的。

4.3.4.2发生事故后仍不实行有效措施,不仔细吸取教训,致使事故重复发生的。

4.3.4.3发生事故隐瞒不报、虚报或有意拖延时间不报的。

4.3.4.4接到《隐患整改通知书》后不按期解除隐患或未实行有效措施而发生事故的。

4.3.4.5对工作不负责任,因故发泄私愤,有意扰乱操作,造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的。

4.3.4.6对已列入平安技术措施项目,不按期实施又不实行应急措施而造成事故的。

4.3.4.7对忽视劳动条件,削减或取消平安设备、设施而造成事故的。

4.3.4.8对设备许久失修,备用设备起不到备用作用,带病运转又不实行紧急措施而造成事故的。

4.3.4.9对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事故的。

4.3.4.10凡阻挡、干扰、刁难平安管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝平安管理人员检查的。

4.3.5减免惩罚

有下列状况之一的,可酌情减免惩罚,详细减免程度由公司平安生产领导小组探讨确定。

4.3.5.1因不行抗拒的自然灾难或意外事故而造成伤亡事故的。

4.3.5.2发生工伤事故属于本项目部以外其它缘由的。

4.3.5.3对事故隐患主动实行治理措施,但限于技术水平,在限期内未达到规定的。

4.3.5.4发生事故后,能快速改正错误,表现较好,能主动组织(协作)调查,仔细进行事故分析,并能协作制订防范措施的。

4.3.6其他惩罚

4.3.6.1发生事故时,对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。

4.3.6.2发生事故需赔偿经济损失的,其赔偿金额由公司探讨确定,赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的剩余部分,不应低于当地政府规定的最低工资标准,直至逐月扣完。

5附则

本制度自批准之日起施行。

平安生产奖惩管理制度2

总则

1.1为加强本公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的平安和健康，保障公司财产和人身平安，促进公司事业的发展，落实各级平安生产责任制，确保公司平安管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争实力，依据国家有关平安和劳动爱护法令、法规，结合公司实际状况制订本管理制度。

1.2公司平安生产工作必需始终贯彻“平安第

一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必需管平安”的原则，生产要听从平安的须要，实现平安生产和文明生产。

1.3对在平安生产方面有突出贡献的公司部门或个人要赐予嘉奖，对平安生产管理机构不健全、人员不到位、平安生产责任制度和平安生产资金保障不落实、平安培训不到位、平安技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的公司或部门以及对违反平安生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，要遵照国家执行“问责制”的规定，赐予肃穆处理（包括经济制裁和行政处分），触及法律的交司法机关查处。

1.4对公司管理层的嘉奖和惩罚由总经理审批，对总经理和领导层的嘉奖和惩罚由董事会审批，董事长签批。

1.5公司对部门、工段和领导的嘉奖及惩罚由平安生产领导小组（下称安管组）审定，公司总经理签批。日常的平安生产管理嘉奖和惩罚由平安管理领导小组提出,由总经理签批。嘉奖

对平安生产（现场平安文明生产）做出贡献的有以下表现之一的公司、部门或个人赐予表彰嘉奖：

2.1仔细执行国家平安生产方针、政策、法规和本集团平安生产管理制度，在改善劳动条件或防止工伤事故和员工危害中做出显著成果的。

2.2在平安技术、平安管理、劳动卫生防护方面实行措施得力，使公司平安工作取得突出成果、获得上级主管部门表彰的人员。

2.3发觉重大设备隐患并刚好消退，避开事故发生的，对公司的平安生产、平安检修、设备平安运行做出贡献的。

2.4在事故处理、事故抢修（含救火）中做出突出贡献、避开事故扩大的有功人员。

2.5敢于刚好制止违章作业，违章指挥并进行指责教化取得效果达到消退隐患，并向上级反映的员工（包括操作工和管理人员）。

2.6符合以上2.1款至2.5款的人员，按200----20xx元赐予嘉奖。

2.7实现年度平安文明生产管理限制目标、指标的部门、工段根据与公司签订的平安文明生产责任书中有关规定执行。

2.8在现场平安文明生产中有突出贡献的个人赐予50----200元嘉奖。

惩罚

3.1对发生人身死亡、重伤事故及损失在5万元以上设备事故，相关责任人均要受到相应的惩罚；事故主要责任者要处以罚款500----5000元，另给肯定的行政处分。

3.2有下列情形之一的，对事故责任者、视情节和后果轻重对责任者（违章者）赐予惩罚：造成人员轻伤事故主要责任者，赐予行政警告至记过处分并处以500---1000元经济惩罚。严峻未遂事故和记录事故的主要责任者待岗15天。

对在平安检查中查出的隐患或平安管理领导小组下达的限期整改通知，无故不在规定时间内整改或已整改但结果不符合平安要求的部门（包括外包单位），追究部门、工段、外包单位负责人责任，并处以500元或以上的经济惩罚，罚款后仍需整改。

3.3有下列情形之一的属严峻违章行为，则由部门或工段提交平安办审核，由公司办干脆支配就地待岗一个月以上，并再次参与相关平安学习，经考核合格后方可重新上岗：酒后上岗的生产作业人员

在高处或危急作业场所进行打架、打闹的作业人员

严峻违章造成事故的责任者

无故未参与平安管理部门组织的平安培训及考试不合格就参加生产作业并发生事故的责任者

造成人员轻伤以上事故的主要责任者

不听从现场平安人员管理或在同一生产岗位现场屡次违章的操作工

未按规定落实平安防护措施或未办理平安（动火作业票）就组织动工，并造成事故的单位负责人（组长或机长）含外包单位。

3.4有下列情形之一的现场作业违章行为，按现场违章行为进行经济惩罚：

同一班组内常常出现同一类型违章的，组、机长要负责任，并处以100元罚款；

在严禁烟火的场所抽烟的，每人次罚款200元；

进入生产现场穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或不符合生产作业要求的着装进入生产车间的罚违反者50元；

随意移动、损坏、拆除平安设施或挪作他用的，罚违反者100元，设备员、组、机长、平安员未发觉或自己发觉未刚好监督复原者，罚设备员、组、机长和平安员各100元；

操作大型机械的人员在驾驶室内打毛衣、看报刊杂志、睡觉等或从事与工作无关的活动的，罚违反者50元；

不具备带电作业资格的人员进行带电作业，罚违反者100元；

没有焊工证擅自动火焊割作业的人员，每人次罚款100元；

电焊机二次线或接头铜芯袒露，未作包扎绝缘，罚违反者50元;

不按规定平安要求运用氧气、乙炔进行焊割，四周五米内有易燃易爆物；工作结束后留下火种存在事故隐患的，罚违反者和批准者各100元；

在金属容器和锅炉内检修作业，不戴平安帽和不运用低压平安电源的，罚违反者和班组长各100元；

高空作业不系平安带罚违反者100元；

没有驾驶证偷开叉车、汽车、抓车、铲车者，罚款100元，对纵容者罚款200元，或虽有证但开快车撞伤人或造成财产损失的，罚款200元，情节严峻者另给行政处分；

未拉闸停电、未挂警示牌就进行设备、电气检修作业，罚违反者各100元；

未拉闸停电、派人监护就进入给料槽处理卡料，罚违反者和指挥者各50元；

不走平安通道，横跨高速运转的皮带和设备，罚违反者50元；

上班打瞌睡或擅自脱岗者，罚款50元；

运用工具器前未作常规检查，罚运用人50元；

操作链条葫芦时，禁止链条打扭运用或操作者站在葫芦下方，罚违反者50元；

吊物捆轧不牢，吊装方法不当或吊物上堆放悬挂不坚固的零星物件，罚当班起重操作人员100元；

起吊超过额定负荷的吊物无平安措施的罚指挥者审批者各100元；

没有运用或不正确运用劳动爱护用品，运用砂轮面不戴防护眼镜，运用钻床、车床戴手套者，各罚款50元；

不准在机械的转动、传动部分爱护罩上坐、立、走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件，罚责任者50元；

禁止在易燃易爆区携带火种，打手机或未实行相应平安措施就动火，罚违反者50元；

不关乙炔、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位的罚违反者50元；

有意损坏消防器材或取用消防水当施工用水，罚责任人50元；

原料堆场和生产厂区不准用明火取暖，违者罚款50元；

严禁对有压力、带电、充油的容器或未实行措施对盛过油的容器施焊，罚违反者100元；射线作业区未设警示标记的，罚工段长和平安员各100元；

生产车间低压配电开关护盖不全，导电部分袒露存在有触电危急的，罚工段电气员和值班电工各50元；

制胶操作工运用甲醛配料时不戴防毒口罩的，罚款50元；

在粉尘严峻区域工作的员工不戴口罩的，罚款50元；

边班作业的操作工不仔细填写交接班记录或交接不清就下班的，罚款50元；

操作台有杂物，操作工不搞清洁卫生就下班的，罚款50元。

3.5有下列情形之一的管理性违章行为，对责任者进行经济惩罚和责任追究：

不经过平安培训和三级平安教化就支配新员工上岗的，罚支配责任人100元；

运用民工不进行相应的平安教化就支配有危害作业的，罚运用单位负责人100元；

没有特种工种合格证或虽有证但未刚好年审过期仍从事特别工种作业的罚公司办负责人100元；

高处作业区域孔洞无坚固盖板或围栏的，罚车间责任人100元；

凌空处和坑凹处无平安防护栏，罚管理辖区域负责人和平安员各100元；

深沟、深坑四周无平安警示牌和警戒线，夜间无警示红灯的，罚管辖区负责人100元；原料场和成品库平安通道堵塞，三天以内不处理的，罚原料场和成品库负责人200元；原料场转运车辆违章作业造成事故的，罚原料场负责人200元；

易燃易爆区、重点防火区未配备足够消防器材或配备已过期失效的，罚消防专干和平安办主任各100元；

易燃易爆仓库间距或与明火道路距离不能满意防火规程要求的，罚平安员100元；

氧气库、乙炔库的照明未运用防爆电器具，通风不良，罚仓库管理部门负责人100元；制胶车间或热压车间排气扇坏了不刚好修理或更换的，造成车间通风不良，罚工段组长100元；

热压工段液压站漏油不按规定刚好处理，罚设备员100元；

热能工段锅炉房和热磨车间高温高压设备设施10米内存放易燃易爆物质（如氧气、乙炔等），罚工段设备员100元；

高处交叉作业、拆除工程等危急作业四周无平安警戒线的，罚责任人、作业班组负责人各100元；

公司、部门、工段领导违反国家平安生产法规和公司平安生产管理制度，违章指挥生产作业的，罚责任人500元；

招用未经平安资质审查或平安资质不合格的外包施工队伍的，罚签合同的部门负责人500---1000元；

默认工人违章作业、冒险作业的，罚现场负责人和班组长各100元；

主管平安生产的负责人及平安员发觉作业性违章，管理性违章不予制止、订正或不进行惩罚的，罚责任管理人员、平安员各200元；

现场文明生产管理规定

有以下情形之一的行为属违反现场文明生产管理规定，对责任人赐予经济惩罚和责任追究：生产部门没有仔细贯彻文明生产各项制度的，追究部门、工段负责人责任并赐予50元惩罚；生产现场的车辆（包括单车、摩托车、叉车、抓车、铲车、小汽车）没有停放在指定区域的，属私人的赐予车主50元罚款，属公司的赐予当班司机50元罚款；

临时用电设施不规范（乱拉导线拖放在地上，绞在金属架上或与其它线交织在一起以及露天乱装闸刀开关等），追究分管班组长责任并赐予50元罚款；

临时技巧、修理措施脚手架搭设不规范，材料未妥当保管或刚好回收的，追究架了搭设负责人（包括外包工头）责任并赐予50元罚款，造成事故另行处理。

生产现场的钢丝绳、吊装用具乱丢乱放，造成生产现场摆设不整齐、担心全的，追究其运用班组负责人责任并赐予50元惩罚；

生产现场属物资供应部回收的油筒或其它物品不刚好回收，造成环境污染或财产损失，追究物资供应部负责人责任并赐予100元罚款；

生产现场消防器材放置地点不明显，没有标明维护时间或未定期检查的，追究公司消防专干责任并赐予100元惩罚；

生产现场没有做到文明生产“五清”或不刚好把废弃物送到指定地点的，追究当班责任人责任并赐予50元罚款；

生产现场的固体废弃物可回收的不回收，造成现场管理混乱的，追究生产部负责人责任并赐予100元惩罚；

生产工段工具房或备品库工器具、备品配件摆放不整齐，有易燃易爆物品或烟头垃圾的，办公室不整齐、不卫生的，赐予管辖区责任人50元惩罚；

各种仓库内物资摆设不整齐，不分类定位摆设，不清洁不卫生的，赐予仓库管理员和仓库负责人各50元惩罚；

油库地面漏油，不刚好清理干净的，赐予仓库管理员和负责人各50元惩罚；

生产现场没有足够的卫生设施或无专人负责保持场地整齐的，赐予该辖区管理负责人50元惩罚；

现场生产工作人员没有按公司统一规定着装或不佩戴工作牌的，赐予违反者50元罚款；生产部、技术部、各工段设备员监督工作不到位的，或平安员对平安文明生产监督工作不到位的，赐予责任人或平安员50元罚款。

附则

对员工的平安、文明生产嘉奖由部门、工段分管平安负责人申报，生产技术部（平安办）审核后统一制表，经主管生产平安的副总经理签批后发放，从公司平安文明生产嘉奖资金中列支。对集团各部门和各公司领导层的嘉奖，由人力资源中心按平安生产责任书进行考核统一制表，经集团管理者代表签批后发放。

对于各项的经济惩罚，由生产部、技术部或平安管理领导小组开具惩罚通知单送财务部、办公室备档,由公司财务部从其当月工资中扣除。行政惩罚由公司办公室统一按规定办理。

平安生产奖惩管理制度3

第一章

第一条为了贯彻“平安第一，预防为主”的方针，进一步完善平安生产制度建设，确保项目平安生产各项目标落到实处，特制定本制度。

其次条平安生产嘉奖实行精神嘉奖与物质嘉奖相结合，对平安生产工作不落实或发生平安生产事故的实行以惩罚以教化与经济手段、行政惩罚相结合的方式，把激励、教化、惩罚贯穿于平安生产的始终。

第三条坚持奖罚分明的原则。对在平安生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和嘉奖；对发生事故的单位和责任人予以惩罚；对在工作中因严峻失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，赐予重罚。

其次章嘉奖规定

第四条符合下列状况之一的，项目对责任单位实行嘉奖：

（一）负伤率在1%以下的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行嘉奖；事故率在2%以下的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行嘉奖。事故费率在1.5%0以下的单位，按所降部分的30%进行嘉奖。

（二）目标考核综合分达90分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳平安生产风险抵押金的50%予以一次性嘉奖；

第五条有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入平安生产嘉奖范围，嘉奖费用在平安生产管理基金中支付：

（一）仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成果的。

（二）刚好消退事故隐患，避开了重大事故发生的。

（三）发生事故时，主动抢救并实行措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产削减损失的。

（四）在平安技术、职业卫生方面主动采纳先进技术，提出重要建议被接受，有独创创建或科研成果、成果显著的。

（五）坚守岗位、忠守职责，在劳动平安卫生工作中做出成果的。

（六）平安嘉奖应依据责任大孝贡献多少、平安工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性嘉奖由平安领导小组探讨确定。

第三章惩罚规定

第六条符合下列状况之一的，项目对责任人实行经济惩罚（必要时赐予行政惩罚）：

（一）发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有干脆责任的当事人实行经济罚款：

1)一起事故造成干脆经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行惩罚。

2)一起事故造成干脆经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。

3)一起事故造成干脆经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。

4)一起事故造成干脆经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议探讨处理确定。

（二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视状况探讨确定数额）。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严峻、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。

第七条符合下列状况之一的，项目对责任单位负责人实行惩罚：

（一）负伤率超1%的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行惩罚；事故率超2%的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行惩罚。事故费率超1.5%0的单位，按所超部分的30%进行惩罚。

（二）经目标考核不合格的单位，按其平安生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的平安生产风险抵押金中扣除。同时实行平安生产“一票推翻”制，取消当年度评先资格。

第四章附则

第八条被罚款单位要根据要求，在规定的时间内刚好上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚惩罚。平安罚款纳入平安生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。

平安生产违章违规惩罚细则

一、施工现场与高空作业

1、严禁不戴平安帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。

2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者马上停止工作，每次罚款30元。

3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。

4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。

5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。

6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。

7、高空作业时，必需佩戴平安带，拴好平安绳，违者罚款30元。

8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。

9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严峻者按偷盗论处。

10、严禁擅自拆拿平安网上绳索，违者罚款200元，造成后果的责任自负。

11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。

12、扣压、拒收或拖延执行“平安隐患整改通知书”罚当事人100元，罚施工单位300元。

13、对平安检查中查出的平安问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。

二、施工机械

14、施工中各种机械设备，操作人员必需经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。

15、全部机械必需实行“三定”（定人、定机、定平安操作规程），悬挂平安操作牌，未实行“三定”的机械不得运用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。

16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。

17、手执电动机具操作人员必需戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。

18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。

19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。

20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不接受惩罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。

三、施工用电

21、一切电照设备要有合格的爱护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50元，非电工操作罚款100元。

22、电动机械必需装设触电爱护器，违者每台件罚责任电工30元，罚施工单位100元。

23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。

24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。

25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。

26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30元。

27、移动式电气设备必需用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必需架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50元，罚违章指挥者100元。

28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。

四、防爆、防火

29、施工现场各类材料库必需配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。

30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。

31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方平安距离不得小于10m，如因场地狭小必需设隔离墙板，作业完毕后必需收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。

32、严格执行爆炸物品平安保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。

33、爆破工应严格执行平安岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。

34、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规惩罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规惩罚时，工区长同时执行连带惩罚

平安生产奖惩管理制度4

第一章总则

第一条为了贯彻“平安第一，预防为主”的方针，进一步完善平安生产制度建设，确保项目平安生产各项目标落到实处，特制定本制度。

其次条平安生产嘉奖实行精神嘉奖与物质嘉奖相结合，对平安生产工作不落实或发生平安生产事故的实行以惩罚以教化与经济手段、行政惩罚相结合的方式，把激励、教化、惩罚贯穿于平安生产的始终。

第三条坚持奖罚分明的原则。对在平安生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和嘉奖；对发生事故的单位和职责人予以惩罚；对在工作中因严峻失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，赐予重罚。

其次章嘉奖规定

第四条贴合下列状况之一的，项目对职责单位实行嘉奖:

（一）负伤率在1%以下的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行嘉奖；事故率在2%以下的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行嘉奖。事故费率在1、5%0以下的单位，按所降部分的30%进行嘉奖。

（二）目标考核综合分达90分及以上单位，项目对工区长、职能部门职责人按其所缴纳平安生产风险抵押金的50%予以一次性嘉奖；

第五条有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入平安生产嘉奖范围，嘉奖费用在平安生产管理基金中支付:

（一）仔细贯彻执行国家有关平安生产的'方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成果的。

（二）刚好消退事故隐患，避开了重大事故发生的。

（三）发生事故时，专心抢救并实行措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产削减损失的。

（四）在平安技术、职业卫生方面专心采纳先进技术，提出重要举荐被接受，有独创创建或科研成果、成果显著的。

（五）坚守岗位、忠守职责，在劳动平安卫生工作中做出成果的。

（六）平安嘉奖应依据职责大孝贡献多少、平安工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性嘉奖由平安领导小组探讨确定。

第三章惩罚规定

第六条贴合下列状况之一的，项目对职责人实行经济惩罚（必要时赐予行政惩罚）:

（一）发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有干脆职责的当事人实行经济罚款:

（1）一齐事故造成干脆经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故职责人进行惩罚。

（2）一齐事故造成干脆经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。

（3）一齐事故造成干脆经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。

（4）一齐事故造成干脆经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议探讨处理确定。

（二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导职责和管理职责的各级职责人，应按职责大小实行经济罚款(视状况探讨确定数额）。对造成重大伤亡事故的职责者，除按事故职责大小实行经济罚款外，还要追究行政职责，情节严峻、触犯刑律的，将依法追究刑事职责。

第七条贴合下列状况之一的，项目对职责单位负责人实行惩罚:

（一）负伤率超1%的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行惩罚；事故率超2%的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行惩罚。事故费率超1、5%0的单位，按所超部分的30%进行惩罚。

（二）经目标考核不合格的单位，按其平安生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的平安生产风险抵押金中扣除。同时实行平安生产“一票推翻”制，取消当年度评先资格。

第四章附则

第八条被罚款单位要根据要求，在规定的时间内刚好上缴项目部，职责单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚惩罚。平安罚款纳入平安生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。

平安生产违章违规惩罚细则

一、施工现场与高空作业

1、严禁不戴平安帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。

2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者马上停止工作，每次罚款30元。

3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。

4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。

5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的职责自负。

6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。

7、高空作业时，务必佩戴平安带，拴好平安绳，违者罚款30元。

8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。

9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严峻者按偷盗论处。

10、严禁擅自拆拿平安网上绳索，违者罚款200元，造成后果的职责自负。

11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。

12、扣压、拒收或拖延执行“平安隐患整改通知书”罚当事人100元，罚施工单位300元。

13、对平安检查中查出的平安问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。

二、施工机械

14、施工中各种机械设备，操作人员务必经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。

15、全部机械务必实行“三定”（定人、定机、定平安操作规程），悬挂平安操作牌，未实行“三定”的机械不得运用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。

16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。

17、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。

18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。

19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。

20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解惩罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。

三、施工用电

21、一切电照设备要有合格的爱护接零，严禁一线一地供电，违者罚职责电工50元，非电工操作罚款100元。

22、电动机械务必装设触电爱护器，违者每台件罚职责电工30元，罚施工单位100元。

23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。

24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。

25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。

26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人30元。

27、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路务必架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人50元，罚违章指挥者100元。

28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。

四、防爆、防火

29、施工现场各类材料库务必配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。

30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。

31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方平安距离不得小于10m，如因场地狭小务必设隔离墙板，作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。

32、严格执行爆炸物品平安保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。

33、爆破工应严格执行平安岗位职责及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。

34、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规惩罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规惩罚时，工区长同时执行连带惩罚

平安生产奖惩管理制度5

一、目的

为了提高全员平安意识，规范员工行为，建立平安生产奖惩机制，落实各级平安生产责任制，提高平安管理水平，促进公司平安生产的良性循环，保障员工生命平安与公司财产平安，特制定本制度。

二、适用范围

公司全体员工。

三、管理职责

1、公司主要负责人负责组织建立健全平安生产奖惩管理制度，并负责平安生产嘉奖资金的落实。

2、公司安委办负责平安生产奖惩细则的制订和奖惩档案的建立并监督实施。

3、财务资产部负责建立平安奖惩资金台帐。

4、各单位负责详细实施。

四、工作程序

(一)惩罚

1、惩罚范围

1.1工伤事故：单位发生伤亡事故，依据损害程度和性质，对事故责任者、事故责任单位进行惩罚。

1.2设备、火灾事故：依据财产损失和事故性质，对事故责任者、事故责任单位进行惩罚。

1.3违反“三违”制度导致事故发生者。

1.4违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。

1.5单位发生工伤事故未在1小时之内履行报告程序;破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

1.6事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

1.7对坚持原则，仔细维护各项平安生产工作制度人员打击报复者。

1.8对提出的整改看法有条件拒不整改或拖延整改的责任人。

1.9未按公司要求开展平安生产标准化建设工作的，

1.10违反平安生产规章制度造成严峻后果者。

2、惩罚类型

2.1依据违章情节的轻重程度，刚好采以指责教化、书面检查、通报全厂、停工学习、经济惩罚、行政惩罚等方法予以惩罚。

2.2经济惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小，可处以罚款10-5000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等。

2.3行政惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小，可处以警告、辞退警告、降职、降级、辞退、开除等。

2.4性质特殊严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

3、惩处程序

3.1经济惩罚由相关职能部门提出处理看法，报分管付总经理批准后执行。

3.2行政惩罚由相关职能部门提出处理看法，按公司有关行政惩罚程序规定，报公司办公会批准后执行。

五、嘉奖

(一)嘉奖的范围

1、在推广平安“四新”技术、职业卫生健康方面，提出重要建议被采纳有明显的效果者，有独创创建或科研成果，成果显著的;

2、仔细贯彻公司的平安生产方针、规章制度，在预防事故、平安生产过程中作出显著成果的;

3、制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。

4、遵章守纪、模范执行平安操作规程，正确运用标准化动作的操作者。

5、刚好发觉或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者。

6、在平安管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。

7、发生事故时，主动抢救并实行措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或削减损失的;

8、主动参与公司、车间组织的各种形式的平安生产活动、平安生产竞赛，成果优异者;

9、被评为上级各级部门的平安生产先进工作者的;

10、根据公司要求，仔细开展平安生产标准化工作，全年未发生事故的单位。

(二)嘉奖类型

嘉奖实行精神嘉奖和物质嘉奖相结合的原则。物质嘉奖可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神嘉奖包括记功、授予荣誉称号等。

1、嘉奖程序

1.1平安生产先进班组和个人，由各单位填写《平安工作奖惩考核表》上报公司安委办，经审核后报公司安委会审批。

1.2先进单位由安委办填写《平安工作奖惩考核表》，报公司安委会审批。

1.3对嘉奖范围中涉及的有关人员和单位的嘉奖，由各单位提出，经安委办审查，报公司安委会审批。

(三)其他

平安生产嘉奖从公司平安生产提取费用中列支，由公司财务资产部建立台帐。

平安生产奖惩管理制度6

1

总则

1.1

为维护国家劳动爱护、平安生产方针政策的实行，保障公司员工在生产过程中人身平安，推动公司生产经营发展，依据上级有关规定和公司实际状况，特制订本方法。

1.2

平安生产奖惩考核，以法制手段与行政手段、思想政治教化与经济制裁相结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。

1.3

平安生产奖惩考核由安技部门归口管理，各分厂（分公司）、部门均应把平安生产奖惩列入员工考核内容。

2

奖惩条件

2.1

对于有下列表现之一的群体和员工，由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性嘉奖。

2.1.1

在劳动爱护方面有创建独创，主动推广新技术，对防止职业危害及人身损害事故取得突出效果的；

2.1.2

对劳动平安工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的；

2.1.3

发觉事故预兆刚好实行坚决措施解除险情，避开了重大伤亡事故发生的；

2.1.4

在事故抢救中不畏危急，奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减轻损害的；

2.1.5

敢于制止违章指挥和违章作业，因而避开发生事故的；

2.1.6

忠于职守，主动负责，发觉重大担心全隐患刚好报告有关领导部门的。

2.2

对以上群体和员工的嘉奖分为：表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的一次性奖金。

2.3

嘉奖经费从公司嘉奖基金或税后留利中专项列支。

3

惩罚条件

3.1

对于有下列行为之一的群体和员工，经指责教化不改的，应予以肃穆处理：

3.1.1

贯彻国家平安生产方针、政策和法规不力，分厂（分公司）、部门管理混乱，员工无章可循，造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的；

3.1.2

平安教化与检查督促不力，事故隐患未刚好实行预防措施进行整改而造成各类重大事故的；

3.1.3

违章指挥，违章作业，造成伤亡事故的责任者；

3.1.4

由于违反规章制度，玩忽职守，造成伤亡事故的责任者；

3.1.5

由于擅自动用他人设备，损坏或拆除平安设施等缘由而造成各类重大事故者；

3.1.6

新建、改建、扩建及革新、挖潜项目未执行“三同时”评审的；

3.1.7

违反规章制度和平安技术操作规程的责任者；

3.1.8

不正确运用劳动爱护用品及女员工进入作业场所不戴平安帽者；

3.1.9

危急作业不办理审批手续者；

3.1.10

无操作证而单独操作者；

3.1.11

带小孩进入作业场所者；

3.1.12

穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入生产作业区域者；

3.1.13

交通运输车辆人物混装者或者未戴平安防护排气罩进入油化库的车辆驾驶人员。

3.2

凡属触犯上列各条之一的责任部门和个人应列入经济责任制考核，有关责任者应视情节轻重赐予必要的政纪处分或经济惩罚（可并处），特殊严峻的还要追究法律责任。

3.3

行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

平安生产奖惩管理制度7

为仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的平安责任，预防和削减各类事故的发生，保障学校和师生生命财产平安。依据国务院《关于特大平安事故行政追究的规定》和长治市《平安生产责任制暂行规定》等相关法律、法规及政策规定，结合我校教化实际，制定本制度。

一、学校平安管理职责

学校平安工作包括学校平安的各个方面，校长是学校平安第一责任人，对本学校的平安工作全面负责，对本学校平安管理工作担当干脆领导责任。明确各责任人职责，落实工作措施，加强校内平安防范，消退隐患，确保校内不出平安事故。

各学校应仔细履行以下平安工作职责：

（一）依据有关法律、法规和规章的规定，实行行政措施，对本学校实施平安监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产平安。

（二）建立健全平安管理各项规章制度，严格管理，加强平安检查防范。

（三）加强对师生的平安教化，把平安教化列入学校工作的重要议事日程，增加师生的平安意识和法制观念，提高自我防范实力。

（四）每学期至少召开一次防范平安事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参与，分析、布置、督促、检查本学校防范平安事故工作。会议确定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必需严格实施。

（五）建立平安检查制度，检查学校平安状况，刚好解除学校存在的平安隐患，对学校不能解除的重大平安隐患，要刚好向教化局和相关部门报告，提出处置看法和建议方案，并协作实施排危。

（六）加强对学生的平安管理，特殊要加强集会、外出社会实践等大型活动平安和学校食堂卫生、校舍、上下楼梯平安的管理，确保师生平安。

（七）法律、法规和规章规定的其他平安职责。

二、考核嘉奖

我校对学校平安管理工作实行目标年终考核制，考核状况纳入学校的督导评估和年终考核指标中，并作为学校教职员工考核的依据之一。组织对学校平安工作进行考核评比，对在平安工作中成效显著，事迹突出的个人，提出表彰看法，报联校平安稳定工作领导小组审定后，赐予表彰和肯定的物质嘉奖。

三、责任追究

依据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视平安工作和发生重、特大事故或多次发生平安事故的学校及个人，进行责任追究，赐予处理。涉嫌犯罪的，按有关法律法规，由司法机关依法处理。

（一）责任追究范围

1、因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校平安事故的；

2、因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校平安责任事故的；

3、因组织师生大型活动，未根据《学校各类大型活动申报制度》执行，并未实行有效平安防范措施而发生重大平安责任事故的；

4、因不根据教化局下发的各类平安管理制度及有关规定要求加强学校

平安管理，造成学校平安责任事故，事故损失无法挽回的；

5、事故发生后，未实行有效措施以造成更大损失和影响，并未根据相关规定刚好上报，或谎报、瞒报、漏报的；

6、其它须要追究的责任事故。

（二）学校平安责任事故追究分类

学校在组织教化教学活动中或在学校平安管理工作中出现责任追究范围内的平安事故除依法担当民事责任、依法追究刑事责任、依法接受行政惩罚外，按以下事故类别进行追究和处理：

1、一般平安责任事故

学校发生重伤、重度中毒1人及其它一些受伤状况，或财产损失1万元以下的平安责任事故。

发生一般平安责任事故，对有关干脆责任人取消当年评优评先资格，在学校或系统内通报指责；学校视情节轻重酌情向相关责任人和相关老师追偿经济损失。

2、较大平安责任事故

指学校发生死亡1人或重伤、重度中毒3人，或财产损失1万元以上10万元以下的平安责任事故。

发生较大平安责任事故，全系统通报；并视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人赐予诫勉、通报指责、行政警告、记过等处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，当年不得晋上升一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。

3、重大平安责任事故指学校发生死亡2人或重伤、重度中毒4人，或财产损失10万元以上20万元以下的平安责任事故。

发生重大平安责任事故，视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人赐予记过、降级直至撤职的行政纪律处分；并建议党工委、纪工委赐予相应的党纪处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，2年不得晋上升一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年度考核视为不合格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。

4、特大平安责任事故指学校发生死亡3人以上或重伤、重度中毒5人以上，或财产损失20万元以上的平安责任事故。

发生特大平安责任事故，视情节轻重赐予学校主要领导及相关责任人降级、撤职直至开除的行政处分；并建议党工委、纪工委赐予相应的党纪处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，3年内不得晋上升一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年度考核视为不合格。

（三）责任追究方法

1、学校发生一般平安责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向联校和教化局提交调查报告。调查报告包括依据规定对干脆管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理看法。

2、学校发生较大平安责任事故，由联校组成事故调查组对事故进行调查，并写出调查报告。联校依据调查组认定的事实，由联校探讨后做出处理确定。

3、学校发生重、特大平安责任事故，由联校抽调相关人员会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对平安责任事故调查处理，并写出调查报告。联校依据调查组认定的事实，由联校党政会提出对事故的初步处理看法报相关部门，由相关部门依据有关法律法规和规章规定做出处理确定。

4、凡发生各类平安事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。

四、本制度自发文之日起执行。

平安生产奖惩管理制度8

1﹑目的：

建立嘉奖、惩处方法

2﹑范围：

全体员工

3﹑责任者：

平安部

4﹑程序：

4.1嘉奖

4.1.1对仔细执行上级平安生产方针政策，公司颁布的各项平安生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列状况之一的，赐予适当嘉奖：

4.1.1.1.对平安生产有所独创创建、合理化建议被采纳有明显的效果者。

4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。

4.1.1.3.刚好发觉或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者。

4.1.1.4.对抢险救灾有功者。

4.1.1.5.主动参与公司、部门组织的各种形式的平安生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。

4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的平安生产主动分子赐予表彰和嘉奖。

4.1.1.7.对消防、平安工作和其它方面做出特别贡献者。

4.2嘉奖程序

4.2.1平安生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报平安部，经审核后报公司平安生产领导小组通过。

4.2.2先进车间、部门、科室由平安部门提出看法，交公司平安生产小组探讨，审核通过。

4.2.3对4.1有关人员和单位的嘉奖，有车间和部门提出，经平安部门审查，抱公司领导批准。

4.3惩处有下列情形之一者应予惩处：

4.3.1事故责任者。

4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

4.3.3违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。

4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

4.3.5事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

4.3.6对坚持原则，仔细维护各项平安生产工作制度人员打击报复者。

4.3.7其它各种违反平安生产规章制度造成严峻后果者。

4.3.8对提出的整改看法有条件整改而拖延整改的责任人。

4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

4.4惩处类型

4.4.1经济惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。

4.4.2行政惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

4.43性质特殊严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

4.5惩罚程序

4.5.1经济惩罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。

4.5.2行政惩罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。

平安生产奖惩管理制度9

第一章总则

第1条目的

为加强公司平安文明生产，保证各项平安管理制度的贯彻执行，提高广阔员工遵守各项平安制度的自觉性和平安生产的主动性。特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。

其次章管理内容

第3条嘉奖内容

1、对避开重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，嘉奖10000元。

2、对公司平安生产管理工作提出合理化建议并被接受者嘉奖100元。

3、发生事故后，在抢险救灾、爱护公司财产及员工生命平安有功者，嘉奖500～20xx元。

4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位平安生产无事故的生产部门按季度人均嘉奖300元，生产管理部门、协助生产单位按季度人均嘉奖200元，行政后勤部门按季度人均嘉奖100元。

5、其它须要单独表彰嘉奖者，由所在单位向平安生产部提出书面报告，报请公司领导批准。

第4条考核范围

1、平安基础管理考核范围：

（1）不按期召开平安会议或会议无记录，考核负责人100元。

（2）不按期组织平安检查或检查无记录，考核责任人100元。

（3）平安生产责任制不落实、平安网络不健全，考核责任人200元

（4）无故缺席平安会议者考核100元、迟到者考核50元。

（5）班组长班前（班后）会上不讲平安内容的，考核100元；记录本

上不体现平安内容的考核50元。

（6）对平安生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核100元。

（7）各部门对公司布置的平安管理工作（含临时性工作）不落实、未完成者考核100元。

（8）各类平安台帐未建立、健全的，考核相关责任人100元。

（9）各单位领导未刚好传达、贯彻有关平安生产会议精神和有关通知的，考核100元。

2、平安教化管理考核范围

（1）未按规定对新工人及转岗人员进行平安教化的，考核200元。

（2）特种作业人员未持证上岗的，考核100元；未参与专业培训和考试的，考核200元。

（3）三级平安台帐没有或不健全的，考核责任人100元。

（4）不了解本岗位《岗位责任制》、《平安操作规程》、《技术操作规程》的，考核100元

3、事故考核：

（1）工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。

（2）对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。

4、电器及电气焊平安管理考核范围：

（1）电器设备无接地、接零爱护的，考核100元。

（2）移动电器未运用漏电爱护器的，考核100元。

（3）运用行灯不符合平安电压的，考核100元。

（4）机电检修不执行相关行停、送电操作制度的，考核200元。

（5）临时电源线不规范、无管理的，考核100元。

（6）电器开关损坏或有袒露线头的，考核100元。

（7）电气线路老化严峻，不予以刚好更换的，考核100元。

（8）电焊机不断电，安、拆二次线的，考核100元。

（9）电焊机机壳不采纳接地、接零爱护的，一、二次线不符合规定的考核100元。

（10）踩在油桶上进行电气焊作业的，考核200元。

（11）电气焊作业不按标准穿戴劳动爱护用品的，考核100元。

（12）氧气、乙炔气运用及运输不符合平安规定的，考核100元。

5、天车平安管理考核范围

（1）天车平安装置构件失灵、失效的，考核责任人200元。

（2）天车司机室电源线头袒露或刀闸无盖的，考核责任人100元。

（3）天车作业违反“十不吊”的，考核责任人100元。

（4）天车平安警示及爱护装置不齐全者，考核责任人200元。

（5）天车车体上有杂物者，考核责任人100元。

（6）天车司机下车后不拉闸断电者，考核100元。

（7）天车司机吊重物时离开天车者，考核100元。

（8）操作有手柄的设备不用手去操作的，考核100元。

（9）非天车司机操作天车的，考核200元；该车天车工考核200元。

（10）运用不符合平安要求的吊索、吊具的，考核责任人200元。

（11）天车动车前不鸣铃示警的，考核100元。

（12）天车的主要构件磨损超标的，考核责任人100元。

（13）天车转动部位无平安防护罩的，考核责任人100元。

（14）天车登机无联锁爱护或失灵的，考核责任人100元。

（15）天车吊重物在人头、重要设备或机动车上方通过的，考核100元。

（16）天车工作时调整制动器的，考核100元。

（17）磁盘、坯钳运用完毕后未降至地面的，考核100元。

（18）天车钢丝绳未按期涂抹润滑油的，考核200元。

6、煤气系统或禁火区域平安管理考核范围

（1）煤气区域或禁火区域无警示标记的，考核相关责任人100元。

（2）没有煤气监测设施、防护设施而在煤气区域进行作业的，考核相关责任人100元。

（3）吹扫煤气管道未运用软连接及吹扫后未彻底断开的考核相关责任人100元。

（4）各种可燃介质管道用作接地线运用或搭挂临时线的，考核相关责任人100元。

（5）煤气设施动火无动火证或有动火证未落实监火措施的，考核相关责任人500元。

（6）禁火区域吸烟或随意动火的，考核责任人200元。

（7）煤气监测仪器不能正常运用或失灵不刚好修复又无平安措施的，考核相关责任人300元。

（8）带煤气作业不戴防毒面具的，考核责任人200元。

（9）煤气管线泄漏未刚好发觉的，考核相关责任人200元，造成事故的按《工伤事故管理规定》考核。

7、生产现场平安文明管理考核范围

（1）进入生产作业现场未根据标准正确穿戴劳动爱护用品的，考核50元。

（2）在煤气、氧气区域堆放油脂或易燃品的，考核责任人100元。

（3）物件、工具摆放不符合规范的，考核责任人50元。

（4）现场各种平安装置及设施缺损的、平安标记损坏或不按标准设置的，考核责任人100元。

（5）有意损坏或随意移动平安装置（过桥、盖板、栏杆、护罩及井盖）、防爆装置和警示标记的，考核责任人100元。

（6）值班室、休息室卫生不合格的，考核责任人50元。

（7）生产现场管理混乱，垃圾、杂物、废弃物品较多的，考核责任人100元。

（8）堵塞消防通道或随意、挪用损坏消防设施，考核责任人100元。

（9）非岗位人员在易燃易爆、有毒有害区域逗留的，考核100元。

（10）作业现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的，考核100元。

（11）地面人员听到天车示警后不避不让的，考核100元。

（12）吊运特别规物品不运用专用吊具或违规运用各种吊具的，考核责任人100元。

（13）火灾危急区域未设置灭火器材的；消防用品运用完毕后未刚好进行更换的，考核责任人100元。

（14）设备未停机进行检修或清扫的，考核责任人100元。

（15）携带与生产无关的易燃、易爆、有毒物品进入生产现场的，考核100元。

（16）过正在运转的皮带、辊道或其他运行设备、设施不走平安通道的，考核100元。

（17）检修时未挂检修牌或随意开动挂检修牌的设备的，考核责任人200元。

（18）检修设备未执行平安管理相关制度、事先未制定相关平安措施的，考核责任人100元。

（19）运转设备平安防护装置不全的，考核责任人100元。

（20）交接班时不对所用设备、工具进行平安确认者，考核100元。

（21）坐、靠、爬在平安护栏上的，考核50－100元。

（22）特种车辆违章载人，搭乘运行中皮带、料车和翻斗车的，考核100元。

（23）用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面的，考核100元。

（24）在生产作业区域内打闹、玩耍、闲聊、做与工作无关的事，考核100元。

（25）运用各种带故障设备未实行平安防范措施的，考核100元。

（26）启动皮带运输机、辊道、电机不发启动信号的，考核100元。

（27）未经批准，车辆进入易燃、易爆区域的，考核100元。

（28）有钢水、铁水落地可能的地段有积水的，考核责任人200元。

（29）用氧气吹扫人身、设备、地面的，用氧气为各种车辆轮胎充气的，考核200元。

（30）生产作业区域内乱烧、乱扔各种垃圾的，考核100元。

8、高空作业考核范围

（1）高空作业不系平安带的，考核100元。

（2）高空作业踏板或护栏安装不牢靠，考核责任人100元。

（3）高空作业抛物、扔工具或其他物品的，考核100元。

（4）高空作业有坠物可能，无高空作业防护网、地面无人监护或设置警戒带者，考核相关责任人100元。

（5）高空或危急区域作业，不执行监护制度的，考核责任人100元。

9、隐患整改考核范围：

（1）隐患整改项目未按期完成且无正值理由的，考核责任人200元。

（2）各部门必需对本系统进行定期的隐患自查活动，刚好解除隐患，如不按期进行，考核责任人100元。

（3）对事故隐患隐瞒不报的，考核相关责任人100元。

第5条考核程序：

1、责任单位、人员，接到考核通知单后如有异议，可向平安生产部提出书面申诉。如无申诉视为认同考核。

2、公司内部考核由公司财务部在工资中扣除，外协施工单位在工程结算款中扣除。

3、公司财务部将对罚款单独进行立账，所收缴的罚款作为公司平安保障基金。

第三章附则

第6条外来施工单位及各厂家现场服务人员必需遵守本制度。

第7条严禁各级检查人员收取现金罚款。

第8条平安生产部有权依据公司实际状况，随时对本制度进行修改和补充。

平安生产奖惩管理制度10

1、范围

为了规范日常平安生产考核工作和强化平安奖惩与责任追究制度特制定本管理程序。

本程序规定了日常平安生产考核的管理内容、方法和有关奖惩标准。

本程序适用于在公司内生产、施工的全部单位的日常月度平安考核及对平安生产工作有重大贡献或造成人身事故与损失的责任者的嘉奖和惩处管理。

2、职责

企策部负责对在公司内生产、施工的全部单位的日常月度平安考核及对平安生产工作有重大贡献或造成人身事故与损失的责任者的嘉奖和惩处处理的管理工作。

3、管理内容与方法

⑴、对下列表现之一的单位和个人，由企策部提交公司“安委会”探讨，赐予表扬、嘉奖。

a)在平安工作中，获得市级以上先进的。

b)发觉重大事故隐患，而避开重大事故发生的。

c)在平安管理方面有突出贡献或创新的。

d)在平安技术、工业卫生、环境爱护方面提出重要建议，经实践成效显著的。

e)对成果突出的部门的有关领导和人员及平安管理、创新、建议等方面的先进个人可赐予50-20xx元的嘉奖。

⑵、对下列表现之一的单位和个人，由企策部视责任大小，情节轻重赐予惩罚。

a)违反国家劳动平安卫生法律法规和公司平安生产管理制度的。

b)新、改、扩建和技术改造工程项目的劳动平安卫生、环境爱护设施未根据“三同时”要求实施的。

c)随意拆毁或不正确运用平安卫生、环境爱护设施的。

d)对事故隐患不整改、不实行防范措施的。

平安生产奖惩管理制度11

本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分线分组条块管理”的原则，落实学校平安工作责任制和责任追究制，实现学校师生非正常死亡“零”指标，确保学校无平安责任事故、事务发生，平安制度与绩效工资考核相结合。

一、各路队负责人：

1、分管线组织活动时，事先进行平安隐患排查，活动时落实平安教化，平安管理措施，并上报，一项未落实的扣5分。

2、分管线组织师生活动时发生无责任平安事故，处理不刚好的，扣5分。

3、校务值周巡察到位，刚好到岗，发生平安事故刚好了解，处理并上报，并对值周老师进行提示，在《校务值周记录》上记录。其中一项未落实的扣5分。

二、班主任：

1、仔细组织每日学生平安教化，学生行为检查督促工作，每周平安总结，在《班主任手册》上有记录。少一次扣1分。

2、刚好调查、处理并化解学生纠纷等平安事务并记录，学生中意外事务处理，损害事务刚好救助并上报学校。一次未刚好处理、记录、上报扣2分。

3、发觉学生①攀爬学校围墙；②上乒乓球台；③站在课桌椅上

把头伸出窗外；④下楼滑行；⑤打架；⑥在教室过道狂奔追逐；⑦带管制刀具；⑧玩爆竹、火药枪等易发生平安事故的行为。发觉一人次扣1分。

4、参与并完成学校布置的平安方面工作（如特异学生管理记录），刚好上交相关材料。少一次扣5分。

5、组织活动平安教化、平安管理不到位导致发生平安事务的。发生一次扣5分。

6、对班级学生活动场所进行平安隐患排查，发觉平安隐患刚好处理，不能解决的刚好上报学校以消退隐患。同时教化好学生，防止平安事务发生。未做到以上一项的一次扣5分。

三、学科老师：

1、值周巡察到位，并将平安状况记录总结在《学校值周记录》本上。对发生的平安事务或无责任事务刚好了解。巡察检查学生活动行为，记录担心全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣5分。

2、课内教学平安教化、管理到位，解除平安隐患，组织有序不发生平安事务、事故，发觉学生不在课应马上上报班主任。一项未做到扣5分。

3、刚好处理课内外意外平安事务，以救助学生为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣5分。

4、跟班时，工作到位，帮助管理仔细，无平安事务、事故发生。不到岗、不作为的扣5分。

5、学生发生平安事务时，在场或得知状况，应刚好救助、处理，否则应负相应平安责任。发生一起扣5分。

6、参与并完成学校布置的平安管理、学习任务，刚好上交相关材料。少一次扣5分。

四、重大责任事故一票推翻指标

有以下状况的任何一项，学期中各项荣誉评比，职务晋升，考核评优、评先等实行一票推翻，当年平安考核不合格。

1、发生外来人员进入学校，损害师生或劫持学生案件；

2、师生违法犯罪受到惩罚事务；

3、师生进京进杭上访、罢课及非法游行、集会事务；

4、发生1人以上责任事故或3人以上非责任事故事务；

5、有羞辱、体罚和变相体罚行为，造成严峻后果经查实的。

平安生产