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文档简介

超市简易劳动合同一、合同双方甲方：xxxxxxxxxx超市（以下简称“公司”）法定代表人：xxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxx员工（以下简称“员工”）身份证号码：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxx二、合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日本合同期满后，甲方与乙方如无新的协议书，合同自动终止。三、工作内容员工应在甲方指定的超市内，按规定的工作时间、工作岗位、效率、工作质量完成本岗位工作任务，保证超市正常运转。员工应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，不得违反超市安全生产规定，不得偷窃、盗窃公司物品，对超市财物保管要做到精益求精。工作期间身体不适或有紧急情况需要请假应提前告知甲方，并经甲方同意方能离岗，否则将视为旷工。员工正式请假需提交书面请假申请，须经甲方同意方能离岗。四、工作时间工作日每天上班时间为：上午xx时至中午xx时，下午xx时至晚上xx时，中间休息xx分钟。法定节假日照常休息，调休由甲方安排。五、工作待遇工资：员工工资由甲方根据当地劳动力市场情况及员工实际工作表现进行评估，并根据合同约定的标准支付。社会保险：员工须缴纳社会医疗保险、社会养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。其他福利：甲方将为员工提供法定节假日福利、带薪年假福利。员工年终奖金和其他额外福利将根据甲方的市场竞争力及员工的实际工作表现考虑实行。六、违约责任如因乙方的原因，导致工作任务没有完成或超市遭到损失的，员工应其承担全部责任。员工在续约之前申请解除合同的，应当提前30天书面通知甲方。如因员工原因造成甲方经济损失的，员工应对甲方损失负全责。七、解决办法对于本合同的履行和解释，当事双方应本着平等、诚信、互利的原则，通过协商解决。八、其他条款若因甲方原因无法继续提供工作的，甲方应支付相应的违约金。本合同的未尽事宜及争议解决均适用当地国家劳动法例的有关规定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自签约之日起生效。如果雇员在签订合同时未能出示真实有效的

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