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公共机构节能减排管理工作制度1.引言为了贯彻国家能源节约、环境保护政策，减少能源消耗，改善能源结构，提高能源利用效率，保护和改善环境质量，逐步实现可持续发展，制定本制度。2.适用范围本制度适用于所有公共机构。3.职责及义务3.1职责下列机构各自负责节能减排工作：行政管理机构：负责节能减排的组织、领导、协调和具体实施工作；环境保护机构：负责节能减排相关政策的制定、宣传和监督检查工作；能源管理机构：负责节能减排相关技术和方案的研发与推广工作。3.2义务所有公共机构应当推行能源管理制度，节能减排管理工作要纳入到各自机构的重要管理工作之中。机构内部的所有员工必须认真履行职责。4.节能减排目标对于现有建筑：在保证在利用功能的前提下，减少能耗、降低建筑物的能耗指数，达到减少碳排放目标；对于新建建筑：按照《建筑节能设计标准》和《公共建筑节能标准》的要求进行节能设计；对于采购设备和用品：在满足正常使用的基础上，优先考虑节能、环保、低碳的产品；对于员工工作生活：提高员工节能意识，推广节能服务。5.节能减排工作的具体举措5.1建筑能耗管理建立及时有效的能耗数据记录，实时监测使用情况，对能耗状况组织分析，及时对异常情况来通过控制手段实现节能；鼓励安装节能控制系统，对温度、供电等相关设备进行智能化控制；做好建筑节能改造，对有条件、有必要的建筑物进行节能技术改造；鉴于人员流动性大，出租部分建筑的情况，加强对租户的节能引导，促进其积极参与节能减排工作，避免形成“单独计量、单独计费”的现象。5.2设备能耗管理对重点设备，比如空调、照明、通风等，建立自动化控制管理系统，通过温度控制、照明管理等方式实现节能；确保设备的定期维护和清洁，以使得设备能够在最佳工作状态下运行；选用低能耗、高效率、环保的设备；建立能效台账，定期对设备的能耗数据进行统计，分析能源支出，寻找节能减排的潜力。5.3办公用品及能耗管理推广办公用品统一采购，优先采购绿色环保节能型产品；严格控制用水用电，提高用水用电效率；设计引导员工节约用水、用电、节约纸张，鼓励员工采用多种的低碳环保出行方式，例如骑自行车、步行等。6.绩效考核对于节能减排工作的成果，考核各机构节能减排的工作方案实施情况；以目标实现情况为主要考核指标，同时考虑到项目质量和公共机构协调工作的整个过程。7.支持保障通过政策性金融和各种资助，为实施节能减排工作提供必要支持；针对公共机构节能减排管理工作开展必要的培训和技术支持；对于在实施节能减排工作中排名前列的机构，予以适当的奖励和表彰。8.后续工作持续跟踪节能减排工作，不断完善和优化有关政策措施；统计节能减排的实施情况和达成的效果，及时向上级部门报告，并根据效果的情况

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