下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页指纹考勤管理制度标准版本1.制订目的为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定,本着公平、公正、公开的原则,严格公司考勤管理,特制订本制度。2.适用范围公司办公室、化验室、五金库、仓库等人员。3.刷指纹方法和注意事项3.1按指纹前手指保持清洁,手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物,确保指纹考勤的一次成功率。3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上,指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;如果不成功,就需要再次放入指纹。3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板,不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动,刷指纹成功后,不得重复、随意乱刷。3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵,自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。3.6刷指纹时,如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要第一时间向管理人员反应并采取补救措施,否则视为未出勤。3.7指纹处脱皮严重,注册指纹都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。4.指纹考勤时间及规定每天刷指纹签到时间为:早上上班07:__08:05下班11:55--12:30下午上班12:50--13:05下班17:00--19:00晚班19:__20:05职工外出办理公务的,原则上应到公司签到后再外出;无法先签到的应事先向厂部说明,过后由当事人凭厂部签字的补签单到办公室存档,作为出勤记录,否则视为缺勤。5.特殊情况考勤5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》,其呈批程序及权限:部门经理以下员工请三天以内(含三天)假须经部门经理签字批准,三天以上假须经总经理批准,批准后的请假条需提前递交办公室,无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交办公室。无《请假条》者视为无故缺勤。5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员,必须在到公司后本人填写《补签条》并递交办公室,无《补签条》者视为无故缺勤。5.3特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤,但人员____及不考勤的期限须由厂部批示后通知办公室。5.4迟到早退问题:上班后____分钟后到岗视为迟到,下班前____分钟内离岗视为早退。因公务的情况下:迟到者需递交《补签条》,早退者需递交《早退条》来证明情况,不作处罚。所有不递交证明者视为无故缺勤。5.5所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次,必须递交经厂部审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明,指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。5.6考勤机不能正常使用的情况下,由临时签到表替____勤机进行考勤。6.本制度____年____月1之日起施行。7.本制度的解释权归办公室。玻璃棉事业部上班签到请按数字“1”下班签退请按数字“2”指纹考勤管理制度标准版本(二)考勤机使用及考勤管理制度一、制订目的为进一步加强员工考勤管理,严肃工作纪律,提高工作效率和质量,规范指纹考勤机的使用方法和管理规定,本着公平、公正、公开的原则,补充制订本制度。二、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁,手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物,确保指纹考勤的一次成功率。2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上,指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;如果不成功,就需要再次放入指纹,不可用力按压。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板,不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动,刷指纹成功后,不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵,自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。6、刷指纹时,如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要第一时间向办公室反应并采取补救措施,否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严重,十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。8、为防止恶意破坏考勤机,门卫保安负责监理。如发现人为损坏,由当事人负责赔偿。三、指纹考勤规定1、保安上班时间:白班7:30-19:00,晚班19:00-7:30。2、清洁服务部上班时间:上午7:30-11:30;下午13:30-16:30。3、管理办公室上班时间:上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。4、迟到:____分钟(含____分钟)口头警告;____分钟(含____分钟)扣款____元;____分钟-____分钟(含____分钟)扣款____元;____分钟-____分钟(含____分钟)扣款____元;____分钟以上按事假半天,早退逆同于迟到。以此为准,《员工手册》中的迟到处罚取消。5、请假人员必须按《员工手册》的规定递交请假条,否则视为旷工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年伊春职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026年三亚城市职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026年云南三鑫职业技术学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(达标题)
- 2026年上饶卫生健康职业学院单招综合素质考试题库带答案详解(模拟题)
- 2026年云南工程职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(黄金题型)
- 2026年中山火炬职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解(a卷)
- 2026年九江职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(巩固)
- 军用便携梁架设施工方案范本
- 2021项目部安全生产总结报告
- 建筑施工企业职业病危害风险点管控措施清单
- 血液灌流在维持性血液透析患者中的临床应用专家共识(2025年版)
- 齐成控股集团招聘笔试题库2026
- 菏泽医专综评试题及答案
- 2026年交管12123驾照学法减分题库(考试直接用)
- 传染病影像学课件
- 国企投融资课件
- 人工智能优化血管血流动力学随访管理策略
- 全国项目管理标准体系建设指南(2025版)
- 年龄段护理知识培训内容课件
- 三级安全培训再教育课件
- 高速公路养护与保洁施工方案
评论
0/150
提交评论