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文档简介

融科房地产员工考勤休假规定前言在融科房地产公司，我们十分注重员工的工作效率和生产力，认为只有员工在有效地工作的同时能够得到充分休息和假期，才能在工作中保持长期的高效。因此，融科房地产制定了一系列关于员工考勤和假期的规定，以确保员工能够健康地工作和生活。考勤出勤所有融科房地产员工必须严格遵守正常工作时间，在工作时间内出勤。出勤标准是每天8个小时，每周5天，一天下午休息。员工必须按时到岗，不得迟到或早退。如有特殊情况导致员工不能如期到岗，请及时与直接上级沟通说明原因。请假员工如需请假，须在考勤管理系统中提前填写请假申请表，并在直接上级或人事部门审核通过后方可离岗。员工应自行安排请假时间和工作安排，以确保不影响到公司的正常运营。请假类型包括带薪假、病假、事假等，不同类型假期时间和请假手续均有所不同。迟到、早退和缺勤迟到、早退和缺勤均属于员工的不良行为，融科房地产公司会根据具体情况予以处罚。对于个人不良行为，公司通常按照以下程度来处理：1次迟到或早退：警告；2次迟到或早退：扣除半天工资；3次迟到或早退：扣除一天工资；4次及以上迟到或早退：扣除一个月工资。对于缺勤行为，同样会根据具体情况采取相应的处罚，例如扣除工资或直接解除劳动合同等。假期年假融科房地产员工每年可享有一定的带薪年假，具体假期天数根据员工的入职时间和工作年限不同而有所差别。员工在年假期间享有工资待遇和其他福利待遇，但在享用假期期间不得抽取额外的加班费用。病假员工在患有疾病或遭受意外事故，不得过于勉强身体去工作，可以向公司申请病假。病假视病情轻重而定，具体请假天数应在医生的诊断和证明下，由直接上级和人事部门进行审核。公司给予病假工资待遇，具体的支付标准根据员工的合同和公司规定确定。事假融科房地产员工可以享有一定的事假，在特殊情况下可以向公司申请请假。事假请假时间最多可以到达3天。事假需要向公司提前申请，并由直接上级和人事部门合作审核和批准。事假期间不给予工资待遇。婚假员工结婚可以请假婚假，假期最多可以达到3天。同样需要申请，并由公司审核和批准。产假和陪产假女性员工在生育孩子过程中可以享受产假，假期最多可以达到98天，同时还可以申请陪产假。产假和陪产假需要提前申请，并由公司审核和批准。在享受产假期间，公司保留原职位，并根据员工工作年限和公司规定支付相应的工资待遇。结论本文对融科房地产员工的考勤和假期规定作了详细阐述，并规定了员工在不同类型假期中的花费待遇和请假手续。融科房地产公司始终认为员工是公司的重要资产，在尽力为

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