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文档简介

厂里员工规章制度1.前言为了维护厂里的秩序、保护员工的权益，制定了以下员工规章制度。此规章制度适用于公司全体员工，必须遵守和执行。2.员工入职2.1入职前在入职前，应该通过正规途径提交本人拥有的真实、完整的个人资料，包括有效身份证件、健康证明、学历证明等。如果有资料虚假、不实和不完整的情况，公司有权立即终止招聘。2.2入职后新员工入职后，应依据规定及时办理完全部手续、接受培训、了解本公司及部门的规定和制度，并愿意接受公司的安排和调配。入职之日起，员工工作时间应遵守公司规定。3.员工考勤3.1考勤方式公司对员工考勤采用打卡方式。员工必须按规定打卡，上班迟到、卡漏打等情况都会影响员工考勤，并相应影响员工工资。3.2员工请假员工请假须提前向所在部门经理申请，并注明请假原因、时间和去向。离开公司需办理离开手续，小范围请假符合规定的，应征得直接领导同意，并在范围内提交手续。请假未经批准或超过规定时间，将影响考勤和工资。4.员工工作守则4.1员工认真工作在工作岗位上，员工必须认真工作，保证工作质量，不得懈怠、偷懒。如果因为迟到、早退、请假等原因影响工作，应该自觉补回时间。4.2员工注意安全员工在工作岗位上，要注重自身安全，必须正确佩戴劳动保护用品。发现问题应及时报告上级并采取措施进行维修。4.3员工工作时间员工在规定的工作时间内，必须全身心投入到工作中，不得进行与工作无关的活动。4.4员工礼仪员工必须有良好的工作习惯和素质，能够恰当地表达自己的意思，不得进行无礼行为。5.员工福利5.1员工工资公司按照国家以及公司规定的工资标准来规定员工的工资，具体数额每月发给员工，员工要全力完成任务，不得浪费时间。5.2员工活动公司定期为员工安排公司文化活动、节日活动、聚餐等活动，以加强员工之间的交流和增强凝聚力。5.3员工福利公司向全体员工购买了相关的社保，购买员工保险等，并通过各种途径解决员工生活中的实际问题，为职工提供合理的方便和帮助。6.员工惩罚6.1违纪处分员工不遵守员工规章制度和公司的相关规定，将面临违纪、作风不端等处分，以及依照法律法规处理。6.2职责限制如果员工严重违纪，将面临处分，可能包括职务的削减，晋升的推迟或取消等。7.结语本文档是公司规章制度之一，在员工工作期间必须严格遵守，

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