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文档简介
房地产公司售房部考勤制度1.考勤制度目的为了规范售房部员工的工作行为和保证公司业务的正常进行，制定本考勤制度。本制度是公司内部管理制度的一部分，所有售房部员工均应严格按照规定执行。2.考勤时间和地点2.1考勤时间售房部员工的考勤时间为每天上午9点至下午6点，共计9小时。午休时间为中午12点至下午1点。公司规定的节假日、公休日和外出培训等时间，不计入工作时间。2.2考勤地点售房部员工的考勤地点为公司指定的地点，如需外勤工作，应事先向直属经理报备，并按公司规定填写外勤表。3.考勤方式售房部员工的考勤方式采用刷卡考勤和手写考勤两种方式。3.1刷卡考勤公司为每位员工发放一张考勤卡，每天员工上下班都需在指定的刷卡机上刷卡，记录员工的上下班时间。3.2手写考勤若刷卡机失效或员工未携带考勤卡，员工应及时向直属经理报备，并按公司规定填写手写考勤记录表，由经理审核签字后，交由人事部门登记和存档。4.迟到和早退4.1迟到售房部员工迟到应向直属经理报备并填写迟到记录表。第一次迟到，公司不予记录，但组织一次纪律谈话；第二次迟到，公司将按照规定扣除迟到15分钟的工资；以后每次迟到，公司将按规定扣除迟到30分钟的工资。严重迟到超过60分钟将被算作旷工处理。4.2早退售房部员工早退应向直属经理报备并填写早退记录表。第一次早退，公司不予记录，但组织一次纪律谈话；第二次早退，公司将按照规定扣除早退15分钟的工资；以后每次早退，公司将按规定扣除早退30分钟的工资。5.病假和事假处理售房部员工在上班时间内出现病情或紧急事情需要请假，应按公司规定向直属经理提出申请，并填写请假申请表。病假和事假的具体处理如下：5.1病假售房部员工病假需提供医生证明，病假期内公司将依法支付员工医疗保险补贴。病假期间的扣款按照规定执行。5.2事假售房部员工事假应提前三天向直属经理提交请假申请，由经理在公告栏上予以公示，事假期间不予支付工资。长期事假期间，应定期向经理提交相关材料证明假期原因和处理情况。6.加班和调休6.1加班售房部员工如需加班，应提前向直属经理申请，并由经理审核后进行安排。加班时长应控制在每日2小时以内，如有特殊情况，最长不超过4小时。对员工的加班情况应及时登记，并按照公司规定支付加班工资。6.2调休由于公司业务需求或员工个人原因，售房部员工可向直属经理申请调休。调休时应按照公司规定填写调休记录表，由经理审核后进行安排。7.外出和出差7.1外出售房部员工如需外出办理业务，应提前向直属经理完整填写外出表，并由经理签字批准。外出期间应按照公司规定进行考勤，并保持与公司的正常联系。7.2出差售房部员工如需出差，应提前向直属经理完成出差申请表，并由经理审核后进行安排。出差期间应按照公司规定进行考勤，并保持与公司的正常联系。8.绩效与奖惩售房部员工的考勤情况将作为绩效考核的重要依据。公司将按照绩效考核结果，给予员工相应的奖励或惩罚。奖励方式包括但不限于：工资调整、晋升、奖金等；惩罚方式包括但不限于：公示批评、撤职、解雇等。注意：为了保障本公司内部管理制度
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