反三违管理实施细则_第1页
反三违管理实施细则_第2页
反三违管理实施细则_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

反三违管理实施细则1.背景为贯彻落实党中央、国务院关于反腐败、反“四风”、反“三违”工作的要求，促进公司各项工作健康有序开展，推动企业可持续发展，特制定本文档，对反“三违”管理实施细则进行规范。2.适用范围本细则适用于公司内所有员工。3.定义“三违”是指违反安全、质量、文明规范的行为，包括但不限于以下行为：安全违规行为：包括不戴安全帽、不佩戴手套、不绑安全带等违反安全规定的行为；质量违规行为：包括使用次品材料、使用不合格设备等违反质量规定的行为；文明违规行为：包括乱扔垃圾、吸烟、喧哗等违反文明规范的行为。4.反“三违”管理原则公司坚持以人为本、预防为主、绩效为要、处罚为辅的原则，推动管理过程文明化、规范化、制度化。5.反“三违”管理制度5.1预防为主公司要求各部门在开展工作的过程中，注重制度建设和意识教育，建立健全岗位责任、标准化操作和风险防控制度。5.2表彰奖励公司将对积极参与反“三违”活动的员工和单位进行表彰和奖励，督促全体员工积极参与公司的反“三违”工作活动。5.3违纪处理员工违反安全、质量、文明规范的行为，按规定将或给予适当纪律处分，对这种行为，公司将坚决予以打击和处罚。5.4责任追究对因职务疏忽、不作为、奖励和处罚不公等原因导致严重三违事故发生的单位和个人，将依照《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，对有关单位和个人进行法律追究。5.5监督检查公司将建立完善的监督检查机制，对各项工作环节的安全、质量、文明等维度进行检查，及时发现、纠正和处理“三违”行为。6.反“三违”管理流程6.1发现违规员工和部门在发现任何安全、质量、文明等规定的违规行为后，应及时向公司的安全、质量、文明管理部门和班组长等汇报。6.2处理违规管理部门对上报的违规行为展开调查，并对调查所得做出处理决定。6.3追溯责任公司对造成重大影响、影响较大的“三违”行为，将展开责任追究，并按照《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律法规要求，依照规定给予相应的处罚。同时，对责任人员进行严肃批评教育。7.后续管理跟踪对发生严重“三违”行为的部门及责任人，公司将从长远考虑，制定可行的整改措施，并进行跟踪督促，直至达到预期效果。8.结语公司反“三违”管理制度不仅是规范行为的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论