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文档简介

学校教职工考勤管理制度1.背景和目的学校教职工考勤管理制度是为了保障学校师生的正常教育教学秩序，维护学校教育教学质量，规范教职工的教学行为和考勤管理，并对出勤情况进行监督和管理，以提高职工教学质量和效率。2.适用范围本制度适用于全校所有在岗教职工。3.考勤制度3.1考勤方式统计方式：按照每个月的实际出勤天数计算教职工的出勤情况。考勤方式：采用系统考勤方式，教师进入平台进行考勤签到，在考勤签到规定时间内完成签到并确认。3.2考勤规则工作日上下午各应安排一次考勤，教职工必须在每日规定的签到时间内完成签到。迟到情况：教职工在规定时间内签到，但迟到的，将以迟到次数累积，5次及以上者将受到处罚。早退情况：教职工漏签情况，如发现早退，则按早退处理，3次及以上者将受到处罚。请假情况：教职工请假时，需要提前到人事处填写请假条，并由部门主管同意后，去事务管理处申请，并在规定的时间内进行审核，审核通过后方可算作请假，不满一天按照半天请假计算。加班情况：教职工遇到特殊情况需加班的，需要提前向部门主管申请，并在规定时间内完成签到。4.考勤管理4.1监督和管理学校将组织人事处、教务处、财务处、保卫处等多个部门共同管理教职工考勤情况，严格监督和管理教职工签到、请假、加班等情况。4.2核算考勤考勤核算主要由人事处进行，自检查签到数据的真实性和准确性。按照教职工月度出勤天数核算考勤数据，将教职工的出勤情况、迟到情况、早退情况、请假情况、加班情况等信息进行统计，形成月度考勤报表，每月底前完成上月的考勤核算。4.3处罚制度对于教职工迟到、早退、漏签、请假不合法等行为进行相应的处罚，严格执行考勤管理制度。5.总结学校教职工考勤管理制度是保障学校教育教学质量和教职工工作效率的重要保障，有效地规范

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