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文档简介

保卫管理制度一、制度概述为保障企业员工的安全和财产，规范保卫管理工作的组织和实施，建立和完善企业安全保卫管理制度，提高保卫管理水平，确保企业每个员工的人身安全和财产安全。本管理制度应观念先进、管理严格、操作科学、保密可靠、技术先进、设备完善、人员训练到位，使之形成具有防范、发现、报告、处理风险的综合管理体系。二、保卫管理职责（一）安全保卫部门按照国家、地方政策、法律法规，以及本企业制定的安全保卫制度、标准、要求，制定安全保卫计划，确保企业的人员、财产及信息安全；带领企业保卫管理人员开展安全保卫工作；根据企业实际情况，建立事故应急预案，及时响应突发事件；对全员安全保卫培训、演练工作进行组织安排和评估；向企业相关部门和人员提供保卫管理方案，协调监督、检查、评估安全保卫工作。（二）领导班子推动企业安全保卫工作，对保卫管理制度落实情况进行监督；配合安全保卫部门收集警情、信息，及时协调解决；对于安全保卫、事故防控等相关工作进行决策，研究、改进企业安全保卫管理制度。（三）职能部门配合安全保卫部门，开展安全保卫工作；按照公司安全保卫制度，对其责任范围内的人员、物资及信息进行安全保护；协助安全保卫部门在日常工作和突发事件应对等方面提供协助。（四）全员员工注意个人安全，并且相互之间互相提醒提醒；对公司安全保卫制度提出修改意见或优化建议；发现安全问题及时向领导班子及安全保卫部门汇报。三、保卫管理的实施（一）精心规划面对企业的实际情况确定安全保卫目标、任务，进行安全风险评估，并对安全风险评估进行修订，制定详细且有规范性的安全保卫计划。（二）策略选定根据精心规划，制定安全保卫措施，应从技术、管理、组织、培训、维护等方面综合考虑，以降低企业安全保卫的风险。（三）方案制定设定保卫预案，考虑到不同突发事件出现的特点，制定相关的应急措施与应急预案，以便在突发事件的时候能够快速有效地处理。（四）配备设施不断提高保卫设施的质量和水平，根据不同需要配备相应的防范工具和器材等设施。（五）员工培训通过定期开展安全保卫培训，提高员工的安全意识和应变能力，在遇到突发事件时能够第一时间采取应对措施。四、保卫管理制度的监控与评估安全监控要求对企业进行24小时不停地安全监督，建立一套完备的安全管理制度体系及考核机制，不断完善管理体系，保障企业安全稳定发展。（一）预警机制的建立通过建立各种安全检测、预警器材和人工预警机制来尽早发现并预防安全事故的发生，有效保护企业的安全稳定。（二）事件的处置在事件处理中，要根据事件的严重程度及要求情况，迅速组织与协调处置，避免企业日常行政运转的过度影响和损失。（三）检测评估机制的建立对公司保卫工作的执行情况进行周期性的现场检测，需要发现问题及时整改、追踪检测后续效果。同时通过考试、职称认证、晋升等多种形式进行人员综合素质评估。五、保卫管理制度的完善作为一项涉企社会治理体系，处处体现

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