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全国医院工作制度与人员岗位职责一、医院工作制度概述医院工作制度是指为规范医院内部工作行为、提高医疗服务质量、保障患者合法权益而制定和实施的各类规章、制度、细则、办法、通知等文件的总称。医院工作制度是医院管理的重要组成部分，彰显了医院的管理思想、管理方式及行为规范。医院工作制度应当围绕医疗服务质量、安全和效率三个核心目标，立足法律法规、政策规定和行业标准，为医院内部工作行为和管理提供明确指引和有效保障。在工作中，各部门和岗位应当严格遵守相关制度，确保工作的正常开展。二、人员岗位职责1.医院管理人员医院管理人员包括院长、副院长、医务部长、副主任医师、质控科长、护理部部长等岗位，他们担负着医院各方面管理的重任。主要职责包括：制定医院各项规章制度、计划及各项管理制度；协调各学科组织、协同工作；审核人员晋升、聘任等事宜；全面负责患者疾病管理、人员培训、医疗事故处理等事宜。2.医生医生是医院最主要的服务人员，他们是医院诊断、治疗患者的核心职业。主要职责包括：完成日常门诊及住院病人的有关诊、疗、处方的工作任务；保障医疗技术水平，不断提升医疗服务质量，降低医疗事故发生率；开展临床教学和学术研究。3.护士护士是医院的重要辅助人员，主要职责包括：为患者提供全面的护理服务，包括医疗、照顾、餐饮等方面；进行病人护理、协助医生做诊断、治疗及手术准备等；监测病人生命体征、疾病症状，及时处理并及时向医生报告。4.药师药师是医院药物管理体系中的重要人员，主要职责包括：审查医嘱合理性和临床用药方案；调配制剂、配药、核查药品名称、剂量等；实现药品库房管理、药品管理信息系统；开展合理用药教育，帮助医生制定规范的用药方案。5.各职能科室人员医院职能科室人员主要职责如下：完成各职能科室日常工作任务；协助医生、护士完成临床工作；培训医院服务人员、收集、分析医院相关工作数据；开展各项医院管理评估及工作改进。三、总结全国医院工作制度和人员岗位职责涉及医院的各个方面，从管理到医疗，从医护人员到职能岗位。医院管理人员负责制定和实施医院制度，医生、护士、药师等为医院服务人员提供关键服务，而职能科室中的人员则协助以上人员完成各项

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