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文档简介

项目部安全奖惩细则1.奖励项目1.1.严格遵守安全法律法规并达到在建、在用项目安全分值优良等级的项目。1.2.安全生产管理先进、措施完备、责任到岗的项目。1.3.安全生产管理制度健全、执行有效的项目。1.4.安全意识普遍、技能素质较高、责任心强的项目。2.奖励方式2.1.口头表扬：项目部领导可以在班前或班后会议上对个别、集体或整个项目进行表扬。2.2.奖金：根据项目安全生产成绩，由项目部领导拟定并报总部协商后给予。2.3.集体奖励：对于在安全生产方面表现优异的项目部，总部将给予相应的集体奖励。2.4.荣誉称号：对于表现突出的项目部，总部将给予相应的荣誉称号。例如：“安全文明工地”、“建设工程安全生产示范项目”等。3.惩罚项目3.1.发生安全事故的项目。3.2.违反安全规定，导致安全生产责任事故的项目。3.3.安全生产管理制度不健全，执行不到位的项目。3.4.安全生产管理措施不完备，责任到岗不清晰的项目。4.惩罚方式4.1.扣减安全生产分值：对于发生安全责任事故的项目，根据事故情节轻重、损失大小扣减安全生产分值。4.2.取消年度项目安全成绩考核资格：对于安全生产管理制度不健全、执行不到位的项目，总部将取消其年度项目安全成绩考核资格。4.3.追究相关责任人的责任：对于安全生产管理措施不完备、责任到岗不清晰的项目，总部将追究相关责任人的责任。5.奖惩并重项目部安全生产是企业安全生产的重要组成部分，奖惩并重是行之有效的一种管理方式。同时，也要注意，在鼓励项目部努力提高安全生产水平的同时，要时刻关注

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