个人工作自我鉴定报告800字

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20_年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的带着下取得了一些小的成果，个人力量得到了实质性的提升。20_年是一个劳碌而充实的一年，忙并收获着、累并欢乐着，由于这一年又让我学到了很多珍贵的工作〔阅历〕，又也有了很多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的缺乏和对将来的工作展望等方面进行简要的总结。

在这一年里，立足本职工作，严格遵守各项工作制度，仔细对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作;帮助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间，进入建筑工地帮助供应相关指导工作，极大地提高了自己处理施工现场问题的力量。最终，不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提高了自己的文字处理力量。

这些充实的工作内容让我获得了十足的成长，也让我在面对工作中消失的问题时更乐于去钻研业务学问，努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的老师，可以让我学到他们的闪光点。我的成长也是在不断遇到问题，而后分析问题，最终解决问题的过程中得到的。当然，在这一年的工作里，我也表现出了很多缺乏的地方，比方：对一些公司细致到点的流程需要进一步熟识、沟通协调力量需要进一步提高、自主学习的力量需要更一进加强等等。熟悉到自己的缺乏，也会让我在20_年的工作中，更加注意这些方面，从而调整好自己的状态，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、壮大。

正如开篇提到的那样，20_年已然过去，全部的工作成果都留在了过去，成为了自己将来工作的动力;获得的成长以及所看到的自己的缺乏都是进步的一方面。对于已经开头的20_年的工作，我会对自己进行思想、〔方法〕等全方位的适应和调整，提前做好〔工作打算〕。同时，在与外界的接触中不断主动学习新学问、新阅历，使自己的工作力量步入一个新的台阶。在实际工作中，不断_本事，强化自己的职能，做好人力资源服务工作，这将是20_年工作的主线。最终，在20_年的工作中，我会更加坚决的完成领导交付的任务，与同事们一起进步。最我盼望把缺点和缺乏留在20_年，把优点和成长带到20_年。

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时间过的很快，转瞬之间时间来到了×年岁末，在结束这一年的时候，我应当对这一年的工作进行一下总结。总结我在过去一年工作的得与失，总结我在工作中学习到的东西和我来年的工作。

原来我是个糊涂人，时间过去了就忘了，可是我想，时间就是这样的，不能够完全的记住，要不那成电脑了。可是我在一年之中发生的比较重大的事情我还是会记住的。

×年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。

在那里做过的工作不想多提，由于都很零散，做每件事之前我都告送自我要专心，宣扬栏的设计自我较满足，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自我都觉得不好意思，所以今日想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自我一个的缺点就是“惰性”较强。有些工作不能做到今日事今日毕;对待大事的灵敏度不够高，造成宣扬不准时、不到位，直接影响稿件的质量;有时做事会消失虎头蛇尾，有打算，但往往落实效果不幻想;对待工作中消失的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论学问学习。

办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是虚心地向四周理论水平高、业务本领强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自我、充实自我、提高自我，本着“先学一步，多学一点的原则”，主动向同事请教，半年来非常感谢同事们对我的帮助。

在今后的工作当中，一是要加强理论学问学习，多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作本领，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对大事反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事，进取进取。仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时到处严格要求自我，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥当地做好本职工作。三是要坚持做到每〔日记〕工作日志，并准时总结，找出差距与缺乏，准时改善。

请领导和同事们监督、批判、指正，我必需会专心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺当开展做出自我的努力。

假如我们不转变我们以前的那种工作，不依据此刻详细情景来工作的话，那么我们公司的业绩就必需会消失滑坡，仅有我们不断的熟悉到形势的迫切性，我们才会在不断猛烈的商业竞争中占得先机，这是我们永久追求的。

我信任在公司全体领导职工的团体努力下，我们公司的业绩必需会较去年去的长远的提高，公司的明天也会更加的完善、强大!我也会在不断的学习中提高，帮助公司实现幻想，也不辜负领导和同事对我的期望!

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回顾20__作为公司的办公室行政部门的行政人员，一年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持关心下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。

一、踏实的工作看法

一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。行政工作是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

1、每天我都仔细做好各项服务工作，以保障综合部、招商部、本钱合约部、工程部以及财务部工作的正常开展。

2、行政日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

3、建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政工作

仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在行政副总的领导下，主动、主动的做好本部门日常事务工作。

1、日常接待工作：礼貌地接待总部以及其他公司来访人员，支配好日常的会议，做好会议的预备以及服务工作。

2、固定资产以及低值易耗品的管理工作：对公司的固定资产以及低值易耗品进行分类、编号，填写入库单与出库单，并定期对其进行点检、核对，做到账实相符，制作固定资产修理登记表，具体记录公司每个固定资产的修理与使用状况，建立固定资产档案。

3、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。

4、快递工作：做好公司快递寄送工作(各类文件、过节礼品等)，每天早上将报纸分发各部室。

5、烟酒管理工作：做好烟酒的申购与领用登记，制作烟酒的申购与领用登记表，具体记录购置以及领用的明细，定期对烟酒进行点检，并向领导做好汇报。

6、相关人事工作：协作人事主管，做好人事统计的相关工作。

7、档案管理工作：完成公司档案、规划和设计资料的整理，将全部档案归类、编号，存放至档案室，完成档案移交台账，做好档案的借阅登记，后将档案工作移交孙琴

8、〔企业〔文化〕〕建设工作：查找主动向上的题材，做好每周公司的“周末共享”工作;做到每个月推举三本好书，推动“读书月”活动，建立南通赛格“图书室”;协作开展员工活动(趣味〔羽毛球〕赛、奠基仪式、年会等)，编写各类活动策划的初稿。

9、培训工作：帮助做好培训工作，做好培训签到，做好培训课程、培训积分的统计完成培训总结PPT的编写(案例以及公文写作培训、机电安装培训、监理平安细则培训、内控基础学问培训、消防学问培训、房地产基础学问培训、人事制度培训等)。

10、每天准时分发佐餐水果，做好水果的保管工作。

11、参与公司业务接待。

三、20__所学学问

1、__的指导：规化的文档管理、规范的公文写作、优秀PPT的制作等。

2、__的培训：结构建筑标准，基坑及桩基地方性法规讲解。

3、__的培训：内控基本学问，董事会相关学问、行政管理，案例以及公文写作培训。

4、__、__的培训：机电、电气设计标准，机电安装工程。

5、__的培训：工程档案资料管理。

6、__的培训：房地产基础学问培训。

7、王_的培训：人事制度讲解。

8、__的培训：〔消防〔平安学问〕〕培训。

9、做工作要主动主动，遇到问题要多向领导汇报，与领导沟通，让领导了解我的工作思路和方法，更好的完成工作。

四、工作中存在的缺乏

1、跟领导的汇报沟通有待加强。

2、个人力量还有待提高。

3、工作不够深化，对本职工作学问把握不深，虽对于日常的工作状况已娴熟，单规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻

五、20__〔年度工作打算〕以及感想

1、在日常事物工作中，我将做到以下几点

(1)帮助领导做好各类公文的登记、上报、下发等工作。

(2)连续做好报刊信件的收发工作。

(3)做好公司低值易耗品以及固定资产的管理方面工作。

(4)做好会议的支配与服务工作，保管好会议室器材。

2、在行政工作中，我将做到以下几点

(1)做好各部门服务：加强与各部门之间的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证做好各部门的后勤保障工作。

(2)做好信息保密的工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密的工作;要准时、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

(3)学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

我深知：一个人的力量是有限的，但是一个人的进展机会是无限的。如今是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人力量，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为__就是我的平台，我肯定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的价值。

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一、关于总工程师办公室的的工作

总工办的职能宗旨是：负责全面的工程技术管理，协调沟通，解决设计、施工、监理等各方在工程进程中发生的技术问题。确保工程进度，工程质量，工程投资掌握、工程平安。对公司负责对总经理负责。总工办的日常工作在王副总的指导下绽开。

总工办的工作即是技术型的，也是管理型的，从负责或参加的各类工作又是多面型的。为此总工办工作的指导思想。我们定位是：主动笃职，仔细负责、求实进取、互动互助。

一年来总工办本着这一精神，严格履行其职能，努力尊照法规、规范、规定进行务实的工作。工作中受到老板的器重，得到老总们的指导以及同仁们赐予的关心，在此表示由衷的感谢。

二、关于工程质量与技术督导

工程质量是工程的灵魂，总工办必需紧抓这个灵魂，狠抓工程质量，而影响工程质量的第一要素就是工程技术，技术不到位，设计成果就不会优质，工程施工就不会达标，专业工程师们就不能全面的执行岗位工作。总工办作为公司的技术之首，必需严格的要求自己，笃职、笃驭。我们深化到工程一线检查核实，摸底工程质量之优劣，摸清存在问题之所在。_工程主体在进行中，我们坚持每周巡防，在泥泞的基坑中进行验检、查检桩位，查检砼标号及试块，查检桩的检测，桩的碎头灌浆我们爬到四层屋面、八层屋面，检查隐藏工程，与一线施工人员面对面的沟通。在监理例会上我们照实的、恳切的提出存在问题及危害性，受到与会者的掌声和赞许，我与李工亦深受感动。在检查中发觉的问题，以总工办的名誉发出书面通报_x次问题_x条。参与_次监理例会，调阅监理月报，并分别与乙方领导，现场技术人员交换看法;与监理工程师交换看法;与工程部工程师交换看法。对工程中存在的质量问题，如钢筋工种的问题，砼工种的问题，〔木工〕工种的问题，大模板问题，这是主体工程中三大核心。通过上述工作，对存在的问题，各方取得共识。以___为例，工程质量有较大的进步。沉降观测合格。在___x工程会议上，我们理性的指出桩基工程中存在的问题是技术管理不善所导致。使得高傲的包工头_不再以拿不到钱为借口，转变了看法，投入到后期收尾工作，双方关系得到改善，工程现已顺当的实现交接。

___基坑开挖及边坡支护，由于总承包方管理不到位，由于监理工作不到位，由于工程部管理不到位和负主要责任的土方队违规操作，不服管理，导致____的严峻质量问题。此错误是不该发生的，而发生了应引以为戒!

总工办对__基坑开挖及支护，特殊做一次有各方参与的技术交底会，防患于未然。绿化，挡土墙坐标网的错误，总工办反复核实，周密协调，得以解决。

现场的组织技术管理，是确定工程质量的核心。全面的，全方位的组织技术管理，是工程质量的保证。技术管理不是单方的，而是多元的。甲方、乙方、设计方、监理方技术管理束在一起，剖析存在的问题，便可迎刃而解了，工程质量就会得到强有力的保证。

总工办在工作中的原则是互动互助，决不高人一等，严于律己。工作中我们与王副总有时发生争吵，纯属为了工作，如有言行不妥，借此请王副总谅解。

技术督导是总工办的核心工作，然而我们深知我们并不是高超，我们也是一名专业的工程师，只是分工不同罢了。我们始于严于律己，最终应为严于律己。

三、关于设计院的工作

我们和设计院的沟通基本是顺畅的，设计院本身是技术性的工作，但它受房地产业主的制约，从广义上讲设计院又是一项服务性的工作。_设计院的工作还是不错的。在我公司手续不完善的状况下，供应各阶段设计，基本满意了工程的需要。但在单体平面方案构思上存在缺乏，甚至缺憾，总工办对其所供应的平面方案，逐一做了仔细核审，提出了二十几条需要改良的看法。和必需改良的看法，和设计人交换看法。设计院最终提出10种方案，得到各方的共识和确认。

在与设计院工作连接过程中，履顺了设计，审图，甲方三方合作关系;履顺了设计变更，现场服务的关系。制定八条工作原则。是：

1、遵守执行合同。

2、甲方委办事情，总工办牵头，书面为准。

3、设计文件按规定日期完成，手续必需到位。

4、双方争吵的问题，协商解决。

5、大的原则问题，由双方领导决策。

6、设计变更事先双方商定，不得随便而定。

7、严格掌握投资，技术先进，质量保证。

8、不准有吃拿卡要的不正之风。

四、关于对外考察与审签合同

对外考察，审签合同，都属于招投标工作的范畴。总工办主动参加了这项工作。在__项目中，对设计院，对_x家施工单位、对_家监理单位，对_x家电梯厂家，对_家保温材料厂进行了考察。总工办拟定了考察提纲，考察中面对面的提出问题，双方对话，核查资质、资料，现场踏看。回公司后写出书面评议和打分评价。这项工作我们全程参加了但我们不是很满足，我们认为还是走正规的招投标工作更好些。

总工办先后核审了_项大小合同，我们在审核过程中，仔细的阅读条文，即是审的过程，也是学习的过程。对一项工程协议，我们提出了_条看法，反复修订后得到双方共识的协议。在审一项电梯保养合同中，我们认为这是三年后的事，不宜签订、在绿化合同中依据气象提出了缓签的看法，在一项消防合同中合同文本用的是工程〔合同范本〕，(消防有特地范本)这是不符合法律的严谨性，建议变更。

合同本身就是法，我们做工程的肯定要重视合同的重要性。工作中要懂法、守法、贯彻法。

总结一年来的工作，做了我们应当做的工作，但不是很满足，

①任职和付出不满足

②技术督导力度不满足

③工作细密性不满足。

通过总结虚心向同仁们学习，更加努力的把总工办的工作做的更好。

五、20_年工作展望

总结工作，找出成果与缺乏，在新的一年里更加努力，更求进步。风憬天下已在社会上亮相，_大项工程将在新的一年里冉冉升起，20_年工作任务是艰难的，我们要付出艰难的力气，总工办在艰难的任务面前敢于向前，敢于成功。

我们的〔措施〕是：

1、坚决贯彻公司的决策、确定、主动承当、仔细执行，满怀信念创新的业绩。

2、全面推动岗位责任制。

3、加强工程一线技术督导工作，准时处理工程中消失的问题。

4、加强与各部门之间技术，业务协调，互动互助，亲密合作，树立公司一盘棋思想。

5、主动参加招投标及考察工作为掌握投资做奉献。

6、加强团结，以身作则，遵守法律，遵守公德，严于律己，做合格的_人。

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时间如梭，转瞬间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。

一、职能进展

过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。建立了本钱费用明细分类名目，使本钱费用核算、预算合同管理，有了统一归口的根据。对