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文档简介

形式主义官僚主义检视问题清单及整改措施一、问题清单1.1形式主义问题宣传文件过于鲜明明显，缺乏切实的工作实践；层层转达文件过多，会议讨论频繁；工作中重视表面文章，注重形式而非内容；工作手续繁琐，浪费时间；工作中重视“可检查性”，而不考虑实际效果；形式化审批文件，耗费精力、人力和时间。1.2官僚主义问题工作中主要关注政绩，注重表面装饰，而缺乏对基层群众的真实需求；重形式轻实际，允许安排临时活动，以获取政治资本；管理体制过于僵化，办事效率低下，让群众无力诉求；频繁举行无效开会或过多开研讨会，浪费时间。二、整改措施2.1加强领导思想意识领导干部应树立正确的执政理念，正确把握工作重点，落实以人民为中心的发展思想，注重工作实绩，不断完善工作机制，减少繁琐手续，提高办事效率。2.2推进简政放权严格进一步的行政许可和审批程序，对于能够取消的证件和手续及时取消。对于部分行业领域试图保住权益的机构，采取分级管理和一票否决制度。并且平衡各地和各部门的财政资源和行政管理职责。2.3建立制度规范制定清晰的工作流程，重心和流程应以实际需求为导向，同时解决曾经困扰着我们的文件重重、审批难等问题。同时，建立劳动评价制度、考核制度等多层次目标考评机制。2.4完善群众参与机制制定并完善群众参与制度机制，鼓励群众共同参与公共事务的管理与控制。使群众成为重要的参与者，督促政府官员正确处理社会问题，强化社会公信力。2.5切实加强部门沟通加强机关间的沟通和联系。各级机关之间要认真协调、互相促进，彼此交换最新的信息技术和专业技术成果，提高行政效率和对外服务质量。建立及时、准确、相互公开的通讯网络，开展与各级别机关和其他部门的活动互动。结束语在新的发展阶段，解决形式主义官僚主义问题已经刻不容缓。政府部门应全面提高政绩观念和责任心，

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