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文档简介

建设集团企业考勤管理制度1.前言随着建设集团企业的发展，员工数量不断增加，考勤管理愈加复杂。为了规范考勤流程，提高公司考勤管理水平，制定了本考勤管理制度。2.适用范围本考勤管理制度适用于建设集团所有员工，包括劳务派遣人员、临时工、实习生等。3.考勤方式建设集团企业采用电子考勤的方式，具体考勤方式如下：3.1刷卡考勤考勤人员使用公司提供的“刷卡考勤机”进行打卡。员工必须在指定时间在考勤机上刷卡，否则就被视为旷工一天。3.2班组签到班组长在每天的指定时间段内进行考勤签到，将签到记录在考勤本上。所有员工必须在规定时间内到达指定地点进行签到，否则将被视为迟到或旷工。3.3请假管理员工需要提前至少一天提交请假申请，由主管提出审核意见。请假申请需要经过HR的审查，在HR的审核通过后才能获得请假。员工请假需要按照规定的流程填写请假单，获得审批后才能享受法定的假期。对于一些突发事件，员工请假需要经主管同意，再提交给HR审核，HR审核通过后方可享受请假。4.考勤管理流程为保证考勤管理流程的规范和流程的畅通，建设集团企业要制定清晰的考勤管理流程。具体流程如下：4.1考勤机刷卡员工在考勤时间到达公司后，需在考勤机上刷卡，由考勤机自动记录考勤信息。如果员工发现考勤机有问题，应及时向考勤管理员报告。4.2签到对于班组签到的员工，班组长在规定时间进行签到，签到记录在考勤本上。员工需按时到达签到地点进行签到，逾时将被视为迟到或旷工。4.3汇总考勤信息考勤管理员应在规定时间内汇总考勤信息，并将信息上报给HR主管。如有员工的考勤记录异常，所需补卡，考勤管理员应当通知员工及时办理。4.4请假在员工需要请假时，需要提前至少一天提交请假申请，并获得主管的审核意见。请假申请需要经过HR的审查，经过HR的审核通过后方可获得请假。4.5处理异常情况如果员工的考勤记录异常，如未按时打卡、签到等，考勤管理员应当予以记录，并在时间充裕的情况下，通知员工补充考勤记录。如果员工的考勤记录异常情况非常严重，建议应当及时通知主管。5.考勤纪律为了规范考勤流程和提高考勤效率，建设集团企业需要制定相应考勤纪律。具体纪律如下：5.1遵守考勤规定所有员工要按照规定的考勤方式和时间参加考勤。5.2准时签到员工应在规定时间内到达签到地点，并完成签到。5.3勤勉工作员工应当爱岗敬业，认真工作，不应利用考勤管理制度漏洞。5.4服从管理对于管理者的考勤安排、签到规定、请假规定等考勤管理制度，所有员工须服从并予以配合。6.总结建设集团企业考勤管理制度的制定，不仅可以规范员工的考勤行为，还可以提高公司的整体管理水平和服务质量。本制度将进一步加强公司的考勤监管，确保每一位员工的工作、请

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