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文档简介

职工放射假管理制度1.简介放射性物质是一种具有强大辐射能力的物质，对人体健康具有一定的威胁。为保障职工安全，提高工作质量，本公司制定了《职工放射假管理制度》，规范公司职工在处理放射性物质时的休假管理。2.适用范围本制度适用于公司所有从事放射性物质管理、维护、运输、使用工作的职工。3.申请条件及程序3.1申请条件职工应当符合以下条件才能申请放射假：从事放射性物质管理、维护、运输、使用工作的职工；在放射工作场所接受辐射剂量超过年度使用限值的工作日数占本年度总工作日数的百分之十以上。3.2申请程序职工应当在接受超过年度使用限值的辐射剂量累计达到40毫西弗以下时，向单位申请放射假；申请人应当填写《放射假申请表》，并获得上级主管部门批准；在领取放射假前，职工应当接受体检，并向上级主管部门提交体检报告及相关证明材料；申请到放射假名额后，职工应当将填好的《工作交接单》交给上级主管部门，并由上级主管部门确认。4.放射假期限职工放射假的期限为一个月，如有必要，期限可延长；当职工在取得放射假名额后，未能如期享受放射假的，该名额应当作废。5.放射假期间工资待遇放射假期间，公司按照规定发放职工工资；放射假期间不减员工年假、事假和病假；职工放射假期间如患职业病，公司应当依据《工伤保险条例》及时办理工伤认定和支付工伤医疗费、伤残津贴及工伤补偿金等。6.放射作业防护公司应当按照《放射性物质管理条例》的规定，采取措施降低放射性物质造成的辐射水平，配备防护设施和防护用品，使职工接受的辐射剂量达到安全标准。7.职工培训公司应当不定期地对职工进行放射作业技能培训，有关知识普及和防护操作指导，提高职工的安全防护意识和自我防护能力。8.处罚措施未经公司相关部门批准擅自离岗的职工，将被视为违反了放射假管理制度，将依据公司《职工行为规范管理制度》进行处理；依据公司其他相关制度对违反规定的职工予以处理。9

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