大连理工大学23春“人力资源管理”《职业生涯管理》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大连理工大学23春“人力资源管理”《职业生涯管理》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.员工与周围同事价值观的冲突可能引发职业倦怠。()A.正确B.错误2.“窗”是指一个人的心就像一扇窗，周哈里窗把人的内心分为()。A.开放我B.盲目我C.未知我D.真实我E.隐藏我3.职业生涯早期面临的问题：()A.现实冲击B.没有得到上司的信任和重用C.组织老成员往往会对新员工心存偏见或者嫉妒D.个人与组织文化的冲突E.对组织目标的认识不明确4.职业选择的影响因素不包括()。A.个人品德B.职业期望C.职业岗位D.职业声望5.职业生涯具有的特征：()A.独特性B.阶段性C.整合性D.互动性E.短暂性F.发展性6.在有了相当多的职业能力和阅历积累以后，员工的职业可能存在走“技术通道”和走“管理通道”的选择。()A.正确B.错误7.霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。()A.正确B.错误8.在库茨伯格的社会学习理论中，决定个体的职业生涯发展的因素：()A.遗传因素与特殊能力B.环境情况和事件C.学习经验D.工作取向技能9.以下哪个不是职业倦怠的症状?()A.情感衰竭B.人格化C.无力感D.低个人成就感10.组织职业生涯规划可以优先考虑组织利益，忽略员工个人利益。()A.正确B.错误11.职业生涯发展意味着终身学习。()A.正确B.错误12.工作与家庭的平衡意味着理想生活无忧无虑。()A.正确B.错误13.新员工接纳组织的标志包括员工决定留在现有组织中;新员工关注组织的发展;新员工发挥出较高水平的内在激励;组织有承诺，员工有信任和付出等。()A.正确B.错误14.职业生涯中期面临的危机包括未找到职业锚、业绩不理想、现实与理想的矛盾以及家庭与职业的矛盾凸显等。()A.正确B.错误15.影响职业生涯的因素包括()。A.家庭因素B.个人因素C.教育因素D.组织因素E.社会因素第II卷一.综合考核(共15题)1.个人职业生涯开发是一个双方活动的过程，它依靠个人和组织的相互配合。()A.正确B.错误2.生活中的压力来源主要有()。A.生活中的重要变化B.低自尊C.日常烦恼D.工作不稳定或事业E.社会和家庭中的问题3.自我认知是对自己的洞察和理解，不包括()。A.自我分析B.自我评价C.自我观察D.自我提升4.职业生涯后期通常是指40岁至退休这段时间。()A.正确B.错误5.认知信息加工理论中，位于信息加工金字塔最顶层的是()。A.元认知B.决策技能C.自我认知D.职业认知6.职业生涯发展阶梯包括单阶梯模式、双阶梯模式、多阶梯模式。()A.正确B.错误7.职业生涯管理是组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的()。A.行动计划B.行为过程C.评估过程D.总结规划8.人的生命空间由职业生涯周期和家庭生命周期两个周期组成。()A.正确B.错误9.职业选择和发展的核心所在是()。A.个人需要B.动机C.价值观D.职业锚10.职业生涯早期的个人特征不包括()。A.具有很强的进取心和积极向上、争强好胜的心态B.职业竞争增强，期望能做出一番事业C.权力、责任和中心地位下降，角色发生明显的变化D.开始组建家庭，逐步学习调试家庭关系的能力，承担家庭责任11.职业的个人功能不包括()。A.生存性B.经济性C.现实性D.社会性12.自我认知包括()。A.理想自我B.现实自我C.观念自我D.精神自我13.在个人职业生涯规划中，职业迷茫的原因不包括()。A.人生迷茫B.爱的缺失C.家庭的破裂D.没有进行职业生涯规划14.职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。()A.正确B.错误15.职业生涯规划的编制原则包括()。A.量体裁衣原则B.可操作性原则C.阶段性原则D.发展性原则第III卷一.综合考核(共15题)1.职业生涯发展规划具有标准化、开放性、预期性三个基本特征。()A.正确B.错误2.在知识经济时代，组织的边界逐渐清晰化。()A.正确B.错误3.面对职业倦怠，针对个体的干预训练包括()。A.认知改变B.积极面对C.归因训练D.尽力改变E.合理饮食锻炼4.个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。()A.正确B.错误5.个人职业生涯规划的特征包括()。A.个体性B.组织性C.时间性D.动态性6.依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括()。A.销售人员B.经理C.会计D.心理咨询师7.没有明确时间规定的职业发展规划会陷入空谈和失败。()A.正确B.错误8.学习型组织的特征包括()。A.共同的愿景B.创造型C.阶段性学习D.团队学习9.个人职业生涯开发系统主要有三部分组成：个人职业生涯开发内容、个人职业生涯开发策略及个人职业生涯开发方法。()A.正确B.错误10.职业锚在正式工作若干年以后才可能被发现。()A.正确B.错误11.过大的心理压力有助于我们为将来面临的问题和挑战，做好积极的准备工作，从而取得比较良好的成绩。()A.正确B.错误12.职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()A.正确B.错误13.职业生涯目标的设立原则包括()。A.模糊的B.可控的C.可信的D.属于自己的E.促进成长的14.面对职业生涯中期的发展危机，处理方法不包括()。A.进取的精神和乐观的心态B.担负起言传身教的责任，培育新人C.进行新的职业与职业角色选择D.将精力聚焦于工作，可不顾家庭生活15.工作中的压力不包括()。A.不利的工作环境B.角色冲突和模糊C.工作不稳定或事业D.低自尊第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：ABCE3.参考答案：ABCDE4.参考答案：A5.参考答案：ABCDF6.参考答案：A7.参考答案：A8.参考答案：ABCD9.参考答案：B10.参考答案：B11.参考答案：A12.参考答案：B13.参考答案：A14.参考答案：A15.参考答案：ABCDE第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：ABCE3.参考答案：D4.参考答案：B5.参考答案：A6.参考答案：A7.参考答案：B8.参考答案：B9.参考答案：D10.参考答案：C11.参考答案：C12.参考答案：D13.参考答案：C14.参考答案：B15.参考答案：ABCD第III卷参考