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文档简介

环境卫生管理制度范文1.目的和适用范围本管理制度的目的是为了规范单位环境卫生管理行为，保证员工和访客的身体健康，适用于单位内部环境卫生管理工作。2.环境卫生管理责任2.1总经理总经理对本单位的环境卫生管理工作负有领导责任，要求各部门所在区域的卫生负责人组织内部工作，每个季度对本单位环境卫生管理工作进行一次全面检查，并进行汇报。2.2卫生负责人各部门应当指定一名卫生负责人，努力维护单位内部的环境卫生状况。他们应当定期检查、清洁、消毒和卫生检测设备等工作，并上报检查记录。2.3员工每个员工都应当尽力维护单位内部的环境，保持工作区域整洁、清洁。如发现环境污染或不卫生的情况，应该及时向记录者报告并采取相应的应对措施。3.工作流程3.1清洁工作每个部门应当指定卫生负责人，定期对工作区域内部进行清洁、消毒等工作，可根据部门的情况进行调整时间频率。3.2垃圾管理各部门应当加强垃圾管理，定期安排专业的清洁公司进行清理。垃圾分类、分装，将被污染的垃圾交于清洁公司进行安全处置。3.3绿化环境管理单位内绿化环境的管理由卫生负责人组织，并保证草坪、花坛及广场等绿化环境整洁。对于植物的浇水肥料等管理也应该定期完成。3.4环境卫生检测单位定期组织对室内外环境进行检测，检测项目包括空气、水质等工作，检测结果及时反馈，进行数据分析和处理。对检测数据异常的项目及时进行整改。4.处罚规章聚会、吸烟等行为影响单位内部的环境和其他员工的健康，应该立即制止及采取相应的处罚措施。行为主要根据以下情况给出不同处理措施:第一次违反，警告；第二次违反，罚款；第三次违反，集体通报批评；多次违反，解除工作关系。5.环保宣传工作单位要加强环保意识，多次进行环保教育宣传工作，提升员工的环保意识，加强环境治理工作。对新员工应当进行环保方面的培训，学习环保常识，培养培训人员的环保思维。以上环境卫生管理制度的制定，只是一个范本，每个单位可以根据实际

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