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文档简介

省基层工会组织建设规范化手册前言工会作为劳动阶级的组织，在维护职工合法权益、促进职工福利、增强工会组织活力方面发挥着重要的作用。本手册旨在规范省属企业基层工会组织建设，提高工会工作效率和质量。基层工会组织建设基本要求建立健全基层工会组织，选举产生职工代表会议、工会委员会、工会主席等职务，确保工会组织的代表性、民主性。填报工会组织章程，要符合宪法、法律、行政法规的规定，且与企业实际和职工利益相适应。根据职工需求，制定工作计划及方案。重点关注职工抗疫、就业、劳动条件改善、职工权益保护等方面的工作。完成劳动力调查、职工代表参与企业重大决策和社会事务方面的工作。应着力解决工会组织面临的重要问题，如企业面临转型升级、技术改革、疫情防控等问题时，要积极参与和推动相关工作。工会会员管理企业工会应对本单位所有职工实行会员制。工会会员应当遵守国家法律法规、公司制度和工会章程，遵守职业道德准则，遵守保密规定。工会应加强对工会会员的管理和指导工作，定期进行培训和交流。工会应及时发现、处理工会会员出现的违法、违纪问题，做好工会会员申诉工作。工会经费管理工会经费必须用于工会工作和职工福利方面。任何单位和个人不得侵占、挪用工会经费。工会经费应按规定记账、报账、审计，确保经费使用透明。工会经费来源应符合工会章程及有关法律、法规。工会应建立完善的工会经费管理制度，每年定期进行经费审核，并公示相关信息。工会工作成效考核工会应积极开展各项有益于职工福利、职工合法权益的工作，如职工职业技能培训、职工关爱活动等。对于工会组织的成效，要定期进行考核评估，评估过程应公开透明。以职工关心的问题为导向，加强工会组织与职工代表之间的沟通，及时了解职工意见和建议。对于工会组织工作中涉及的问题和难点，应该与上级工会组织和有关部门进行信息交流和意见反馈，争取政策和资源支持。结语以上就是省基层工会组织建设规范化手册的内容。通过科学、合理

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