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文档简介

公司会议考勤管理制度一、概述公司会议是公司内部重要的沟通交流平台，为了保障公司会议的质量以及参会人员的到场率，特制定本公司会议考勤管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内部所有会议，包括但不限于公司内部会议、部门会议、项目组会议等。三、考勤责任人公司会议考勤责任人为会议组织者或指定的负责人。会议组织者或指定负责人负责在每次会议前制定好考勤名单，并对参加会议的人员进行考勤统计。四、考勤流程会议组织者或指定负责人在会前制定好考勤名单，并将名单通过邮件、IM等方式发送给参与会议的人员。参加会议的人员到达现场，应主动报到并确认已到场。如果无法到场，应当事先请假说明原因，并遵照请假规定。会议组织者或指定负责人在会议期间进行考勤统计，并在会后及时将考勤结果通知参与人员并进行记录。考勤结果应保存在公司内部考勤管理系统中。五、请假管理如果参加会议的人员因事无法到达现场，应当提前请假，并说明原因。请假应当通过公司内部请假系统进行，且提前至少1天请假。如果特殊原因导致无法提前请假，应当尽快通知会议组织者或指定负责人，并说明原因。六、考勤结果统计会议组织者或指定负责人应当将考勤结果及时进行统计，并在考勤管理系统中记录。七、迟到与早退参加公司会议的人员不能迟到。如果因特殊原因无法避免迟到，应当提前通知会议组织者或指定负责人，并说明原因。如果参加会议的人员需要提前离开会场，应当提前通知会议组织者或指定负责人，并说明原因。如果不能提前通知，应当在会议结束后与会议组织者或指定负责人进行必要的沟通和解释。八、考勤记录和考勤报表会议组织者或指定负责人应当将考勤结果及时进行记录，并将记录保存在公司内部考勤管理系统中。考勤部门应当定期对考勤结果进行统计分析，并生成考勤报表，用于工资计算、考核等用途。九、考勤违纪处理如果参加会议的人员迟到或者早退次数达到三次以上，应当做出适度的扣分处理，具体扣分标准由公司内部规定。如果参加会议的人员恶意或者故意迟到或早退，或者不参加会议而不事先请假，应当视情节严重程度，依据公司内部管理制度予以处理。十、附则本公司会议考勤管理制度自发布之日起实行。本制度的解释权属于公司考勤管理部门。本制度未列明的事宜，可根据公司实际情况，由公司考勤管理部门制定相应的规定，并经公司领导班子审批后实施。十一、总结本公司会议考勤管理制度的制定和实施，能够有效提高公司会

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