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文档简介

公司考勤管理制度范文1.介绍本考勤管理制度的主要目的是确保公司员工的出勤、请假、迟到和早退情况得到适当的记录和管理，便于企业对工作时间和工作效率进行管理、评估和奖励。本考勤管理制度适用于所有的公司员工，必须坚持统一规范，准确有效地执行，确保每位员工的薪资计算系统得到正确的评估和奖励。2.考勤制度2.1上下班打卡制全体员工遵守上下班打卡制，每日每人必须完成一次打卡记录，以确认员工的工作时间。上班打卡时间为早上九点，下班打卡时间为下午六点，如有特殊情况，需提前向部门主管请示和批准。2.2迟到和早退员工上班迟到超过三次或早退超过两次，每次扣工资三十元。如因特殊原因公司可以酌情减免。2.3请假制度2.3.1病假员工在工作期间愿意请病假或产假时，应该预先向部门主管提出申请并提交相应的医院诊断证明或生育证明。在病假或产假期间，员工的薪资按标准支付。2.3.2年假员工在公司工作满一年后，可申请年假。年假在每年年底前，员工需要向部门主管提交申请，并需要批准，通知人事部门备案。年假的另一项重要规定是，员工必须在一年之内将所有年假使用完毕，否则将会失去本年度的年假。2.3.3加班和调休员工必须向部门主管报备加班或需要调休的情况，并经过批准后方可执行。该情况必须在人事部门备案。2.4考勤统计人事部门将定期公布员工考勤情况和工资统计报表。每日每个部门须向人事部门报告考勤数字总结和明细表，并提交签到记录，以保证数据真实可信。2.5处罚有关考勤方面的不正之风，包括打卡不规范，虚报请假，迟到早退等行为，一旦被发现，将给予相应的处罚。严重违反公司考勤管理制度者将移交法律部门处理。3.管理要点3.1监督管理对于违反规定的员工，人事部门应及时监督和处理。3.2免责声明公司对员工在工作期间所遭受的人身伤害、财产损失等不承担任何责任，员工只能根据企业规定享受相应的社会保险福利。3.3摄像监控为保障员工的人身安全及财产安全，公司对一些重点人员进行摄像监控，禁止员工私自损坏监控设备。3.4知识产权保护禁止员工在公司时间和空间内制作或使用涉及公司商业机密或方案秘密的材料，如违反由员工自行承担法律责任。4.附则此考勤管理制度为公司的基本规章制度，员工应遵守执行，如需修改和完善，应进行评估和批准，并应及时通知，规

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