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文档简介

员工宿舍管理规定1.宿舍管理的目的为确保公司员工的日常生活安全和工作效率，制定以下员工宿舍管理规定。2.宿舍分配入职新员工需向公司人力资源部申请宿舍。宿舍分配方式根据员工的职位和居住需要综合考虑。宿舍的分配过程应公平、公正、公开。3.宿舍规定宿舍内禁止吸烟、饮酒、吸毒等任何违法行为。床上用品、洗漱用品等自备或公司提供的需妥善保管，定期进行清洁更换。公共区域应保持清洁，禁止乱扔垃圾，不得将私人物品放置在公共区域。使用电器、卫生间设施等应注意使用方法，避免浪费或造成损坏。4.安全管理宿舍内禁止存放易燃易爆物品、毒品、枪支等违禁品。宿舍应配备火灾报警器、灭火器等必要的安全设施。值班人员需要每日巡查宿舍，确保安全设施正常使用。若有任何紧急情况，员工应及时向管理人员报告。5.安全警示禁止私拉乱接电线、私自改装电器等高风险行为。使用电器时应确保电源开关关闭、插头拔出以及所有电器设置正确。安全通道应保持畅通，不得私自占用、堆放任何物品。6.违规处理对违反宿舍管理规定的员工，公司将进行相应的惩罚。安全事故发生后，员工无异议的情况下将被辞退并给予相应的补偿。7.宿舍管理的责任公司应聘请专人管理宿舍，确保宿舍管理得到有效实施。安全管理人员需负责宿舍设施的维保和设施变更的审批等工作。安全管理人员需要培训员工的安全意识和设施使用方法。8.结语宿舍管理规定旨在保障员工生活安全和日常工作，企业应严格执行规定，及

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