安全生产领导小组及岗位制度_第1页
安全生产领导小组及岗位制度_第2页
安全生产领导小组及岗位制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全生产领导小组及岗位制度一、安全生产领导小组1.成立背景为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，在实施安全管理中充分发挥领导作用与技术优势，减少安全生产事故，保障员工生命、财产安全和公司可持续发展，特成立安全生产领导小组。2.职责及权限安全生产领导小组是由公司领导带头组织，各部门领导参加的协作机构，职责如下：制定公司安全生产方针、目标及相关计划。统筹、协调并指导公司安全生产工作，组织开展各类安全生产宣传教育、培训、检查等活动。对各部门安全生产情况进行监督、检查、评估与指导工作，并对重大或紧急事件进行统一调度和协调。建立健全安全生产体系，规范安全生产流程，确保安全生产管理制度的长期有效性。对安全生产方面的投入进行决策，明确各部门的安全生产责任。对各级安全生产机构、领导干部及员工开展考核，并按照规定对考核结果进行处理。3.安全生产领导小组成员主任：公司总经理副主任：公司副总经理、副总工程师、安全总监、人力资源总监等部门负责人成员：各部门负责人、职业健康安全委员及其他相关人员4.工作机制安全生产领导小组每季度召开一次会议，由主任或副主任主持会议。会议审议安全生产工作计划、投入计划、安全生产工作考核结果等重要事项。除常规会议外，安全生产领导小组成员应在发生安全相关事故、事件后，24小时内开展应急处置工作，并对所发生事件进行调查、分析及处理工作。二、岗位制度1.岗位设立公司制定了一套符合国家岗位分类标准的岗位管理制度，目的是为了对公司员工岗位进行规范化、系统化管理，促进员工的职业发展，提高员工的工作效率、工作品质和工作满意度。2.职责与权限岗位职责是岗位管理制度的核心，它明确了每个岗位所需要完成的具体工作任务和职责，是工作效率的关键所在。岗位职责的分配要科学合理，任务分工合理、分配具体化、执行到位，做好各岗位职责的落实工作。3.岗位培训公司建设完善员工培训体系，将不同岗位工作任务融入到员工培训中。在新员工入职前，进行岗位培训及技能培训，使员工能够尽快适应新的工作环境。并将岗位培训与岗位晋升的机制相结合，完善工作岗位晋升机制，为员工提供更好的发展空间和发展机会。4.绩效考核在公司绩效考核制度中，岗位职责和绩效指标是一个重要的衡量指标。通过年度绩效考核，确定员工的晋升、薪酬调整、培训等等。同时，将员工个人的岗位职责、绩效目标、年度考核结果等记录在员工档案中，作为员工能力水平的参考依据。三、总结安全生产领导小组及岗位制度是公司安全生产管理的重要组成部分，是公司有效提高安全生产、保障员工合法权益的保障措施。公司将一直持续完

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论