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文档简介

安全技术劳动保护措施管理规定第一章总则第一条为了保障工作人员的生命安全和身体健康，促进安全生产，制定本规定。第二条本规定适用于所有进行劳动的工作人员，包括但不限于职工、雇员、实习生等。第二章劳动保护措施基本要求第三条任何单位都应当采取适当的劳动保护措施，从根本上预防和遏制工伤事故的发生，确保工作人员的健康与安全。第四条劳动保护措施应根据工作的特点和岗位的特殊性质确定，确保其可行性和有效性。劳动保护措施应得到工作人员的理解和遵守。第五条所有单位需要借鉴并且采用国家及产业相关的劳动保护标准，在保障工作人员安全的基础上，尽量减少对环境和自然资源的污染和破坏。第六条所有单位需要组织和开展必要的安全技术培训，加强工作人员的安全意识，掌握必要的技术知识，提高自身履行劳动保护措施的能力。第三章主要措施第七条健全安全管理制度，建立健全位置与安全保卫的相关职能管理岗位，推行安全工作人员专人负责的管理体系。第八条所有单位需要制定安全技术管理制度，建立安全风险评价和监察机制，制订应急预案，遏制和防范风险。第九条全面加强安全防控管理，把安全风险控制纳入管理层面，从劳动保护措施的规定、评估、管理、监督、改进等角度促进预防和防治安全事故。第十条加强物质基础建设，优化并完善安全生产设施，不断改进设备保养和检修维护，确保安全环境的标准和稳定性。第四章责任和处罚第十一条任何单位都应当承担起劳动保护的责任，负责建立并执行相应的劳动保护措施。如果违反了这一规定，将会面临相应的法律责任的追究。第十二条是因职业病或者工伤致残，造成工人残疾、死亡或者其他损失的单位和个人，应当承担相应的民事赔偿责任，并依法承担相应的行政责任。第十三条涉及到生产安全的普通刑事案件，主管司法机关应及时依法查处，对刑事责任人应当严惩。结束语本规定为了确保工作人员的生命安全和身体健康，以及推进安全生产，对劳动保护

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