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国家规定的平时加班费计算什么是平时加班费？平时加班费，是指员工在工作时间之外所加班的时间，按照一定的比例进行加薪，通常以小时为单位进行计算。国家对平时加班费的规定我国劳动法规定，员工在法定工作时间内加班的第1小时应支付不低于工资的150%的加班费；在法定工作时间以外加班的第1小时，应支付不低于工资的200%的加班费。具体表现为：员工在法定工作时间内加班1小时及以下，应支付按照平时工资的150%支付加班费；员工在法定工作时间以外加班1小时及以下，应支付按照平时工资的200%支付加班费。另外，周末、法定节假日、年休假和探亲假期间加班的工资、休息日加班的工资，也应按照一定比例进行计算和支付。如何计算平时加班费？假设员工A的常规工作时间为8:00-17:00，平时工资为每小时50元。如果员工在工作时间内加班1小时，那么他应该得到1小时的加班费，即：50*1.5=75元如果员工在工作时间以外加班1小时，那么他应该得到1小时的加班费，即：50*2=100元在计算平时加班费时，需要注意以下几点：加班时间的计算：加班时间是指员工在法定工作时间（8小时/天或44小时/周）之外所加班的时间。每天的第1小时视为平时加班，超过1小时的采用加班计时（以15分钟为单位）。工资的计算：平时加班费的工资计算方式是按照员工平时工资的150%或200%进行计算。加班费的支付：加班费可以直接计入工资，也可以通过加班补贴等形式发放。注意事项计算加班费时要注意不同地区、不同行业，国家对平时加班费的规定可能有所不同，应当根据具体情况进行计算。公司或单位应当建立正规的加班管理制度，加班应当事先经过安排和确认，并保障员工的安全和休息权益。否则，公司可能面临加班费用争议、员工离职等问题。结论国家规定的平时加班费按照员工平时工资的150%或200%进行计算，是保护员工的劳动权益的一个措施。

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