分包单位资质和人员管理制度

分包单位资质和人员管理制度一、分包单位资质和人员管理制度目的：为加强对分包单位（含包工队）、企业临时聘用的临时工资格的管理，减少没有的纠纷。本制度所涉及的临时工，分包单位指与公司有过业务关系或即将发生业务关系的分包单位。二、分包单位资质和人员管理制度内容

A.公司对分包单位的选用

企业因生产经营的需要，需要对施工项目进行分包时，所选用的单位必须是本专业的施工队伍，且有连续三年从事本专业的施工经验和业绩。

公司安全监督部门对分包单位的安全施工负有监督和指导的责任，必须将分包单位的安全施工列入公司的重要议事日程，严禁以“包”代管、以“罚”代管。

公司应通过资质审查、招标，择优选用分包队伍。对不符合安全资质的队伍，公司施工安全部有否决选用的权力。

分包单位的安全资质审查应在每年年初及新工程开工前进行。资质审查不得自行降低标准，不得简化审查手续，不得逾期不办。对于管理混乱或上年度发生过人身死亡事故的分包单位，不得继续使用。

凡符合条件的分包单位进入施工现场，必须先进行安全教

育，集中教育不少于10

小时，总计教育不少于30

小时，教育内容：

施工安全基本知识教育。

安全法规教育。安全操作规程教育。

4、公司有关规章制度教育。

对分包单位的管理适用于公司的一切规章制度。分包单位的安全管理适用于公司的安全管理体系。

分包单位进入现场后，住宿、生活等日常管理，均按照公司施工现场文明规范化管理标准执行。

分包单位被选用后，必须同公司签订安全生产管理协议。具体工作由公司施工安全部负责，经公司分管安全副总经理审批方可有效。与分包单位签订的安全生产管理协议应包括以下条款：

分包单位的安全职责权限和安全指标。

分包单位的安全管理体系和管理制度的要求。

分包单位施工方案的批准要求。4、分包单位从业人员资格的要求。

B.分包单位的资质和人员管理

对分包单位安全资质审查内容:

1、有关部门颁发的营业执照和施工资质证书；有关部门颁发的安全生产许可证

3、经过公证的法人代表资格证书；

4、分包单位的施工简历和近三年安全施工记录；

5、安全施工的技术素质（包括负责人、工程技术人员和工人）及特种作业人员人数以及取证情况；

6、安全施工管理机构及其人员配备（40

人以上的分包单位必须凡由分包单位责任造成的伤亡事故，应由分包单位承担全部经济损失。发生的事故必须按“四不放过”的原则调查处理，并按规定统计上报。严禁弄虚作假，隐瞒不报。

对分包单位必须实行安全与经济挂钩的管理办法。由公司预扣分包单位施工管理费的30%作为安全施工保证金。发生死亡事故扣除保证金的100%；发生重伤事故扣除保证金的50%。

分包单位必须按国家规定为施工人员配备劳动防护用品；用具。公司安全部门应对其进行监督。

对安全工作有突出贡献的分包单位集体和个人，公司应给予奖励。对由于采取了紧急措施而避免了重大事故发生（或事故扩

大）的集体或个人应予以重奖。对负责人不服从安全部门管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的分包单位，必须立即终止合同，限期退出并严禁重新录用。

必须严格控制分包单位的施工范围。不得由分包单位单独承建其资质范围内所不允许分包的施工项目。

公司承建的项目只能实行到“二包”，严禁分包单位再行转包。

施工企业因工程施工需要可招用少量的临时工，但必须符合下列