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文档简介
综合治理领导小组职责制度一、总则为积极响应中央和地方有关综合治理的决策安排,更好地推进城市的良性发展,本制度制定。二、组建原则(一)综合治理领导小组设在市政府,由市长担任组长,市政府副市长、市公安局局长等市直机关主要负责人为副组长,成员由市直机关和区政府主要领导担任。(二)各区设置综合治理领导小组,根据各区的实际情况和需要,由区长或副区长担任组长,副组长由区局、镇街主要领导担任,成员包括行政执法、城市管理、交通管理、消防安全、环境保护等各领域主要负责人。(三)综合治理领导小组应当充分发挥协调作用,建立工作联系制度,加强沟通,提高工作效率,处理好上下级、区与街道之间的关系。三、主要职责(一)综合协调和督促本区域环境综合整治、城市管理和社会治安综合治理等各项工作。制定协调政策和措施,推进落实情况。(二)协调解决本区域重点环境综合整治、城市管理和社会治安综合治理等领域的重大问题和矛盾纠纷,维护社会稳定。(三)统筹本区域各类资源,组织协调重点工程和项目的实施。推进配套设施建设,促进城市文明进步。(四)组织实施重大安全事故、社会治安事件的应急指挥工作。及时有效处置和维护社会稳定。(五)协调并组织开展扫黑除恶专项斗争、禁毒、网络安全等工作。(六)加强综合治理工作宣传报道工作,定期通报综合治理工作的进展情况和成效,宣传综合治理工作优秀经验和做法,切实增强群众的获得感。四、工作程序(一)每月举行一次综合治理领导小组会议,协调解决本区域重点领域和项目的规划、开发、建设、运营等重大问题,总结上个月工作,安排下个月工作。(二)每季度召开一次区县综合治理领导小组工作会议,协调解决有关各类治理工作的重大问题,检查各项工作的进展情况,及时发现问题,提出解决措施。(三)年度开展城市综合治理及社区的“三改一拆一整治”行动,对城市内的违法建筑、乱搭乱建等进行整治,务求净化城市建设环境,让广大群众安居乐业。五、考核评估(一)每年进行一次综合治理工作的考核评估工作,对综合治理工作成效进行评估,形成工作总结和考核报告。(二)考核评估依据本制度的相关规定和工作计划,并充分借鉴先进的治理经验和模式,评估结果将用于
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