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文档简介

书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案

为了有效汇聚社会各方资源，拓展优质就业岗位，扎实做好我校2022届毕业生就业服务工作，根据《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》要求，我们结合学院工作实际，制定了本方案。本方案的指导思想是进一步贯彻落实关于高校毕业生就业工作的决策部署，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，严格落实走访用人单位制度，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。行动主题是用人单位大走访全员联动促就业。通过开展专项行动，明确目标责任，强化组织保障，充分发挥学院领导班子带头促就业的示范引领作用，带动全员积极参与，拓宽就业渠道，拓展岗位来源，深化校企合作，走访用人单位，既立足为2022届毕业生开拓就业岗位和机会，又着眼长远构建毕业生市场化、社会化的就业工作机制，提升毕业生协议及合同就业比例，全力以赴做好毕业生就业创业工作。领导机构是XX学院毕业生就业工作领导小组，由组长、副组长和成员组成。成员包括招生与就业指导处负责人、教务处负责人、学生处负责人、各二级学院书记和院长。根据毕业生基本情况，我们学校2022届毕业生现有X人，其中男生X人，女生XXX。按生源所在地分布，XX省籍毕业生有X人，占毕业生总数的X%；外省籍贯毕业生有X人，占毕业生总数的X%。具体实施分为两个阶段。第一阶段是制定方案，分解任务。各院（系）主要领导要严格按照《XX学院开展访企拓岗促就业专项行动实施方案》，认真完成本次访企拓岗促就业专项行动相关工作，任务层层分解落实，建立就业工作台账，并于3月31日前，向创新创业中心、就业指导中心上报走访用人单位名单。第二阶段是建立渠道，深挖岗位。在原有合作的用人单位的基础上，继续深挖新一批的用人单位，完成《访企拓岗促就业专项行动量化表》中工作任务。行动将以线上和线下相结合的方式开展工作，按照专项行动工作任务，细化分解指标，依据各院（系）毕业生数与毕业生总数的比例，分配走访用人单位数量，对不同专业和行业进行细分和对接。各单位和部门之间密切合作，共同推动毕业生就业行动。专任教师、辅导员和行政管理人员积极参与其中，形成全员联动的工作机制。同时，我们积极对接各方资源，不断挖掘新的用人单位，形成合力。我们致力于为毕业生提供更多的优质就业信息，扩大参与范围和走访调研的范围，确保我们的努力能够得到有效整合和落实。在此基础上，我们还将深化供需对接，建立长效机制。通过不断优化我们的就业服务体系，我们将为毕业生提供更好的就业机会和更高的就业质量。我们将继续积极推动各方面的资源整合，为毕业生提供更加全

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