三新员工入职指引手册范文_第1页
三新员工入职指引手册范文_第2页
三新员工入职指引手册范文_第3页
三新员工入职指引手册范文_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

三新员工入职指引手册范文欢迎加入我们的团队！在你正式进入工作岗位之前，我们希望为你提供一份入职指引手册，帮助你更好地适应新环境，更快地融入团队，让你在未来的工作中能够更好地发挥自己的才能。公司概况我们公司成立于2000年，是一家大型的跨国企业。我们提供高端的科技产品和服务，客户遍布全球。公司总部位于北京，分支机构遍布全球各地。我们公司的理念是创新、负责任、合作，我们鼓励员工创新和冒险精神，并为员工提供广阔的职业发展空间。在公司内部，我们推崇开放、协作和尊重，相信每个员工都是公司成功的关键因素。入职前的准备整理相关材料：入职前请将需要用到的所有材料的复印件和原件带至公司，包括身份证、毕业证书、学位证书、工作证明、个税证明、社保证明等。打造良好形象：在入职前，请确保自己的形象整洁、得体，穿戴得体。由于我们是一家大型跨国企业，因此建议您在职业装方面偏向保守和正式。如果您不确定某个造型是否适合，可以提前询问HR部门的同事。学习公司相关的文化、历史和价值观：在入职前，您可以阅读公司的宣传手册和企业文化，了解公司的历史和文化，有助于您更快地融入团队。入职当天到达公司：请您提前安排路线和交通，准时到达公司，在大门处前台打卡。公司简介：在入职当天，我们会为您安排一个员工介绍会，介绍公司的历史、业务范围和企业文化。领取工具：您可以到HR部门领取办公用品和工具，如电脑、电话等。IT相关支持：如果您遇到IT相关的问题或需要其他技术支持，请联系IT部门的同事。HR相关支持：如果您在工作中遇到问题或需要其他HR相关的支持，请联系HR部门的同事。岗位培训在您入职之后的前几周，公司会为您安排岗位相关的培训。这些培训将包括以下内容：产品培训：了解公司的产品和服务，如何提供准确的建议和解决方案。技能培训：根据不同岗位的需要，进行相关技能培训，如销售、客服、市场营销等。内部流程：熟悉并了解公司的内部流程和标准。公司文化：了解公司的企业文化和价值观，以便更快地融入公司。在此过程中，如果您有任何疑问或需要帮助，请及时与培训部门的同事联系。工作规范及福利待遇公司鼓励员工自由和创新，同时也要求员工遵守一些基本的工作规范，包括但不限于以下内容：准时上下班：遵守公司班次时间，准时上下班。服从管理：遵守规章制度，服从公司领导和管理人员的工作安排。保密工作信息：保护公司的商业机密，不泄露公司的商业信息和技术机密。健康工作：生活和工作中注意自身健康安全。公司为员工提供全方位的福利待遇，包括但不限于以下几方面：健康福利：公司为员工提供全面的健康保障，如医疗保险、意外险等。薪酬福利：公司有完整的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效考核、年终奖等多方面组成。学习福利：公司提供学习和发展方面的支持，如人才发展计划、师徒工程等。假期福利：公司设有带薪假期、婚嫁礼金、生育抚慰金等多重假期和补贴福利条款。结语以上是我们的入职指引手册，希望能对您的适应进程有所帮助。如果您在入

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论