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文档简介

个人防护用品发放管理制度一、目的和适用范围1.1目的为了保障员工人身安全和健康，提高工作效率，规范个人防护用品的管理和发放。制定本文档。1.2适用范围本文档适用于公司所有员工。二、管理要求2.1责任公司负责与相关部门协商，根据工作场所、工作性质等情况划分用品种类、数量。落实个人防护用品发放的责任制，在保证质量的前提下，有序提供或购买。2.2发放发放个人防护用品应摆正姿态，讲究方法，切实做好服务工作。发放时，应开展宣传工作，指导员工正确使用和保养个人防护用品。每个员工发放情况应有记录，包括时间、员工编号、向谁发放、种类及数量。2.3使用员工应按要求佩戴防护用品，不得因工作繁忙或其他原因忘记或拒绝佩戴，更不能强行拆卸或随意改变个人防护用品。个人防护用品应在频繁的使用中及时清洗、更换或修理，以确保其功能正常。2.4维护公司应对个人防护用品定期维护、检查和更换。对于无维护能力的个人防护用品，应及时更换。对于过期、受损、失效和无法保障员工安全的个人防护用品，应及时更换。2.5培训公司应定期对员工进行个人防护用品使用培训和交流，更好地发挥个人防护用品在工作中的作用，提高员工安全意识和自我保护能力。2.6变动个人防护用品涉及到种类、数量和领取方式等，中央财经大学有权根据情况进行相应的变动，为员工提供更好的服务。三、特别条款3.1违规处理凡违反本文档管理要求的员工，将做出相应的处理，情节严重者，造成事故损失的，还应承担相应的法律责任。3.2责任追究公司将对各层次员工认真落实管理要求的情况进行考评，对于工作不认真负责、发放不到位、管理不到位的人员，应追究责任。3.3其他本文档未尽事宜，可参照有关管理规定执行。四、附则本文档的解释和修订权归中央财经大学。本文档自发布之日起执行。本文档由各职能部门严格执行，并进行定期审查。如有违反，将依据有关规定进行处理。五、结束语个人防护用品是保障员工工作安全的基础，并且对提高员工工作效率、保持员工身体健康很重要。各位员工应认真学习、遵守

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