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文档简介

企业法律顾问管理制度一、制度背景与目的为保障企业合法经营，维护企业的合法权益，加强企业法律风险管理，制定本制度。本制度的目的是规范企业法律顾问的选拔、使用及管理等行为，保障企业依法运营和合法权益，提高企业排除法律风险的能力。二、管理范围本制度适用于公司全部员工，特别是与企业法律事务有关的部门、人员。三、企业法律顾问职责1.协助企业解决法律问题，及时发现、预防和处理企业法律风险，提供法律咨询和合规建议；2.参与企业重大合同的评审、修改、议价等工作；3.协助企业总经理根据企业法律风险情况，制定企业法律风险防范措施，定期跟踪落实情况；4.帮助企业制定并规范企业内部合同、合同模板等，定期进行审核；5.负责企业合规培训工作，定期开展法律知识培训，提高公司员工法律意识和法律素养。四、企业法律顾问选用的条件企业法律顾问应具备法律专业背景和相关工作经验，拥有合法的从业资格，并在担任律师期间没有任何违法违规情况；企业法律顾问应具有敏锐的法律意识，对国家法律法规有深刻的理解和把握，并能够根据企业需要进行适度调整；企业法律顾问应具备出色的专业技能和工作经验，并具有良好的沟通、协调和解决问题的能力；企业法律顾问应具有充分的精力和时间投入到企业的法律事务中，对企业负责。五、企业法律顾问的管理1.《企业法律顾问管理制度》是企业管理制度之一，须在组织管理体系中统一落实执行。2.企业法律顾问的任免应经董事会或股东会决定，并出具合同索要；3.企业法律顾问须向企业领导团队提交日常工作报告，对法律事务执行情况进行汇报；4.企业领导团队定期召开法律事务会议，研究解决企业法律事务问题，制定防范控制企业风险工作计划；5.企业法律顾问要按时、准确地提供法律服务记录、审核文件、评估报告等服务成果，确保服务质量；6.企业法律顾问要对企业的保密和安全工作负责，对于知悉的企业商业秘密等保密信息应予以保护。六、违规及处罚须知1.企业法律顾问违反本制度规定的，将取消其企业法律顾问职务；2.企业法律顾问需按约定时间履行义务，若逾期未能履行，将视情节轻重减少工作任务、提出书面警告、解除合同等处罚；3.企业法律顾问泄露企业商业秘密等违反保密规定的，将面临与公司解除合同并追究其法律责任。七、总则1.本制度是公司依法管理企业法律顾问工作的管理制度，司法解释和法律法规的规定与本制度产生冲突的，以司法解释和法律法规为准；2.本制度施行中出现的问题，可及时向公司法务部门反映，公司法务部门应及时处理。八、生效与更新1.《企业法律顾问管理制度》经董事会通过

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