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文档简介

超市员工规章制度为了确保公司的日常运营和员工的安全，制定以下超市员工规章制度：一、工作内容工作时间：员工应该严格遵守合同中规定的工作时间，不得迟到早退。如因特殊情况需要延长工作时间，需提前向店长请假并获得批准。工作内容：员工需要根据工作安排和店长安排的任务，认真负责完成工作。禁止私自离开工作岗位或在工作时间内进行无关的个人活动。请假制度：员工需要提前向店长请假，获得批准方可离开工作岗位。请假应提前48小时，如因情况紧急无法提前，需尽快向店长报告并获得批准。二、工作环境环境卫生：员工需要共同维护店铺的卫生环境，保持店内的整洁有序，禁止在店内抽烟、随地吐痰或乱扔垃圾。安全操作：员工需要按照规定操作，注意安全，使用设备时应注意防护，如使用刀具或电动工具需要佩戴相关防护设备。在操作设备时需要保证设备的完整性和安全性。物资保护：员工需要严格保护公司的财产和资料，如遇到资料丢失或财务问题应立即上报店长处理。三、员工行为行为规范：员工需要严格遵守公司的规章制度，不得进行任何有损公司形象的行为，如无故迟到早退、不遵守工作流程、私自离开工作岗位或在店内吸烟等。服装要求：员工需要着装整洁、干净，穿着工作服进入工作岗位。如非特殊行业需求，禁止穿着拖鞋等不安全的鞋子上班。社交场合：员工代表公司形象，需要注意言行举止，保证言行得体，避免引起负面影响。四、违规处理对于严重违反规章制度的员工，公司有权对其作出以下处理：严重违反规章制度的员工，将被取消考勤打卡资格，并开除员工，情节严重者将移交公安机关处理。普通违反规章制度的员工，视情节轻重，可给予口头警告、书面警告或记过等处理。所有的奖惩处理都将记录在员工个人档案中。五、其他本规章制度自公布之日起执行。对于本规章制度的修改、补充和解释，均需由公司总部批准，并在公司内部进行公布。以上为超市员工规章制度

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