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文档简介

公司职业卫生管理制度一、制度概述为了保障公司员工的身体健康，防止职业性疾病的发生，提高工作场所的安全卫生水平，公司特制定本《公司职业卫生管理制度》。二、职业卫生管理的范围本制度适用于公司全体员工及与公司有工作关系的访客、外包人员等。职业卫生管理的范围包括以下几个方面：工作场所的环境卫生管理；工作场所的卫生设备与设施管理；员工的职业卫生防护管理；公司的职业卫生检测管理；职业卫生事故的应急处置和调查。三、职业卫生管理的责任1.公司领导干部公司领导干部是负责公司职业卫生管理的主要责任人。他们应当树立安全生产第一的观念，制定并执行相应的职业卫生管理制度，保障员工的职业健康安全，对公司职业卫生管理工作的质量和效果负总责。2.职业卫生管理人员公司职业卫生管理人员是负责监管、指导和协调公司职业卫生管理工作的专业人员。他们应当依据相关法律法规、标准、规范及工程技术要求，编制和执行公司职业卫生管理计划和工作计划，做好各项职业卫生防护、检测、监测、评价等管理工作。3.员工员工是职业卫生管理的对象和主体。他们应当遵守公司职业卫生管理制度和规定，自觉接受职业卫生防护措施，保护自身健康安全，积极参加职业卫生培训，提高职业卫生意识和素质，为建立安全、健康、文明、和谐的工作环境作出自己的贡献。四、职业卫生管理的具体要求1.工作场所环境和设施的卫生管控（1）定期对工作场所进行卫生检查，发现问题及时整改；（2）保持工作场所通风良好，减少有害物质浓度，确保员工的健康和安全；（3）对工作场所的卫生设施、设备进行维护、保养、清洁，确保其正常运转和使用。2.员工职业健康防护管理（1）对从事特殊职业的员工实施体检制度，严防职业病的发生；（2）制定并发放职业病防护用品，对从事有害因素作业的员工实施必要的个人防护；（3）制定厂内禁毒规定，鼓励员工保持健康的生活方式。3.公司职业卫生检测管理（1）制定并实施职业卫生检测计划，对工作场所环境、员工职业卫生状况进行监测和评估；（2）建立职业卫生档案，对员工从事的各种有害因素作业和与职业病有关的信息进行记录和存储，为预防职业病提供依据；（3）按照有关规定、标准和要求，进行职业病防治监测和相关环境因素检测。4.职业卫生事故应急处置和调查（1）组织开展职业卫生事故应急演练，确保安全快速应对职业卫生事故；（2）对职业卫生事故进行严格的调查和分析，找出事故原因和责任，采取相应措施防止事故再次发生。五、职业卫生管理的监督与评估公司职业卫生管理人员应当对公司各岗位、各部门的职业卫生管理情况进行监督与评估，及时发现和解决存在的问题，提高公司职业卫生管理工作的质量和效益。六、附则本

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