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文档简介
医院劳动纪律制度第一章总则第一条目的为了规范医院职工的行为规范，提高服务水平，推动医院健康有序发展，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于医院全体职工，包括医生、护士、管理人员和职员等。第三条基本原则医院职工在从事医疗和医院管理工作时，应严格遵守职业道德规范、工作纪律和法律法规，勤勉工作，完善工作技能，不断提高服务水平，加强职业素质培训。第二章工作职责第四条医院职工的职责医院职工应当严格按照工作分工和相应的规定进行工作，认真执行科室或岗位的工作任务，确保工作质量和效率，坚持实事求是的工作作风和严谨的工作态度，不得随意改变或擅自忽视工作要求。第五条护理人员的职责护理人员应当根据病人的疾病情况，制定科学合理的护理方案，并按照病人的要求和医生的嘱托，对病人进行精心护理。在护理过程中，严格执行手卫生、口卫生、穿戴规范和消毒条例等规定。第六条医生的职责医生应当在职业道德规范和法律法规的范围内，为病人做出准确诊断和治疗计划。医生应当严格遵守医疗操作规范和医疗卫生防护规定，保障病人的身体健康和安全，切实提高医疗质量水平。第三章岗位纪律第七条遵纪守法医院职工应当依法履行工作职责，严格遵守国家和地方的法律法规，不得从事与工作无关的活动。在工作过程中，不得参与赌博、打牌、吸毒、酗酒等违法违纪行为。第八条工作作风医院职工在工作场所应当注意形象、穿戴得体，不得在工作时间内进行化妆、打扮等非工作行为。工作中应该严格执行纪律要求，不得迟到、早退、旷工、请假不报告等影响工作效率和工作秩序的行为。第九条工作纪律医院职工在工作期间应当保守病人隐私，严格遵守医院保密制度，不得泄露患者的病情和个人信息。不得利用工作之便，进行不正当的财务活动或擅自扣留公司财产。第四章处罚规定第十条处罚范围医院职工有违反纪律要求、法律法规的行为，或因工作失误、失职行为，造成对公司及患者的不良影响，公司将根据情况给予批评、严重警告、记过、降职、辞退等相应处罚。第十一条处罚程序医院职工在受到此次处罚前，将首先得到公司内部的警告、指导等教育措施。在经过公司考核、审查后，公司将根据实际情况做出相应的处理，全部程序将予以记录并
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