大型商业广场招商主管职位描述_第1页
大型商业广场招商主管职位描述_第2页
大型商业广场招商主管职位描述_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

大型商业广场招商主管职位描述职位背景随着城市化进程的加速，大型商业广场的数量与规模不断壮大。作为商业广场开发与管理的核心职能之一，招商工作的重要性在日益凸显。招商主管是商业广场招商团队中不可或缺的人才，拥有优秀的招商经验和管理能力，可以为商场的运营与发展提供有力支持。本篇文章将从招商主管的职责、技能要求、工作内容、薪资待遇等方面进行详细描述，以期帮助有意向从事此类工作的人士更好地了解该职位。职责描述制定商场招商策略：根据商场定位与市场情况，制定合理的招商策略，并进行年度、季度招商计划制定与评估，确保商场目标达成。建立招商渠道：主管招商团队、建立、维护及拓展商场与商家之间的关系，与各种渠道建立密切合作关系，寻找优质商家引入商场。负责招商任务实施：制定招商计划并参与招商谈判，根据商场品牌定位和运营需要选择优秀品牌商家。商户管理：了解各个商户的情况，及时处理客户反馈，把握商场各项经营数据，维护商户稳定优秀的运营，提高商户综合经营水平。招商数据分析：对商场的招商数据进行分析，并结合市场趋势、宏观经济、行业情况等综合分析，更新招商策略。参与商场规划和建设：负责商场整体规划、部分业态规划与设计，参与商场的装修和落地管理等。技能要求具备至少5年以上相关招商工作经验，有招商成功案例更佳，尤其是商业广场招商经验；掌握市场营销和招商采购推销的相关知识，熟悉商业广场行业特点和新兴趋势；善于沟通、协调、分析和解决各种问题，具有团队协作精神和能力；具有出色的商业洞察力、商业谈判能力、市场敏锐性和商务意识；具备英语听说读写能力更佳；熟练掌握Office软件（Excel,Word,PowerPoint等）、SPSS、CRM等办公软件工具。工作内容研究商场定位，制定招商策略。对商场的品牌定位、产品服务定位、运营模式进行分析，制定商场招商战略，实行周、月、季度、年度目标管理；协调，建立，维护各种渠道建立密切合作关系，寻找优质商家引入商场。对各类招商互助、加盟、平台合作等进行开发，积极开拓各种招商渠道；招商管理：负责商场招商合同的洽谈、签订等相关工作，并协助运营实施、监督落实，完成管理任务；商场经营分析：对商场经营数据进行分析，参与商场运营管理、评估、分析，制定和及时调整经营策略和工作方案，提升经营水平；招商团队管理：带领招商团队，制定工作计划、实行目标管理、人员培养等针对性工作。薪资待遇大型商业广场招商主管一般是一个核心职位，因此薪资待遇相对较高。根据不同的地区、公司规模和具体岗位要求而有所差异。大体来讲，该职位月薪可达1.5万-2.5万元以上，并且通常会有一定的团队提成。同时，招商主管往往还会享受公司的各种福利待遇，比如五险一金、补充医疗保险、年终奖金、股权激励等。总结招商主管是把握商场运营和发展方向的关键人才，需要对市场趋势、行业特点和当下商业模式有相对敏锐的洞察力，具备优秀的商务谈判能力和商业策划能力。在具体工作中，需要协调运营团队、

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论