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文档简介

安全生产联络员制度通用版概述为了保障公司员工的生命安全和财产安全，制定安全生产联络员制度。该制度适用于公司内所有岗位和员工。此制度的实施和执行，是公司防范和避免安全事故、提高安全生产工作水平的重要保障措施。职责联络员的职责负责本部门和车间内的安全管理工作。落实安全生产政策、规定和条例，对本部门和车间内的劳动安全和职业卫生工作进行监督和检查，防止事故发生。制定本部门和车间安全生产计划，并定期检查和评估计划的实施情况。制定和实施本部门和车间的应急救援预案，定期组织演练，并及时处理应急事件。组织和实施安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能。对事故隐患和安全生产问题进行汇报，并负责协调解决。协调管理人员、员工和相关单位之间的安全生产工作。管理人员的职责对各部门的安全生产工作进行监督和检查。组织和制定公司安全管理制度，确保制度切实可行，落实到位。组织和实施全员安全培训，提高员工的安全意识和技能。重视安全生产工作和信息反馈，及时处理和解决事故隐患和安全生产问题。定期召开公司安全委员会会议，评估公司安全生产工作情况，制定改进措施。职权联络员的职权要求员工严格遵守安全生产规定，同时对不遵守安全生产规定的员工进行警告，并及时上报。要求有关单位和监管部门对本部门和车间的安全生产工作进行检查，接受检查，并及时整改隐患。向单位或者个人提出行政告诫或者要求上报或者处理危险隐患。对协调困难或者处理不当的问题，及时向安全生产部门报告并寻求协助。参加安全生产巡查、监督检查和应急处理等工作，在处理过程中，有权进行必要的调查、取证和处理。管理人员的职权要求各部门对员工进行安全生产宣传教育，并制定安全生产管理制度和安全生产计划。定期组织开展安全生产检查和评估，重点核查隐患排查、应急预案制定和培训、安全设施维护等方面的情况，对存在的问题采取有效措施予以整改。根据公司实际情况，确定年度安全生产目标和计划，并对其实施情况进行监督和检查。处理重大安全事故和突发事件，开展应急处理工作。审查本部门和车间的安全生产工作，对工作人员的不正确行为进行纠正处理。奖惩措施对联络员的奖惩措施对于在安全生产管理中履职尽责、认真负责的联络员，公司将进行表扬和奖励。对于因未能履行职责而造成的事故或损失的联络员，公司将按照安全生产管理制度规定给予处罚。对管理人员的奖惩措施奖励管理人员在安全生产管理工作中表现优秀和创新的行为。惩罚管理人员因不履行安全生产管理职责而造成事故、损失、危害公司安全生产的行为。实施本制度从颁布之日起执行，有效期三年，期满后根据实际情况进行修订和完善。本制度实

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